Ref. no.:  CH00925

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teamleiter (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.

Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen
• Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder
• Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse
• Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung
• Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden
• Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen
• Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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