Die Arbeitswelt von Hoval bietet viele Möglichkeiten für den Einstieg. Lernende wie Professionals finden bei uns ein interessantes und breit gefächertes Betätigungsfeld.
Mit 16 Gruppengesellschaften steht Interessierten auch das internationale Parkett offen. Als produzierendes Unternehmen halten wir einen Grossteil der Wertschöpfungskette bei uns und brauchen das Engagement jedes Einzelnen, damit das grosse Ganze gelingt. Vom Materialeinkauf über die technische Entwicklung und die Produktion bis hin zum Marketing und Vertrieb zählen noch viele weitere produktive und administrative Arbeitsprozesse zu unserem Angebot.
Die Arbeitswelt von Hoval bietet viele Möglichkeiten für den Einstieg. Lernende wie Professionals finden bei uns ein interessantes und breit gefächertes Betätigungsfeld.
Mit 16 Gruppengesellschaften steht Interessierten auch das internationale Parkett offen. Als produzierendes Unternehmen halten wir einen Grossteil der Wertschöpfungskette bei uns und brauchen das Engagement jedes Einzelnen, damit das grosse Ganze gelingt. Vom Materialeinkauf über die technische Entwicklung und die Produktion bis hin zum Marketing und Vertrieb zählen noch viele weitere produktive und administrative Arbeitsprozesse zu unserem Angebot.
Sie sind telefonisch und per E-Mail mit unseren Kunden und Partnern in Kontakt
Sie verantworten mit Ihrem Team von 7 Mitarbeitenden die Tagesplanung und die optimale Auslastung der Servicetechniker
Zudem übernehmen Sie administrative und organisatorische Aufgaben im Front- und Backoffice
Unterstützen den regionalen Serviceleiter bei strategischen Aufgaben
Koordinieren, kontrollieren und verbessern den internen und externen Supportprozess nach Vorgaben der zentralen Service Support Organisation und in Begleitung durch den regionalen Serviceleiter
Überwachen und analysieren die KPIs (Servicelevel etc.) des Regionalcenters
Initiieren Verbesserungsvorschläge für die regionalen Abläufe innerhalb des Service Offices in Absprache mit dem regionalen Serviceleiter
Rekrutieren (in Absprache mit dem regionalen Serviceleiter) der direkt unterstellten Service Office-Mitarbeitenden
Planen, koordinieren und sichern die Einarbeitung, Schulung, Aus- und Weiterbildung der Office Mitarbeitenden
Führen mit allen Mitarbeitenden die jährlichen Qualifikations- und Lohngespräche
Organisieren und leiten interne Teamsitzungen (inkl. Protokoll mit Aktionsplänen)
Tragen die Verantwortung für regionale Abarbeitungslisten
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
Drehscheibenfunktion mit weitreichenden Entscheidungs-Befugnissen
Erfolgreiches Familienunternehmen mit Du-Kultur
Attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitsort: Härkingen
Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Erfahrung
Führungs- und Organisationserfahrung (Planung, Koordination, Entwicklung Mitarbeitenden) von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mündlich und schriftlich auf Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
Erfahrung als Callcenter Agent (In-/Outbound, Frontoffice etc.) von Vorteil