Teamleiter Supportprozesse

In dieser spannenden Schnittstellenfunktion sind Sie hauptsächlich verantwortlich für folgende Aufgaben:

- Leitung und Entwicklung eines grösseren Teams mit 8 Mitarbeitern

- Ressourcenplanung und Coaching der Mitarbeiter, Begleitung von Changeprozessen

- Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Servicequalität und Prozesse im zugeteilten Bereich

- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Abläufe und Prozesse

- Sicherstellung der Kommunikation

- Administrative Abwicklung von Kundenanfragen im entsprechenden Bereich

- Einhaltung der Qualitätsstandards und Richtlinien

- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Stakeholdermanagement intern und extern

- Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen

Wir wenden uns an einen kunden- und dienstleistungsorientierten Kandidaten mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit allenfalls zusätzlich Sozialversicherung/Leadership und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Teamleitung mit Schnittstelle zum Kunden, Betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Changemanagement im Dienstleistungsumfeld. Sie arbeiten lösungs- und kundenorientiert und kommunizieren stufengerecht. Sie sind eine Macher-Persönlichkeit, sind durchsetzungsfähig und haben ein gewinnendes Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen. Sprachen D, ideal F.

Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiraum interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an ) oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer 031 311 99 66. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.