Stellenbeschreibung

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Teamleiter technische Verwaltung Pensionskasse (w/m/d)

Human Resources / Bern  / Führungserfahrene  / Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Position leitest du das Team, das die Verantwortung für die technische Verwaltung der Pensionskassen trägt.

Das bewirkst du bei uns

Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein Team zu coachen und weiterzuentwickeln, wobei du auf verantwortungsvolle und autonome Führung Wert legst. Du bist verantwortlich für die Planung der Ressourcen und die Weiterentwicklung der Prozesse. Dabei betreust du das Change Management der Vorsorgesoftware.

Die Zusammenarbeit mit dem HR stellt eine zentrale Rolle deiner Position dar. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und der Buchhaltung zusammen, um den Bereich Vorsorge weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus bist du für die Gewährleistung und Unterstützung der täglichen Abläufe sowie der Jahresabschlüsse verantwortlich. Du überprüfst die korrekte Umsetzung von Gesetzes- und Verordnungsänderungen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung
• Mehrere Jahre Führungserfahrung in einer Pensionskasse
• IT-Affinität, Erfahrung in Begleitung von Change Management
• Ausgeprägte analytische Denkweise, Fähigkeit zur Delegation
• Kundenorientierter, proaktiver und pragmatischer Ansatz
• Fähigkeit, vor Personen und unterschiedlichen Gruppen überzeugend zu präsentieren
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein motiviertes und dynamisches Team. Zusammen lebt ihr eine offene und kommunikative Zusammenarbeit, die den Kunden ins Zentrum stellt.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Matthias Scheurer

Talent Attraction

E-Mail

matthias.scheurer@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 62 38

Fragen zur Stelle

Gisela Basler

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 70 06

Mehr erfahren

Unser Bewerbungsprozess

Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion

Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur

Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.