Seit über 55 Jahren überzeugt die Jaisli-Xamax AG ihre Kunden und Partner im gesamten Elektrobereich mit innovativen und zukunftsorientierten Lösungen. Das herausragende Fachwissen von unseren rund 500 Mitarbeitenden und die langjährige Erfahrung in den Bereichen Elektroinstallationen, Schaltanlagenbau, Gebäudesystemtechnik und Photovoltaik tragen zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Unsere eingespielten und erfahrenen Teams sind in Dietikon (Hauptsitz), Basel, Bern und Zug vertreten und geben jeden Tag hochmotiviert ihr Bestes, denn nur gemeinsam «elektrisieren wir durch Leistung».

Zur Komplettierung der neuen HR-Organisation am Hauptsitz in Dietikon suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als

TeamleiterIn HR Administration  80 – 100% 

DEIN AUFGABENGEBIET

• du leitest ein Team aus Fachspezialistinnen und Sachbearbeiterinnen (3 Personen)
• du übernimmst als HR Generalist/in vielseitige HR Themen mit Schwerpunkt in der Betreuung deiner Business Units (ca. 270 Mitarbeitende), der Beratung und der HR Administration für unsere Standorte in Basel, Bern und Zug
• du bist der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen HR Fragen und bist für diverse HR Projekte verantwortlich sowie bei der Optimierung interner Prozesse 
• du rekrutierst technische und kaufmännische Profile
• du bist verantwortlich für die interne Personalentwicklung
• du begleitest das Absenzmanagement inkl. Bestimmung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Linie
• du tauscht dich regelmässig mit den Teamleitern im Bereich Payroll und Berufliche Grundbildung aus

DEIN PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechend fachbezogener HR-Weiterbildung  auf Stufe FA oder HF/FH
• Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR und erste Führungserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft, pro Monat ein bis zwei Tage in unseren Aussenstellen präsent zu sein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Junges, dynamisches Arbeitsumfeld
• Herausfordernde Tätigkeit in einem Team mit hoher Fachkompetenz
• Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen (40-Stunden-Woche)
• Fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Home-Office Möglichkeiten