SVA Graubünden
Teamleiterin oder einen Teamleiter für das Team Support IV
Die SVA Graubünden ist mit rund 220 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Infolge anstehender Pensionierung der Teamleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Führungsverantwortung und einem Flair für Organisations- und Prozessmanagement.
Das Team Support IV erbringt die mit den internen Kunden vereinbarten Supportaufgaben zur Unterstützung der Leistungsprozesse im Bereich IV-Stelle. Dazu gehört unter anderem die Vorbereitung der Papier-Eingangspost und der elektronischen Eingangspost für die anschliessende Sachbearbeitung, die Erfassung/Mutation von Stamm- und Adressdaten, die Registrierung von Gesuchen für IV-Leistungen und die Finalisierung der aufbearbeiteten Ausgangspost (Zentraldruck und Verpackung) zu Eingliederungsmassnahmen. Zudem gewährleistet das Team Support IV die Prozesse im Bereich Gutachten, Regress, Aktenversand, Fallübernahmen und weitere.
- fachliche, personelle und administrative Führung des Teams Support IV
- offene und verständliche Kommunikation intern wie auch extern
- Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung und der Personalrekrutierung
- Nebenaufgabe: Sicherstellen des Infrastruktur-Management bei den Regionalen Verwaltungszentren in der Schnittstelle zwischen Hochbauamt, SVA Verwaltungsgeschäft und IV-Stelle
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung
- Führungs- oder Organisationsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (Stufe CAS)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich, ideal Sozialversicherungsfachmann/frau
- Erste Erfahrungen in einer Führungs- oder Stellvertretungsfunktion
- Affinität für administrative Abläufe sowie digitale und technische Prozesse
- Freude an einer lösungsorientierten Lern- und Entwicklungskultur
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und vernetztes Denken
Ottostrasse 24
7001 Chur
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Edith Kohler, Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung, unter der Telefonnummer +41 81 257 41 30.