teamleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d)

referenz: 50684

mit menschen für menschen:

mit diesem leitspruch unterstützt diese moderne, kleinere und ländlich gelegene pflegeinstitution ihre bewohnenden. mit den engagierten mitarbeitenden gewährleistet sie eine hochwertige und verlässliche versorgung, wobei der mensch immer im mittelpunkt steht. nun sucht sie, per sofort oder nach vereinbarung, eine belastbare und flexible pflegefachperson als

teamleiterin pflege / pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie fordern, fördern, organisieren, planen, koordinieren und beraten ihr team von mitarbeitenden, studierenden und lernenden
• dabei übernehmen sie die organisation des arbeitsalltags inkl. einsatz- und ferienplanung
• sie arbeiten zudem in der direkten pflege mit, wobei etwa 40% für administrative tätigkeiten reserviert sind 
• die enge zusammenarbeit mit der geschäftsleitung rundet ihr anspruchsvolles aufgabengebiet ab
• da es sich um ein kleineres, familiäres haus handelt, gibt es eine vielzahl von aufgaben für sie
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als pflegefachfrau hf / fh, pflegefachmann hf / fh (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig)
• im idealfall bringen sie zudem eine management-weiterbildung mit und / oder haben bereits führungserfahrung
• bezeichnen sie sich als wertschätzende, anpackende, kollegiale und authentische persönlichkeit?

optimal, das "sehr menschliche" team erwartet genau SIE, herzliche gratulation zur neuen herausforderung.

arbeitsort: raum andelfingen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
senior personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
071 243 20 12

www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung