Teamleiterin / Teamleiter OP-Koordination (a) 80-100?%

Teamleiterin / Teamleiter OP-Koordination (a) 80-100?%

DEINE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für die operative Koordination der OP-Nachmeldungen, Notfälle und Tagesaktualisierungen
• Strategische Planung, Kontrolle und Finalisierung des OP-Programms des Folgetages – inkl. Integration von Nachmeldungen, Notfällen und Dringlichkeiten nach OP-Reglement
• Sicherstellung eines optimalen, strukturierten und reibungslosen OP-Ablaufs unter Einhaltung medizinischer, wirtschaftlicher und qualitativer Rahmenbedingungen
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung eines kleinen, eingespielten Teams von 4 FTE innerhalb der OP-Koordination
• Moderation und Durchführung von Planungs- und Schichtrapporten
• Hauptansprechperson für Belegärzt*innen, OP-Funktionsbereiche und zuweisende Praxen bei OP-Planungsfragen, Nachmeldungen und kurzfristigen Änderungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der OP-Prozesslandschaft

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF oder Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege HF
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Tageskoordination oder Programmplanung
• Ausgewiesene Erfahrung in der OP-Koordination sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent und Entscheidungsfreude
• Sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber verschiedenen Berufsgruppen und externen Partner*innen
• Bereitschaft zur gezielten Weiterbildung im Bereich OP-Management / Leadership
• Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Planungstools (z.?B. OP-Planungssoftware, PEP)

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Unsere Benefits | Hirslanden als Arbeitgeberin

Für zusätzliche Informationen steht dir André Vaz, Leiter OP, unter +41 44 387 36 89 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.