Für die Raiffeisenbank Tägerwilen, eine erfolgreiche und lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Kreuzlingen, Tägerwilen, Ermatingen, Siegershausen und Hefenhausen, suchen wir dich als erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit für die Teamleitung Individualkundenberatung. Unsere Bank ist in einem attraktiven und dynamischen Marktgebiet tätig und bietet dir ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Weiterentwicklung unserer Bank aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie die erfolgreiche Zukunft unseres Individualkundengeschäfts.

Teamleitung Individualkundenberatung (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Führung und Begleitung eines motivierten Teams von 8 Individualkundenberatenden
• Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Beratung unserer Kundschaft
• Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des persönlichen Kundenportefeuilles
• Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Lebenssituation der Kundschaft sowie im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots
• Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch gezielte Akquisition von Neukunden
• Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und Wahrnehmen von repräsentativen Aufgaben

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung mit zusätzlichen Weiterbildungen im Bank- oder Finanzwesen
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Kreditberatung (Hypotheken), Anlageberatung sowie Vorsorgeberatung
• SAQ Zertifizierung PKI wünschenswert
• Führungserfahrung und Motivation zur Entwicklung von Mitarbeitenden
• Freude am Kundenkontakt und an der Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden auf allen Kanälen
• Ausgeprägtes kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Regionale Verankerung im Geschäftskreis von Vorteil

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage.

sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Oliver Francia
Leiter Private Kunden
+41 (71) 6664591

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Manuela Duenas Loza
Personalverantwortliche
+41 (71) 6664596

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