Die PFS Pension Fund Services AG ist seit über 20 Jahren im Bereich der Pensionskassenverwaltung für , Sammelstiftungen sowie autonome Pensionskassen tätig. 90 Mitarbeitende betreuen an zwei Standorten , 70'000 Versicherte. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Schweizer Markt.

MÖCHTEST DU

• ein Team von erfahrenen Fachleuten führen, weiterentwickeln und in Veränderungsprozessen sicher , begleiten?
• Verantwortung für die Bearbeitung von Leistungsfällen bei Invalidität, Tod und weiteren komplexen , Sachverhalten übernehmen?
• Prozesse optimieren, Standards setzen und die
• Weiterentwicklung der Systeme aktiv prägen?
• Klarheit schaffen, Verbindlichkeit einfordern und dein Team dabei mitnehmen und für gemeinsame Ziele , gewinnen?
• bereichsübergreifend denken, Zusammenarbeit stärken und aktiv zu einer offenen, lösungsorientierten , Kultur beitragen?
• neben deiner Führungsverantwortung auch im operativen Tagesgeschäft mitwirken und dort deine , Fachkompetenz und Lösungsorientierung einbringen?
• fundierte Fachkenntnisse im Leistungsbereich der beruflichen Vorsorge, idealerweise ergänzt durch eine , Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Beurteilung von Invaliditäts- und Todesfallleistungen sowie im sicheren Umgang mit , reglementarischen und gesetzlichen Vorgaben
• die Fähigkeit, erfahrene Mitarbeitende zu führen und ein Team weiterzuentwickeln
• eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen , verbindlich zu bleiben
• ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Systeme und Zusammenhänge sowie die Motivation, diese , weiterzuentwickeln
• unternehmerisches Denken, eine hohe Eigenverantwortung und eine konsequent lösungsorientierte , Haltung

WAS WIR DIR BIETEN

• eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Leistungsdienstes und grossem , Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes Team und rund 90 PFS-Mitarbeitende, die Wissen teilen, sich gegenseitig unterstützen und , Erfolge gemeinsam feiern
• ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das Eigeninitiative und , unternehmerisches Denken fördert
• die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig Wirkung zu erzielen
• hybrides Arbeiten sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen und ZVV-Bonus Pass

Franziska Bodmer, Leiterin HR, Tel. 043 210 18 39