Koordinieren aller technischen Aktivitäten im Zusammenhang mit einer oder mehreren Produktionslinien und Bereitstellen von technischem Fachwissen zu aktuellen Fragen, zum Beispiel für die Identifizierung und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Einbringen von Anlagenwissen, um während des Standortauswahlprozesses die besten Optionen zu ermitteln (Senkung der Investitionskosten für Projekte) und Fungieren als Schlüsselmitglied des Projektteams für die Einführung neuer Prozesse als Vertreter des Herstellers und zukünftigen Benutzers.

HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality):

• Ordnungsgemäßer Betrieb einer oder mehrerer Produktionsanlagen in Übereinstimmung mit den geltenden HSEQ-Regeln und -Standards.
• Unterstützung eines hohen HSEQ-Standards für die Dokumentation gemäß internen und externen Richtlinien.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Standards und Prozesse des Betriebs (HSEQ, OPEX).
• Proaktives Teilen von umfangreichem technischem Fachwissen mit dem Team und Teilnahme an PRAs und WRAs bei Bedarf.

Produktionsunterstützung:

• Ansprechpartner und Know-How-Träger für fachspezifische Prozessbelange
• Nutzen von umfangreichem technischem Fachwissen und effektiver Zusammenarbeit mit Standortsupport-Diensten (z.B. Engineering, Process Technology, QC, getec) bei Problemlösung und Prozessverbesserungen.
• Initiierung, Implementierung und Dokumentation kontinuierlicher Prozessverbesserungen in der Produktion; Koordination von Produktionsversuchen zur Unterstützung von Lernkurven, Initiativen zur Kapazitätssteigerung und Troubleshooting.
• Unterstützung des Produktionschemikers bei der Instruktion der Betriebsmitarbeiter vor Kampagnenbeginn.
• Beaufsichtigung eines Teams aus mehreren Betriebsmitarbeitern bei der Anlagenreinigung vor und nach der Kampagne, um die Verfügbarkeit der Anlagen gemäß dem festgelegten Zeitplan zu gewährleisten.
• Erstellung oder Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten (z.B. Betriebsvorschrift, Reinigungsvorschrift, Arbeitsanweisungen, Checklisten, Risikoanalysen).
• Verantwortung für die Erstellung und Verbesserung der Produktions- und Reinigungsrezepte im Prozessleitsystem (DeltaV).
• Beitragen zu den Studien und Arbeiten für die Einführung neuer Produkte (Standortkalkulation, isometrische Validierung, Bereitstellung der Anlagen für das Projekt) als Teil des Projektteams und des Inbetriebnahmeteams.
• Koordination der Versorgung mit Rohstoffen, Verpackungen, Verbrauchsmaterialien sowie der Deklaration und des Versands der Produkte (Zwischenprodukte und Wirkstoffe) in Übereinstimmung mit dem Produktionsplan zusammen mit Planung und Logistik

Unternehmensbeschreibung

Die Syngenta Group, ein weltweit führendes Unternehmen in der Agrartechnologie und Innovation, beschäftigt 60.000 Menschen in über 100 Ländern, um die Landwirtschaft durch maßgeschneiderte Lösungen für Landwirte, die Gesellschaft und unseren Planeten zu transformieren. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Saatgut, Pflanzenschutz, Ernährungsprodukte, agronomische Lösungen und digitale Dienstleistungen, die alle darauf ausgerichtet sind, Landwirten bei der Produktion gesunder Nahrungsmittel, Futtermittel, Fasern und Kraftstoffe zu helfen und dabei natürliche Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen. Unsere Mission ist es, kritische Herausforderungen wie den Klimawandel und die Ernährungssicherheit durch nachhaltige Praktiken und hochmoderne Lösungen anzugehen und gleichzeitig die Ressourcen des Planeten zu schützen.

Syngenta Crop Protection, die größte Geschäftseinheit der Syngenta Group, ist führend in nachhaltigen Landwirtschaftslösungen und bietet innovative Produkte an, um Pflanzen von der Aussaat bis zur Ernte gesund zu erhalten und gleichzeitig die Umweltauswirkungen zu minimieren.

Syngenta wurde vom Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft und alle Schweizer Standorte wurden mit dem Label "Friendly Work Space" ausgezeichnet: Lesen Sie hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Kenntnisse von Anlagen und Verfahren (Technik, R+I Schema, Chemische Prozesse). Mindestens 10 Jahre Erfahung in der chemischen Produktion als Chemikant, Chemie- und Pharmatechnologe, Schichtleiter, Prozessassistent oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Gute Kenntnis der HSEQ-Standards in der chemischen Produktion
• Gute Kenntnisse in der Automation von chemischen Prozessen (Erfahrung mit  Produktionsrezepten im DeltaV von Vorteil)
• Gutes Verständnis der Grundlagen und Grenzen der verschiedenen vor Ort angewandten Risikoanalysen (Prozessrisikoanalyse, Arbeitsbereichanalyse, Arbeitsgenehmigung, Management of Change).
• Gute allgemeine Kenntnisse über finanzielle Aspekte einer chemischen Anlage, kontinuierliche Verbesserung und Änderungsmanagement
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift erforderlich; Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Beherrschung gängiger Computerprogramme (Office, Visio). SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
• Fähigkeit, technische und betriebliche Probleme auf strukturierte Weise zu lösen
• Demonstrierte Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung von Vorteil
• Fähigkeit, sich in einem sich ständig verändernden Umfeld weiterzuentwickeln und schnell auf Notsituationen zu reagieren.
• Fähigkeit, mehrere Aktivitäten gleichzeitig zu verwalten.
• Fokus auf Ergebnisse und Kundenzufriedenheit

Zusätzliche Informationen

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Flexible Arbeitsregelungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft
• Mit Ihrer Arbeit können Sie einen wichtigen Betrag zur Ernährungssicherheit der Menschen leisten - #bringingplantpotentialtolife
• Wir bieten ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
• Wir respektieren uns und arbeiten zusammen auf Augenhöhe
• Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre komplette Onlinebewerbung inklusive Lebenslaufs, Anschreiben, Diplome und Zeugnisse.

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.