Du möchtest prägen, wie Preise, erbrachte Leistungen und Rechnungen künftig durchgängig zusammenspielen? Als Technical Product Owner verantwortest du seitens IT die technische Produktführung für Pricing und Billing im Commercial Stack

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst die technische Produktvision, die Roadmap und das Backlog für Pricing und Billing gemeinsam mit Business Ownern, Business Engineering, Finance, Architektur und Umsetzungsteams
• Dabei führst du die technische Umsetzung von Standard- und Vertragspreisen, Preisregeln, Rabatten, Zuschlägen, Staffeln und kundenspezifischen Konditionen bis zur abrechenbaren Position und Rechnung
• Du stellst die eindeutige Referenz zwischen Product Offering, Vereinbarung, Preislogik, Nutzung beziehungsweise Event sowie Rating, Charging und Billing sicher
• Zudem koordinierst du Integrationen zu Produkt- und Vertragsmanagement, Leistungsdaten, SAP- beziehungsweise Billing-Komponenten, Analytics, Support und Kundenkanälen
• Du priorisierst Features und Enabler, steuerst Lieferteams und Anbieter und sicherst Betriebsfähigkeit, Nachvollziehbarkeit, Auditierbarkeit, Performance und Fehlerbehandlung
• Darüber hinaus validierst du den End-to-End-Billingflow anhand von Referenzprodukten und -verträgen und leitest daraus die schrittweise Industrialisierung ab

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Technical Product Owner, IT Product Manager oder Solution Lead im Umfeld Pricing, Billing, Order-to-Cash oder Revenue Management
• Zudem bringst du Kenntnisse in Preisfindung, Rating, Charging, Discounting, Fakturierung und den dafür benötigten Daten- und Integrationsflüssen mit
• Du hast Erfahrung mit komplexen Standardlösungen und Integrationslandschaften, idealerweise mit SAP BRIM, S/4HANA oder vergleichbaren Plattformen
• Ausserdem gehst du sicher mit agilen Delivery-Modellen, Backlogs, technischen Enablern, MVPs, Releases und Betriebsanforderungen um
• Du überzeugst mit analytischer Stärke und der Fähigkeit, fachliche sowie technische Abhängigkeiten verständlich zu machen und Entscheide herbeizuführen
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist ein Plus

Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 110.600,00 bis CHF 125.600,00 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen

PostMobil und PostFinance, Familienfreundlich, Workation, Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), Aus- und Weiterbildung (Post), Ferien 6 Wochen