Médico-technique

TAB pour l'Unité toxicologie et chimie forensiques du CURML

Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), rattaché au Département de radiologie médicale (DRM) du CHUV, recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) à un taux d'activité de 70%, en contrat à durée indéterminée, pour son Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF). La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) fait partie du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML). Elle réalise des analyses toxicologiques visant à fournir des résultats précis et fiables et contribue également à l'enseignement académique et spécialisé ainsi qu'à la recherche et au développement en toxicologie forensique.

Mission

• Vous réalisez des analyses toxicologiques visant à rechercher des substances telles que drogues, médicaments, alcool ou marqueurs dans différents types d'échantillons biologiques, poudres ou liquides
• Vous contrôlez, validez, évaluez et interprétez de manière critique les résultats obtenus en vue de leur synthèse et de l'établissement du rapport final
• Vous rédigez des rapports d'analyses
• Vous assurez l'entretien et la maintenance de premier niveau des instruments utilisés
• Vous participez à l'encadrement des stagiaires technicien-ne-s en analyses biomédicales.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou d'un titre jugé équivalent
• Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience dans un laboratoire d'analyses biomédicales
• Vous disposez de bonnes connaissances en chimie analytique et des techniques et instruments associés : GC-MS, GC-HRMS, LC-MS, LC-MS/MS, LC-HRMS, HPLC-DAD, CE-DAD et tests immunologiques
• Vous possédez une bonne compréhension de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Marc Augsburger, responsable de l'UTCF, par mail à E-Mail schreiben (merci de ne pas postuler par ce biais, mais uniquement en ligne sur l'annonce.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.