Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Als Technik- und Qualitätsspezialist führst du Qualitätskontrollen durch und trägst zur höchstmöglichen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Aufzugsanlagen bei. Als Quality Coach hältst du die Servicetechniker immer auf dem höchsten Level in Sachen Qualität. Du agierst selbständig in deinem Arbeitsgebiet und koordinierst eigenverantwortlich deine Anlagen-Besuche
• Regelmässiges überprüfen und beurteilen der Sicherheitskomponenten an Aufzugsanlagen
• Durchführen von 5-Jahres und 1-Jahres Qualitätskontrollen mit oder ohne Mithilfe des zuständigen Servicetechnikers
• Erkennen von Nichtkonformitäten und Einleitung oder Erledigung der Korrekturmassnahmen
• Quality-Coaching der Servicetechniker bei Einstell- und Wartungsarbeiten
• Selbständige Planung und Organisation der auszuführenden Tätigkeiten
• Vorbildliches Verhalten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst du mit uns die Aufzugswelt von morgen
• Eine Berufsausbildung im (Elektro-) technischen Umfeld
• Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Reparaturtechniker oder Monteur ist eine Voraussetzung
• Exaktes und repetitives Arbeiten machen dir Spass
• Gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistermentalität
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job

• 2-monatige Einarbeitung
• für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden
• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen