Starte mit Centris in die Zukunft

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Was dich erwartet

• Mitarbeit am Auf- und Ausbau eines Fach Testteams für die Swiss Health Platform (SHP)
• Planung und Durchführung von Tests für komplexe Versicherungsapplikationen (z. B. Leistungsabrechnungen, Policenverwaltung, etc.) zur Sicherstellung der End-to-End-Qualität bei Release Updates
• Erstellung und Unterstützung bei der Automatisierung von Testfällen, welche die Korrektheit der Versicherungsprozesse/-logik sicherstellen
• Dokumentieren und priorisieren von Fehlern in Abstimmung mit Business Analysten und Entwicklern sowie den Lieferanten

Deine Skills

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder kaufmännische Grundausbildung in der Versicherungsbranche

• Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich Kranken- und Unfallversicherung von Vorteil

• Freude am Testen von Applikationen und an der detaillierten Analyse von Prozessen

• Freude an der Mitgestaltung des Testprozesses sowie an der End-to-End-Qualitätssicherung

• Mehrjährige Erfahrung im Testing sowie eine ISTQB-Zertifizierung wünschenswert

Was dich persönlich ausmacht

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Offenheit für Neues und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten

• Analytische Denkweise

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Deine Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

mehr erfahren

Der Bewerbungsprozess

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.

Dein Kontakt

Olivier Angehrn
HR Business Partner