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Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gelebten Work-Life-Balance? Im Bereich Augsburg erwarten Sie ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben

Was für uns zählt

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Meister:in oder sind staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder haben eine vergleichbare Berufsausbildung
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder Projektabwicklung im Bereich Elektrotechnik ist wünschenswert
• Sie besitzen Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
• Sie sind kommunikationsstark und haben ein souveränes Auftreten gegenüber Bauherr:innen, Planer:innen und Projektpartner:innen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnet Sie genauso aus wie die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sie haben wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein
• Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB, VOB)
• Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
• Einwilligen und abspielen

Gestalten Sie mit uns moderne Gebäudetechnik!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Bauleitung und Steuerung von ELT-Leistungen auf anspruchsvollen Bauprojekten
• Koordination und Überwachung von Nachunternehmer:innen und Lieferant:innen
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung
• Abstimmung mit Bauherr:innen, Fachplaner:innen, Behörden und internen Projektbeteiligten
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ausführungsstandards
• Mitwirkung bei Abnahmen, Inbetriebnahmen und der Dokumentation

Karrierewebsite

• Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen
• Zukunftsorientierung – Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig
• Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen. Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten