Werde Teil unseres Teams!

• Als Threat Intelligence Analyst analysierst und bewertest Du die aktuelle sowie zukünftige Cyber-Bedrohungslage. Du identifizierst relevante Angreifergruppen, Kampagnen und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Security-Strategie., , Für unser an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Threat Intelligence Analyst (w/m/d) an
• Analyse und Bewertung aktueller Cyber-Bedrohungen, Angriffskampagnen und TTPs auf operativer und strategischer Ebene
• Beobachtung und Interpretation des nationalen und internationalen Cyber Threat Landscapes
• Weiterentwicklung und Etablierung der Cyber Threat Intelligence bei Raiffeisen
• Identifikation von Risiken sowie Ableitung von Massnahmen zur Stärkung des Sicherheitsdispositivs
• Enge Zusammenarbeit mit CSIRT, Threat-Hunting- und weiteren Security-Teams zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen
• Erstellung von Lagebeurteilungen, Threat Reports und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Informatiklehre oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Security oder Cyber Security
• Kenntnisse in Threat Intelligence, Red Teaming oder Pentesting sind von Vorteil
• Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sind von Vorteil
• Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• «Du denkst wie Angreifer, erkennst Trends frühzeitig und gestaltest unsere Cyber-Security aktiv mit.»

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten