Trade Marketer (m/f/d) Region Zug

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Trade Marketer (m/f/d) Region Zug

In dieser Rolle bist du verantwortlich für nachhaltiges Wachstum im zugewiesenen Gebiet, mit Fokus auf die Region Zug, durch Umsetzung von Verkaufs- und Trade-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den zugewiesenen Kunden. Idealerweise wohnst du in dieser Region, um eine effiziente Betreuung deiner Verkaufsstellen sicherzustellen.

Stelle:

Als Trade Marketer wirst du:

• Gebietsplanung und Umsetzung: Kundenbesuche planen, datenbasiert vorbereiten und durchführen, Routenpläne optimieren sowie die Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstandards sicherstellen.
• Business Insights und Kundenberatung: Performance- und Kundendaten analysieren, klare Verkaufsargumente daraus ableiten und Retailer zu Kategoriemanagement sowie zu Neuheiten und Innovationen schulen.
• Strategisches Verkaufen und Verhandeln: Verhandlungen im Rahmen der Richtlinien führen, Einwände professionell behandeln sowie Compliance und die Platzierung von Produkten gemäss Vorgaben sicherstellen.
• Produktverfügbarkeit und Logistik: Die Warenverfügbarkeit sicherstellen und Bestellungen beeinflussen.
• Performance Management und Reporting: CRM-Daten pflegen und Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen, um die KPIs im zugewiesenen Gebiet zu erreichen. Kontinuierliche Verbesserung sowie aktive Umsetzung der JTI Feedbackkultur unterstützen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf oder Betriebswirtschaft. Höhere Ausbildung von Vorteil.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf und/oder kundennahen Umfeld, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
• Kommerzielle Denkweise, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten.
• Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Nächste Schritte:

Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Vorstellungsgespräche > Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heissen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit.