Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden., Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander., , Entdecke unsere einzigartige Kultur., Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir verbinden persönliche Lebensplanung mit beruflicher Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und viel Gestaltungsspielraum

Teilen

• Das Trainee-Programm bei der Raiffeisenbank Kelleramt-Albis bietet dir als Hochschulabsolvent (w/m/d) mit Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in deine Bankkarriere. Während 12 Monaten lernst du on-the-job unterschiedliche Bereiche des Tagesgeschäfts kennen, um dich optimal auf deine künftige vorzubereiten. Dabei wirst du in allen Abteilungen von Fachbetreuern begleitet und beurteilt., , Durch interne und externe Schulungen kannst du dein Fachwissen laufend erweitern und bei verschiedenen Aktivitäten dein Kontaktnetzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe ausbauen
• abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet an einer Universität oder Fachhochschule
• hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Affinität zu den Raiffeisen-Werten
• Deutschkenntnisse B2
• Im Trainee-Programm habe ich von Anfang an Aufgaben erhalten, welche abwechslungsreich, fördernd und fordernd waren. Zudem profitierte ich von den flachen Kommunikationswegen und einem Arbeitsklima, welches durch gegenseitiges Vertrauen gekennzeichnet war. Die Festanstellung als Privatkundenberater Individual, mein persönliches Highlight des Trainee-Programms, hat mich in der Arbeitswelt vorwärts gebracht

Warum Raiffeisen?

• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg

Stefanie Duarte, Berufsbildnerin, stefanie.duarte@raiffeisen.ch, 056 649 91 21