We and our partners process data for the following purposes:

• Content performance measurement, content personalization and audience data
• Personalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development
• Precise geolocation data, and identification through device scanning

Mi a munkakör?

• Egy pontosan meghatározott földrajzi területen és építőipari szakmai szegmensben a kiemelt ügyfeleink tudatos fejlesztésében számítunk Rád, a tulajdonosok, az ügyvezetők és más döntéshozók igényei alapján. Ennél a pozíciónál Győr és Mosonmagyaróvár, valamint Vas és Zala megyében lévő partnerek látogatása lesz a feladatod. Partnereid a már hosszú ideje ügyfélkörünkbe tartozó, legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező építőipari vállalatok lesznek
• Ebben a pozícióban kiemelt szereped lesz abban, hogy ügyfeleinkkel személyes kapcsolatokat építs és ápolj. A legfontosabb döntéshozók (tulajdonosok, ügyvezetők, vezetők) igényeinek felmérése közvetlenül ott történik, ahol munkájukat végzik – legyen az építkezés, iroda vagy raktár
• Innovatív termékeink és szolgáltatásaink bemutatása és értékesítése, az egyéni ügyfélfejlesztési terv alapján
• Gyakorlati, konzultatív értékesítési modellben hiszünk: ez azt jelenti, hogy aktívan részt veszel termékeink bemutatásában, így első kézből tapasztalhatod meg, hogyan segítik ezek a megoldások ügyfeleink munkáját
• A feltárt igények alapján személyre szabott ügyfélfejlesztési tervek kidolgozása a hosszú távú siker érdekében

Mit várunk el Tőled?

• Területi értékesítési területen szerzett tapasztalat;
• Műszaki affinitás;
• B kategóriás jogosítvány, vezetési tapasztalat – a videóban szereplő PDV lesz az “irodád”;
• Legalább középiskolai, ideális esetben főiskolai/egyetemi végzettség;
• Csapatjátékos hozzáállás, hiszen a kollégák munkája szorosan összekapcsolódik, egymásra épül;
• Nyitottság a fejlődésre, hogy a visszajelzések által együtt építhessünk az erősségeidre;
• Ügyfélközpontú gondolkodás, hogy megértsd ügyfeleink igényeit és személyre szabott megoldásokat tudj kínálni számukra;
• Hatékony és önálló munkaszervezés a feladatok priorizálásához, hogy a legnagyobb üzleti lehetőségekre összpontosíthass

Alapfizetésen felül (mértéke br. 900.000 Ft tapasztalat függvényében) negyedéves bónuszrendszert;

Kivételes technikai és infrastrukturális hátteret (szerszámokkal és gépekkel felszerelt céges autó, valamint mobiltelefon és laptop);