Un-e infirmier-ère

• Garantir et dispenser les soins infirmiers de qualité aux élèves, en collaboration étroite avec la responsable santé, le médecin-conseil de l’école, les partenaires médicaux, les services éducatifs, thérapeutiques et les familles
• Appliquer, adapter et développer les processus des soins infirmiers
• Promouvoir la qualité des soins et développer les prestations dans les domaines de la santé de l’enfant et de l’adolescent
• Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et dans les interventions spécifiques de leur projet scolaire
• Garantir la coordination et la transmission de l’information entre les différentes professions de l’école
• Contribuer au développement du Pôle Enfance Adolescence et à la transversalité des soins entre les deux écoles
• Encadrer et former les stagiaires, soutenir l'intégration des nouveaux collègues et transmettre les savoirs infirmiers

Responsabilités principales :

• Assurer et superviser l’administration des traitements prescrits, dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur.

• Surveiller l’état de santé des enfants et informer en temps utile la responsable d’équipe, la responsable santé et la direction.

• Superviser et garantir la bonne gestion des dossiers médicaux des enfants, en collaboration avec l’équipe infirmière du Pôle Enfance et Adolescence

• Collaborer étroitement avec les équipes éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et de soins, et coordonner le partage d’informations pertinentes.
• Exercer en autonomie les tâches liées à la spécificité de la fonction d’infirmier-ère

Qualifications

• Diplôme d'infirmier-ère avec droit de pratique sur le canton de Genève
• Une expérience avérée ou un intérêt marqué pour l’accompagnement d’enfants présentant un polyhandicap et troubles associés - un atout essentiel
• Une appétence pour le travail de collaboration en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec les famiilles/partenaires
• Aisance avec les outils informatiques
• Nationalité Suisse ou permis de travail valable
• Permis de conduire

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Des prestations de qualité soutenues par une organisation reconnue.
• Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et le règlement interne à la Fondation Clair Bois.

Taux d’activité : 70-75 %

Délai de postulation : 05.12.2025

Entrée en fonction : 01.02.2026

Les candidatures se font uniquement sous format électronique sur notre Plateforme en intégrant un dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).