Une commise-greffière ou un commis-greffier 2, auxiliaire, 9 mois
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Aides financières, argent et impôts
Emploi, travail, chômage
Permis de conduire et véhicules
Police, sécurité et règlement des conflits
Organisation et documents
Liste des offres d'emploi
Pouvoir judiciaire
Votre mission
Sous la foi du serment de l'article 54 LOJ, le·la titulaire sera chargé·e d'assurer de façon autonome différentes tâches administratives ainsi que l'accueil et le renseignement aux justiciables et partenaires du greffe du Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant
La fonction implique d'acquérir rapidement la compréhension approfondie des tâches confiées au tribunal, du déroulement de ses procédures et du cheminement des dossiers. Le·la titulaire sera notamment chargé·e de :
Accueillir et orienter les justiciables et les partenaires (guichet et téléphones)
Réceptionner et trier les demandes entrantes / Expédier le courrier sortant
Rédiger des correspondances sur la base de modèles
Enregistrer des actes et rapports
Procéder à l'ouverture de dossiers
Etablir des certificats et des mentions, notifier des décisions, rechercher des héritiers et renseigner les créanciers et les notaires, etc
Notifier des décisions
Classer et archiver les dossiers
Facturer des émoluments judiciaires
Répondre aux demandes des créanciers,
Votre profil
Lié·e par le secret de fonction, doté·e d’une vraie aisance relationnelle et du sens du service public, vous interagissez avec les justiciables que vous orientez et informez utilement dans un contexte sensible et au nom du tribunal. Appréciant de travailler en équipe et parvenant à gérer le stress et de multiples sollicitations simultanées, vous savez faire preuve d’organisation, de précision, de concentration et d’autonomie
Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook)
Diplôme ESC ou CFC d'employé·e de commerce, complété par une expérience professionnelle ou des connaissances dans le domaine judiciaire ou de l'aide sociale
Prestations sociales de qualité
Il s'agit d'un poste à durée déterminée de 9 mois
Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement