Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Verantwortliche/-r Kommunikation, 60-80%

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Koordination suchen wir per 1.5.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Verantwortliche/-n Kommunikation, 60-80%.

Ihre Verantwortung

• Sie koordinieren die Kommunikationsaktivitäten der Fachabteilungen und stellen deren zielgruppengerechte Umsetzung sowie den einheitlichen Auftritt des Amtes sicher.
• Kommunikationsprojekte leiten oder begleiten Sie und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit bei bedeutenden Vorhaben des Amtes.
• Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen und bei der Beantwortung von Medienanfragen.
• Für die Redaktion der Amtswebsite übernehmen Sie die Verantwortung, planen und erstellen Inhalte des Amtes für die verschiedenen elektronischen Medien des Kantons.
• Sie sind Ansprechperson für Fragen zur Umweltbildung sowie für Beitragsgesuche im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss mindestens auf Stufe Bachelor im Bereich Medien und/oder Kommunikation sowie ausgewiesene Kenntnisse im Umweltbereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsprojekten in einem vergleichbaren Aufgabengebiet können Sie vorweisen.
• Sie verfügen über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und eine stilsichere, zielgruppenorientierte Ausdrucksweise in deutscher Sprache.
• Im Umgang mit neuen Medien sind Sie gewandt und haben ein gestalterisches Flair sowie Erfahrung im Umgang mit Foto-, Video- und Bildbearbeitung.
• Sie sind ein/-e Teamplayer/-in und sind es sich gewohnt, interdisziplinär und vernetzt zu denken und mit zahlreichen internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Hadorn

Abteilungsleiter Koordination

032 627 28 02

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.