Verantwortliche:r Berufsbildung & HR Specialist 80–100% (m/w/d)

Verantwortliche:r Berufsbildung & HR Specialist 80–100% (m/w/d)

Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe bei den Menschen bist, dann sollten wir uns kennenlernen.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion für unsere zukünftigen Talente und stellst gleichzeitig sicher, dass unsere HR-Basis im Alltag verlässlich funktioniert. Du verbindest Entwicklung mit Struktur – und leistest damit einen direkten Beitrag zum Erfolg von Balmer-Etienne.

Für unseren Standort Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Fokus auf Berufsbildung und HR Services.

Das kannst du BEwirken:

Berufsbildung

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Berufsbildung und entwickelst diese aktiv weiter – fachlich, organisatorisch und kulturell.
• Du begleitest unsere Lernenden über den gesamten Ausbildungszyklus – von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du befähigst unsere Praxisbildnerinnen & Praxisbildner sowie Führungskräfte in ihrer Rolle.
• Du organisierst Einführungstage, Schulungen und Qualifikationsverfahren und stellst eine hohe Ausbildungsqualität sicher.
• Du stellst die Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen, Verbänden und Behörden sicher und gewährleistest die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

HR Administration

• Du stellst eine effiziente und verlässliche HR Administration entlang des gesamten Employee Life Cycle sicher und verantwortest die Zeiterfassung.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen und sorgst für eine saubere und termingerechte Abwicklung.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst unsere HR-Systeme und digitalen Dossiers kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest das Absenzenmanagement, koordinierst die Schnittstellen zu Payroll und Sozialversicherungen und stellst als Stellvertretung eine reibungslose Lohnverarbeitung sicher.
• Du wirkst aktiv bei HR-Reportings, Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Dein Profil Begeistert, weil du…

• eine kaufmännische Grundausbildung mitbringst, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR und/oder in der Berufsbildung sowie zwingend mehrjährige praktische HR-Erfahrung
• Erfahrung in der Berufsbildung (z. B. als Berufsbildner:in) und in der HR Administration hast
• Verantwortung übernimmst und Themen proaktiv weiterentwickelst
• strukturiert, exakt und selbstständig arbeitest
• Organisationsstärke und ein gutes Priorisierungsvermögen mitbringst
• eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen hast

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage

Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit

Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung

Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien

25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals

Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk

Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents

Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen

Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan

Hast du Fragen? Dann kontaktiere

Nadine Leisibach

HR Business Partner

+41 41 228 11 11

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