Verantwortliche*r HR-Services

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Was du bewegst

• Effektives Management und kooperatives Leadership, indem du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelst, dessen Engagement stärkst und den Teamgeist förderst
• Sicherstellung der korrekten Abwicklung und der Compliance von Vergütung, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzenmanagement sowie HR-Administration
• Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Tools und Systemen, um deren Effizienz und Weiterentwicklung zu gewährleisten
• Führung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
• Bereitstellung von Analysen und Schlüsselindikatoren zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Diplom Höherer Abschluss im Bereich HR oder eine gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
• Fundierte Nutzungskenntnisse von SAP HR (SuccessFactors gewünscht), Zeitmanagementsystemen (E3, Ergon von Vorteil) und Microsoft O365
• Expertise in HR-Administration, Vergütungsmanagement und Lohnbuchhaltung, Administration der Sozialversicherungen, sowie Zeit- und Absenzenverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen und regulatorischen HR-Aspekte
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, mit Fähigkeit grosse Projekte zu leiten
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und praktischer
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Frau Evelyne Bertheault

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