Die DB Cargo AG ist die Güterverkehrstocher der Deutschen Bahn AG. Als europäischer Marktführer im Schienengüterverkehr verfolgen wir konsequent den internationalen Ausbau unserer Netzwerkes. Unsere Dienstleistungen erbringen wir heute mit eigenen Tochtergesellschaften in ganz Europa. Die DB Cargo Schweiz mit Sitz in Glattbrugg ist Teil dieses Verbundes und trägt so zum weiteren qualitativen und quantitativen Wachstum des Netzwerkes bei.

Bist du auf der Suche nach einer vielfältigen HR-Funktion mit Fokus auf Lohnverarbeitung, Systemunterstützung und Sozialversicherungen? Du bringst Erfahrung aus der Schweizer HR-Praxis mit und möchtest in einem modernen Umfeld mitwirken und etwas bewegen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Dein Verantwortungsbereich

• Sicherstellen und verantworten der gesamten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen gemäss Schweizer Vorgaben
• Selbstständige Durchführung und Optimierung administrativer HR-Prozesse in Workday und Abacus
• Mitarbeit bei Jahresabschlüssen, Lohnrunden, Bonusprozessen sowie im HR-Controlling
• Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu lohn- und sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei einer professionellen Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Zuständig für die Bearbeitung von Grenzgängerbewilligungen in Zusammenarbeit mit externen Ämtern und Behörden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR- und Spezialprozessen im Bereich Personalservices
• Prüfung und Freigabe von HR-relevanten Rechnungen sowie die Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer marktgerechten Vergütungsstruktur und nachhaltigen Personalkostenmodelle
• Aktive Rolle im Veränderungsprozess hin zu einer kunden- und serviceorientierten HR-Dienstleistung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten und digitalen Weiterentwicklungen
• Informationsaustausch mit der HR-Leitung über relevante Entwicklungen im Aufgabenbereich

Was du mitbringst

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohnadministration oder Sozialversicherungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Abacus - inklusive Jahresabschlüsse, Revisionen und Sozialversicherungsabrechnungen
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Workday und Abacus
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsbereitschaft
• Freude an Veränderung und aktiver Mitgestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil