Deine Aufgaben
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie Reaktivierung inaktiver Kunden - telefonisch und persönlich
- Identifikation, Gewinnung und nachhaltige Bindung von Neukunden
- Systematisches Lead-Management vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Identifikation von Verkaufschancen für Maschinen, Serviceprodukte und Ersatzteile
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Konsequente Pflege und Dokumentation sämtlicher Aktivitäten im CRM-System
- Unterstützung von Verkaufsaktionen und gezielter Marktbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Service und Produktmanagement
Dein Profil
- Nachweisbare Erfahrung im Tele-Sales und/oder im persönlichen Vertrieb mit klarer Abschlussorientierung - sowohl telefonisch als auch im direkten Kundengespräch
- Erfahrung im strukturierten Lead-Management
- Technisches Verständnis für Baumaschinen von Vorteil
- Branchenkenntnisse im Umfeld von Garten-, Tief- oder Hochbau sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - am Telefon wie im persönlichen Austausch
- Hohe Eigenmotivation, Ausdauer und unternehmerisches Denken
- Freude am direkten Kundenkontakt und am aktiven Verkaufen
- Teamfähigkeit und professionelle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsfunktion mit direktem Einfluss auf Umsatz und Marktbearbeitung
- Klare Zielsetzungen und messbare Erfolgskriterien
- Moderne Systemlandschaft und strukturierte Prozesse
- Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem starken Vertriebsteam
- Attraktives Anstellungspaket mit guten Sozialleistungen (mind. 5 Wochen Ferien, Homeoffice, Notebook, Smartphone) in einem führenden Unternehmen im Baumaschinenmarkt
- Persönlicher Geschäftswagen, der auch privat genutzt werden darf
Kontakt
Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Raffael Koller, Leiter Verkauf & Key Account, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 608 40 68. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Eveline Fischer, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 48.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.