Deine Chance, aktiv mitanzupacken!

Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Auf der Zerlegestrasse arbeitest du direkt am Material, übernimmst Verantwortung und stellst sicher, dass Qualität und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen. Jeder Handgriff zählt, denn du trägst aktiv dazu bei, wertvolle Rohstoffe zurückzugewinnen und Schadstoffe fachgerecht zu trennen. Mit deinem Einsatz leistest du einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und bist ein entscheidender Teil unseres Teams.

Vorarbeiter Handzerlegung / Recycling (m/w/d)

Das machst du...

• Aktive Mitarbeit in der Produktion (Hands-on)
• Fachliche Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Bereich Handzerlegung
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Erreichung der vorgegebenen Produktions- und Qualitätsziele
• Verantwortung für die fachgerechte Trennung von Wert-, Schad- und Störstoffen
• Qualitätskontrollen sowie Erfassung von Betriebs- und Maschinendaten (digital)
• Organisation und Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an der Produktionsanlage
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben, Ordnung und Sauberkeit im Zerlegebereich

Das bringst du mit...

• Erfahrung im Bereich Recycling, Produktion oder Logistik sowie technisches Verständnis
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse
• Staplerschein R1 und R2 von Vorteil
• Zuverlässige, belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

Was wir bieten:

• Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja

Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
061 815 22 41