Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Sie leiten das operative Bankgeschäft und setzen zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates um
• Sie positionieren die Bank als sympathische, attraktive Finanzdienstleisterin und -partnerin in der gesamten Region und nützen vorhandene Potenziale aus
• Unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum – Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden zu exemplarischen Services und Leistungen für unsere Kunden
• Sie vernetzen sich im Markt, akquirieren neue Kunden und repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit
• Sie nehmen am gesellschaftlichen Leben in unserer Region teil und pflegen ein aktives Netzwerk mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Gemeinden, Unternehmen, Vereinen und Privatpersonen)

Was bringen Sie mit?

• Für unsere Mitarbeitenden sind Sie Vorbild und unterstützen durch Ihre Führungsarbeit die Weiterentwicklung jedes Einzelnen
• Sie zeichnen sich durch einen professionellen Auftritt aus und kommunizieren mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe
• Sie identifizieren sich mit der einzigartigen Raiffeisen-Kultur und leben unsere Werte auch in Ihrer Führungsarbeit
• Sie haben Ihre Fähigkeiten bereits in unterschiedlichen Funktionen und Führungsrollen in verschiedenen Banksparten unter Beweis gestellt
• Eine abgeschlossene höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) rundet Ihr Profil ab
• Sie engagieren sich als Vorsitzende/r der Bankleitung und Teamplayer für eine erfolgreiche Raiffeisenbank, in einer einzigartigen Region mit vielfältigen Möglichkeiten

Warum Raiffeisen?

• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen