Dich faszinieren digitale Lösungen und du willst verstehen, wie Unternehmen ihre HR- und Lohnprozesse effizient gestalten können? Du hast Freude daran, neue Themen anzupacken und mit Menschen zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung durch engagierte Wirtschaftsinformatiker, die Lust haben, in die spannende Welt der HR und Lohnprozesse einzutauchen und Schweizer KMU bei der Digitalisierung zu begleiten

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen
• Gemeinsam mit ihnen analysierst du ihre HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und erarbeitest smarte, praxisnahe Lösungen
• Du hilfst unseren Kunden die Abacus-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern und implementiertest diese bei ihnen
• Du begleitest die Einführung der Software Schritt für Schritt – vom Konzept bis zum Go-Live
• Nach einer sorgfältigen Einführung übernimmst du Verantwortung für eigene Projekte oder Kundenmandate
• Du führst Workshops und Schulungen durch und machst unsere Kunden fit für den täglichen Umgang mit der Software Abacus.,

DEINE SKILLS UND STÄRKEN:

• Du brauchst noch nicht zwingend HR- oder Lohnkenntnisse mitzubringen – aber du hast Lust, sie dir anzueignen
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Interesse an Digitalisierungsthemen
• Du lernst schnell, denkst vernetzt und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung ist ein gutes Fundament – ergänzt mit eine Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF/FH Stufe eine erfolgsversprechende Kombination
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist ein grosses Plus, aber kein Muss
• Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber

UND DAS HAST DU DANN DAVON:

• Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten – wir machen dich fit in HR- und Lohnprozessen
• Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
• Von null auf hundert in 15… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht
• In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet
• Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus
• Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen

Kurz und knapp erklären wir dir, wie du bei uns den Bewerbungsprozess erleben wirst