Betreuung von Gemeinden

Nachfolgeplanung für Familienunternehmen

Mattig-Suter und Partner ist als Silver-Partner mit Schwerpunkt Deutschschweiz spezialisiert auf die Implementierung, Optimierung und alltägliche Anwendung der Abacus Business Software. Als Wirtschaftsinformatiker/-in mit Beratungskompetenz für Abacus- und / oder DeepCloud-Produkte übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT:

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Geschäfts- und Finanzprozesse deiner Kunden und setzt diese mit Abacus-Lösungen um
• Du führst Abacus-Module ein, konfigurierst sie, begleitest Datenmigrationen und sorgst für die technische wie fachliche Abbildung der Kundenanforderungen
• Du unterstützt Kunden bei Fragen rund um Abacus, leitest Workshops, schulst Anwender und begleitest Veränderungsprozesse
• Du übernimmst die Leitung oder Teilprojektleitung von Beratungs- und Einführungsprojekten – inklusive Planung, Koordination und Umsetzung
• Du denkst mit: Du erkennst Digitalisierungspotenziale (z. B. Automatisierung, Integrationen, Reporting) und bringst aktiv neue Ideen zur Weiterentwicklung ein
• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug – oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Abacus oder die Motivation, dich schnell und fundiert einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse in IT-Themen wie Schnittstellen, Reporting oder Prozessanalyse
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, idealerweise im Finanz-/Rechnungswesen
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung von Kunden
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus

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• Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office
• Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt
• Unterstützung bei Aus- und , Weiterbildung
• Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder
• Kompensation von , Überstunden/-zeit
• Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz. , So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten
• Kostenlose Parkplätze, direkt vor Ort
• Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst
• Überdurchschnittliche, Sozialleistungen
• Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell

Team- und Firmenevents

• Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres
• Gesten der Wertschätzung
• Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert
• Kontinuierlicher, Verbesserungsprozess
• Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität

Tel +41 (0)41 819 54 00