Wohnbereichsleitung (WBL)

Wir freuen uns auf Deine Unterstützung, ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung:

Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung), 80 - 100 %

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung: 

• Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von Sicherungs- und Jahresgesprächen
• Sicherstellung der qualifizierten und praxisnahen Berufsbildung von AGS- und FaGe-Lernenden auf der Wohngruppe in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen und den Berufsbildner:innen

Qualitätssicherung: 

• Sicherstellung der Pflegequalität, Überprüfung von Dokumentationen und Umsetzung von Massnahmen

Organisation und Koordination: 

• Aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, Dienstpläne und Urlaubsplanung (Planungs- und Zeiterfassungssytem PEP/Polypoint) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Mitarbeit bei der Personalrekrutierung
• Betreuung der Bewohner:innen: Emotionale und fachliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden, Eingehen auf ihre Bedürfnisse und Probleme
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (RAI LCTF, CareCoach)

Kommunikation: 

• Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und andere externe Partner:innen
• Sicherstellen der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich

Anforderungsprofil

• Führungskompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent: Fähigkeit zur Planung, Organisation und Prioritätensetzung, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe mit Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung
• RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Interesse an: Pflegeentwicklung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität
• Teamentwicklung und -begeisterung

Wir bieten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
• Betreuungszulage
• Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an:

Weitere Stellenangebote und Informationen findest Du auf unserer Webseite.