Zonenmanager Bereich Motorrad

Ihre Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln der Fachhändler in Bezug auf Marktausschöpfung, Verkaufspotential, Profitabilität und Kundendienstqualität
• Analysieren der Markt- und Wettbewerbssituation im Verantwortungsgebiet und daraus ableiten der nötigen Massnahmen
• Überwachung und Erreichung der Verkaufsziele
• Planen, Konzeptionieren und Durchführen von Marketing Aktivitäten mit den Fachhändlern
• Analyse und Pflege des Netzwerks (inklusiv Akquisition)
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Vertreter und der Importgesellschaft

Ihr Profil

• Kaufmännische-/ oder technische Ausbildung mit einer Weiterbildung Richtung Betriebswirtschaft oder Verkauf/Marketing
• Sie verfügen über einige Jahre praktische Berufserfahrung in der Motorrad- oder Automobilbranche im Bereich Retail oder Import
• Sie haben gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (Italienisch ist ein Plus)
• Sie kennen sich mit MS-Office aus und können mit IT-Systemen umgehen
• Offene und kundenorientierte Persönlichkeit mit grossartigen Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind selbstständig, belastbar und flexibel und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• eine langfristige Unternehmensperspektive
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• mindestens 25 Tage Ferien
• Personalrestaurant und Gratisparkplätze
• Dienstwagen

Wie Sie uns kontaktieren können

Das Team der Personalabteilung Safenwil freut sich auf die vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben!".

Für weitere Informationen steht Ihnen Angelo Martignetti, Leiter Bereich Motorrad & Marine, unter 062 788 87 69 gerne telefonisch zur Verfügung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.