Jobs

Projektleiterin / Projektleiter Elektrotechnik 80-100%Aarau1. Juni 2024 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gestaltung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen (BSA) sowie Lichtsignalsteuerungen der kantonalen StrasseninfrastrukturFühren von interdisziplinären Teams von Ingenieuren, Planern und externen DienstleisternVerantwortlich für den einwandfreien Betrieb der technischen Anlagen auf unseren KantonsstrassenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker oder Automatiker EFZWeiterbildung im Bereich Techniker HF oder BSc FHKenntnisse im Bereich Verkehrsbeeinflussungsanlagen, Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen, Kommunikationsnetzwerke und LeittechnikMehrjährige Erfahrung und Erfolgsnachweis in Projektierung, Betrieb und Werterhalt von elektromechanischen Systemen im Strassen- und TunnelumfeldGute EDV-Kenntnisse (MS Office 365, Visio, Project)Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.09.2024 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie prüfen und verarbeiten komplexe Abrechnungen von Kinder- sowie Jugendeinrichtungen materiell und finanziell.Sie bewirtschaften Klienten- und Angebotsstammdaten in der Fachapplikation.Als Ansprechperson für interne und externe Stellen beantworten Sie kompetent Anfragen zum Sachgebiet.Sie unterstützen und fördern die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme.Sie unterstützen die Abteilung bei den Jahresabschlussarbeiten.Was Sie mitbringen:Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Erstellung von LeistungsabrechnungenEine exakte und speditive Arbeitsweise sowie ein Bewusstsein für sensible DatenEine kommunikative Persönlichkeit mit hoher TeamfähigkeitGute IT-Kenntnisse und digitales VerständnisErfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.Mehr über Abteilung SHW erfahren.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Roman DietschiPersonalverantwortlicher062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Projektleiterin / Projektleiter Baugesuche und Verkehrsplanung 60-80%AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Prüfen der verkehrsplanerischen Zweckmässigkeit von kommunalen PlanungenKoordination und Stellungnahmen zu Baugesuchen für den Bereich VerkehrsplanungErstellen von Entscheidungsgrundlagen im Bereich Verkehrsplanung sowie Leitung von ProjektenUnterstützen der Projektleitenden der Abteilung Verkehr in verschiedenen ProjektenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- und Raumplanung oder Ausbildung im Bau- und Mobilitätsbereich (z.B. Ausbildung Bauverwalter Aargau)Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und MobilitätsbereichGute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Prorektorin / Prorektor 70–90%Aarau01.02.2025Spannende Aufgaben warten:Sie führen die Schul-Teams personell, pädagogisch und administrativ. Dabei sind Sie verantwortlich für die Stellenplanung, die Rekrutierung und den Einsatz der Lehrpersonen.Als Teil der Schulleitung sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung (ISO 21001:2018) der Kantonalen Schule für Berufsbildung.Sie betreuen einzelne Ressorts und Arbeitsgruppen und vertreten die Schule gegen aussen.Was Sie mitbringen:Gute Kenntnisse und hohes Interesse im Bereich Berufsbildung einschliesslich der Thematik der Bildung im MigrationsbereichBereitschaft, das Brückenangebot der kantonalen Schule für Berufsbildung im Schulleitungsteam ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehenMehrjährige Führungserfahrung, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Belastbarkeit, TeamfähigkeitFreude am Umgang mit jungen Menschen, Lehrpersonen und den Mitarbeitenden an der SchuleLehrbefähigung und Erfahrung auf Sekundarstufe I, der Berufs- oder Erwachsenenbildung sowie Schulleitungsausbildung oder eine adäquate FührungsausbildungIhr ArbeitsumfeldDie Kantonale Schule für Berufsbildung bietet an den Standorten Aarau, Baden, Rheinfelden und Wohlen die kantonalen Brückenangebote zur Vorbereitung auf die berufliche Grundbildung und in Aarau und Baden zusätzlich Angebote im Rahmen der Massnahmen für Spätimmigrierte MSI (Integrationsprogramme) an. Weitere Informationen entnehmen Sie auf unserer Homepage www.berufsbildung.ag.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 26. Mai 2024 auf www.ag.ch/stellen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter 50 – 60%Aarau01.08.2024Spannende Aufgaben warten:Koordination und Bearbeitung der politischen Geschäfte der Abteilung inklusive Erstellung von Zeitplänen, Berichten, Stellungnahmen und ProtokollenMitarbeit bei Gesetzesrevisionen im Bereich des Bevölkerungsschutzes und Leitung oder Mitarbeit von/in Projekten und TeilprojektenBewirtschaftung der Webseite und Social Media Plattformen der AbteilungMitarbeit bei der Erstellung des Jahresberichts und des Aufgaben- und Finanzplans der AbteilungBeratung und Unterstützung des Abteilungsleiters, der Sektionsleitenden und der beiden Stabsstellen der Abteilung im Rahmen von Vorbereitungen für verschiedene Gremien, Beantwortung politischer Vorstösse, Projekten oder Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen inklusive Stellvertretung der Leitung der Stabsstelle Politische Geschäfte und ProjekteWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Politik- oder Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master)Stilsicheres Deutsch und Gewandtheit im schriftlichen AusdruckKenntnisse der kantonalen Verwaltung und der politischen Abläufe im Kanton Aargau von VorteilErfahren in der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und BerichtenRasche Auffassungsgabe und exaktes, selbstständiges und strukturiertes ArbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoisePersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:(Fach-)Hochschulabschluss und/oder höhere fachspezifische WeiterbildungMehrjährige, breite Berufserfahrung im HR-Management (inkl. Rekrutierung), idealerweise in der öffentlichen VerwaltungFührungserfahrungIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Zusammen mit Ihrem Team von 6 Personen übernehmen Sie die HR-Gesamtverantwortung im Amt für Wirtschaft und Arbeit (etwa 400 Mitarbeitende).Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulbildung und idealerweise stellenbezogene WeiterbildungMehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auch von dezentralen StandortenErfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherung (AVIG)Ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten sowie hervorragende KommunikationskompetenzIhr ArbeitsumfeldDas Amt für Wirtschaft und Arbeit beaufsichtigt Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, unterstützt und vermittelt Stellensuchende und entrichtet Arbeitslosenentschädigungen an Anspruchsberechtigte.Die Mitarbeitenden der Sektion Arbeitsmarktliche Integration beraten und vermitteln Stellensuchende, beschaffen für diese Bildungs- und Beschäftigungsprogramme, pflegen den Kontakt mit Arbeitgebenden und betreiben sieben RAV-Standorte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?an Jeannette MoserLeiterin HR062 835 19 70Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben dieses Wissen durch jahrelange Erfahrung vertieft.Sie sind stolze Inhaberin / Inhaber eines Fachausweises im Bereich Erwachsenenbildung, respektive haben eine adäquate Weiterbildung (CAS/DAS) absolviert, oder streben an, diese Weiterbildung zu absolvieren.Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Vorgehensweise aus, die es Ihnen ermöglicht, Projekte effizient und effektiv zu managen.Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen, ermöglicht es Ihnen, sich in neue Themen einzuarbeiten und Lösungen für komplexe Probleme zu finden.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Im Bereich Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) stellen wir der Personalberatung in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) bedarfs- und zeitgerecht Bildungs- und Beschäftigungsangebote zur Verfügung. Wir sind ein Team von 20 Kolleginnen und Kollegen und haben jeden Tag Freude, das Hauptbefähigungsinstrument für Stellensuchende, die arbeitsmarktlichen Massnahmen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michael Imhofstv. Leiter HR062 835 19 23Ihre Neugier und Kreativität, gepaart mit der Freude daran, Neues zu entdecken und gemeinsam im Team umzusetzen, machen Sie zur idealen Besetzung für diese spannende Rolle. Wir freuen uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Jus-Studium (Rechtsanwaltspatent von Vorteil)Kenntnisse im VerwaltungsrechtKenntnisse im Bereich Betriebswirtschaftslehre (insbesondere Bilanz und Erfolgsrechnung)Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache)Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Der Stabsbereich trägt die Gesamtverantwortung für die Unterstützung des AWA in den Rechtsgebieten, die im Amt vollzogen (AVIG, AVG, ArG) und wiederkehrend Anwendung finden (z.B. öffentliches Personalrecht, Datenschutz, OR, SchKG). Zudem sind Einsprachestellen beim Rechtsdienst angesiedelt.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michael Imhofstv. Leiter HR062 835 19 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Administration 80 - 100%AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützen und Entlasten des Unterabteilungsleitenden, der Sektionsleitenden sowie der Projektleitenden bei administrativen TätigkeitenSicherstellung der internen und externen Postverteilung sowie der telefonischen Erreichbarkeit des SekretariatesÜberprüfen von Schriftstücken auf Rechtschreibung und Form gemäss Corporate Design / Corporate IdentityErstellen von ProtokollenUnterstützen von Mitarbeitenden in der Anwendung von Office-Programmen sowie den KommunikationsplattformenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (E-/M-Profil), idealerweise mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung oder einem GrossunternehmenStilsichere Ausdrucksweise und sehr gute Kenntnisse der deutschen RechtschreibungIT-Affinität und versierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Digitalisierung)Selbstständige, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseFreude an einer Drehscheibenfunktion und an der Arbeit im TeamIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 40%Aarau1. Juli 2024 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Post, Telefon, Korrespondenz)Selbständige Sachbearbeitung (Erstellen von Berichten, Verfügungen etc.)Anlegen und Führen der Falldossiers und Fristenkontrolle mittels JURIS (Geschäftsverwaltung Gerichte) und iGeko (Geschäftsverwaltung kantonale Verwaltung)Organisation von Sitzungen / TerminabklärungenErteilen von Unterschriftsbeglaubigungen auf Dokumenten der GerichteAdministrative Bearbeitung von Rechtshilfeersuchen und alle weiteren administrativen Belange im GeneralsekretariatOrganisation und Betreuung von AnlässenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in Verwaltung, Justiz, Advokatur oder Notariat von VorteilSpeditiver und versierter Umgang mit IT und MS OfficeErfahrungen mit den Geschäftskontrollen JURIS und iGeko von VorteilExakte, speditive und zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute Ausdrucksformen in Wort und SchriftHohe Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit und rasche AuffassungsgabeDas Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen.Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargauerfahren.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Denise HuberSachbearbeiterin Personal062 835 38 10Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Stabsdienste der Abteilung Kultur 80 – 100%Aarau1. September 2024, optional auch früher31. August 2025Spannende Aufgaben warten:Administrative und organisatorische Aufgaben (u.a. Unterstützung Abteilungssekretariat)Bearbeitung und Beurteilung der bei der Fachstelle Swisslos- Fonds eingereichten GesucheMitarbeit bei Berichten an den RegierungsratProtokollführung, Recherchearbeiten, KonzeptentwicklungMitarbeit bei ProjektenWas Sie mitbringen:Abschluss Universität/FachhochschuleInteresse an Kultur und PolitikOffene, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die mitdenkt und das Team unterstütztStilsicher im schriftlichen AusdruckAusgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und hohe EinsatzbereitschaftIhr ArbeitsumfeldDie Stabsdienste fungieren als Führungsunterstützung für die Leitung der Abteilung Kultur. Die Abteilung Kultur ermöglicht einer breiten Bevölkerung Zugang zur Kultur und Geschichte, fördert das Kulturschaffen und bewahrt das kulturelle Erbe. Die kantonseigenen Einrichtungen Aargauer Kunsthaus, Museum Aargau, Staatsarchiv, Kantonsbibliothek sowie die Kantonale Denkmalp?ege, die Kantonsarchäologie, die Geschäftsstelle des Aargauer Kuratoriums und die Fachstelle Kulturvermittlung sind in der Abteilung zusammengefasst. Die bei der Abteilung Kultur angesiedelte Fachstelle Swisslos-Fonds behandelt die eingereichten Gesuche in sämtlichen Bereichen ausser Sport (Kultur, Jugend und Erziehung, Bildung und Forschung, Gesundheitswesen und Sozialwesen, Umwelt und Landschaft, Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe sowie übrige gemeinnützige Vorhaben).BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mercedes LämmlerStv. Leiterin Stabsdienste062 835 31 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 5. Mai 2024

Kantonsapothekerin / Kantonsapotheker 100%Aarau1. Juli 2024 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Führung und Organisation des Kantonsapotheker-Dienstes (personelle Führung der Apotheken- und Drogerieinspektor(innen) sowie Stv. Kantonsapotheker(in)Beratung des Kantons in Fragen des Heilmittel- und Betäubungsmittelwesens (Aufsicht über die pharmazeutischen Berufe und Heilmittelabgabestellen)Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Inspektionen sowie aktive Teilnahme daran; Zusammenarbeit mit anderen kantonalen Vollzugsbehörden (Amt für Verbraucherschutz, Polizei und Strafverfolgungsbehörden)Erarbeiten von Berichten, Stellungnahmen und weiteren Arbeiten im Auftrag des Departementvorstehers, des Generalsekretärs oder des AbteilungsleitersEinsitznahme in diversen kantonalen und nationalen Gremien und ExpertengruppenWas Sie mitbringen:Diplom als Eidg. Dipl. Apotheker/in, MAS in PharmazieWeiterbildung in Offizin- oder Spitalpharmazie von VorteilMehrjährige BerufserfahrungFreude am Umgang mit Gesetzesgrundlagen und juristischen FragestellungenGewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie Organisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Immobilien-Schätzungsexpertin / Immobilien-Schätzungsexperte 80 - 100%Aarauper 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarungbefristet bis 31. Dezember 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Selbstständige Bewertung von Grundstücken und Liegenschaften nach den kantonalen RichtlinienOrganisation der Schätzungen in den Gemeinden in Zusammenarbeit mit den GemeindesteuerämternKoordination der Schätzungsarbeiten mit dem zuständigen Schätzer bei gebietsübergreifenden SituationenTechnische Beurteilung der Schätzungen mit Objektbesichtigung und DatenaufnahmenDurchführung von Einspracheverhandlungen, Verfassen von Einspracheentscheiden und von Preiserhebungen zur Ermittlung des MarktniveausWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (HF, FH, ETH) mit Schwerpunkt Baufach / Immobilien / ArchitekturWeiterbildung als Immobilienbewerter/in FA oder eine gleichwertige AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der ImmobilienbrancheAusgeprägtes Planungs- und OrganisationsvermögenBereitschaft zur AussendiensttätigkeitGutes analytisches Denkvermögen (Grundlagenkenntnisse in Statistik)Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter beim Rechtsdienst des Regierungsrats 80-100 %AarauAb sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruktion von Beschwerdeverfahren (inkl. Leitung von Verhandlungen) und Verfassen von Entwürfen für regierungsrätliche BeschwerdeentscheideVorbereiten resp. Erarbeiten von Stellungsnahmen und Gutachten, vorab zu staats- und verwaltungsrechtlichen FragestellungenErstellen von Mitberichten zu ErlassentwürfenBei entsprechender Eignung Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Bereich der GesetzgebungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur oder MLaw)Anwaltspatent oder PromotionPraxis in Advokatur, Justiz oder VerwaltungErfahrung in Projektarbeit von VorteilIhr ArbeitsumfeldDer Rechtsdienst ist die ständige Beratungsstelle des Regierungsrats in Rechtsfragen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 17. Mai 2024

Fachstellenleiterin / Fachstellenleiter Baumassnahmen im Betrieb und begleitendes Facility Management 80-100 %Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Aufbau und Organisation einer neuen Fachstelle sowie Fachführung von interdisziplinären GruppenPlanung, Entwicklung und Implementierung von zentralen Standards und Prozessen bezüglich Baumassnahmen im Betrieb sowie für bau- und planungsbegleitendes Facility ManagementVernetzung von Standards innerhalb der Immobilien-Organisation für das gesamte Kantonale Immobilien PortfolioWirken als Fachstelle der Sektion Immobilienmanagement für bauliche Anpassungen und ProjekteAktive Mitarbeit und Vernetzung zur Weiterentwicklung der Sektion Immobilien ManagementWas Sie mitbringen:Höhere Fachprüfung (Eidg. Fachausweis), Bachelor- oder Masterabschluss in Bereich ArchitekturMehrere Jahre Erfahrung im Multiprojektmanagement von Bauaktivitäten in der BetriebsphaseVerhandlungsgeschick und gutem Gespür für langfristige tragfähige LösungenAusgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationskompetenz und DienstleistungsorientierungErfahrungen im baubegleitenden Facility Management von VorteilFundierte Informatikkenntnisse in MS Office, SAP RE und CAFM von VorteilIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Applicationmanager (m/w) 80 - 100%Aarauper 1. Juli 2024 oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Change- und Releasemanagement von Querschnittsapplikationen, Koordination zwischen Business, internen Informatikstellen sowie SoftwarelieferantenInstallationen, Konfigurationen und Automatisierungen von ApplikationenAufnahme und Prüfung von fachlichen Anforderungen aus den FachbereichenErstellung von Anforderungs- und Testspezifikationen sowie Durchführen von Anwendertests2nd Level Support sowie Erarbeiten von Lösungen im Rahmen des Problem-ManagementsWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Informatikausbildung FH (Bachelor), Fachrichtung Softwareentwicklung (Background in .NET-Softwareentwicklung von Vorteil)Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb von komplexen Applikationen (Installationen, Monitoring, Automatisierungen, Fehler-Analyse und -Behebung)Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Microsoft Infrastruktur (Windows, SQL-Server, IIS, Active Directory) sowie Transact-SQL und PowerShellErfahrung in Analyse, Design, Spezifikationen und Tests von SoftwareapplikationenIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement 80 - 100%AarauPer sofort oder nach VereinbarungMöglichIn diesem spannenden JobErarbeiten von Planungsgrundlagen zur Umsetzung der Mobilitätsstrategie mobilitätAARGAUDurchführen von RichtplangeschäftenAufgaben und Projekte im Thema MobilitätsmanagementProjektleitung bei kantonalen Planungsinstrumenten wie der kantonalen NutzungsplanungMitarbeit in VerkehrsplanungsprojektenSie sind erfolgreich, wenn SieHochschulabschluss in Geografie, Raum- oder Verkehrsplanung, Bau- oder VerkehrsingenieurwesenBerufserfahrung in der VerkehrsplanungGute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Senior Manager Recht und Verfahren 60-100%Aarau1. September 2024 oder nach VereinbarungDiese Position kann im Jobsharing besetzt werdenHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sicherstellung des korrekten Ablaufs der Projektgenehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektleitenden der Abteilung Tiefbau und Beratung bei rechtlichen FragenUnterstützen bei der Beantwortung von politischen Vorstössen, Rechtsetzungsaufgaben, Vernehmlassungen und AnfragenGewährleisten der Qualität und Termine bei Arbeiten im Bereich des ProjektgenehmigungsverfahrensSicherstellen des korrekten Ablaufs des Vorschlagsmanagement im Rahmen eines ProjektstartsWas Sie mitbringen:Grundausbildung (technisch oder kaufmännisch) mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Recht oder öffentlichem GemeinwesenMehrjährige Berufserfahrung und Bereitschaft zur jobspezifischen WissenserweiterungInteresse an der Verknüpfung von technischen Aufgabenstellungen und betriebswirtschaftlichem Denken und HandelnVernetztes Denken, vielseitig interessiert und lösungsorientiertGute Anwender-Kenntnisse in der Informatik (MS Office-Produkte)Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Informatik / Informatikdienst 80-100%AarauPer 1. Dezember 2024 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leiten des Informatiksupports des Departements für 600 Mitarbeitende mit einem Team von 3 MitarbeitendenUmsetzen der gesamtkantonalen IT-Strategie im DepartementUmsetzen der Vorgaben zur Informationssicherheit sowie Aufbau und Umsetzen des Business Continuity- und des Desaster-Managements im Departement mit der Informationssicherheitsbeauftragten PersonPlanung und Kontrolle des IT-BudgetsBeraten der Departementsleitung und Abteilungen in allen IT-FragenUnterstützung bei IT- und DigitalisierungsprojektenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich InformatikMehrere Jahre Erfahrung in der Leitung eines IT-Dienstes im Support gemäss nach ITIL/Cobit-StandardsProfunde Kenntnisse in den Bereichen M365 und Microsoft Cloud-Technologien, Teams-Collaboration, Microsoft Azur/EntraID, Autopilot/Intune-FrameworksWeiterbildung in Wirtschaftsinformatik und zur Information & Cyber Security (ICT) sind von VorteilMehrjährige Berufserfahrung aus dem Verwaltungsumfeld und Projektmanagement nach Methode HERMES 2022Agile und konstruktive Persönlichkeit, ganzheitlich und vernetztes DenkenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Im Generalsekretariat unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter 80-100%AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Beratung und Erstellung der Informationssicherheitsdokumentation und Risikoanalysen sowie Unterstützung von Projektleitenden, Applikations- und Systemverantwortlichen für das DepartementAnsprechperson für die Departementsleitung und den Leiter Informatik BVU für sämtliche Fragestellungen rund um die InformationssicherheitErhebung und Bewertung der Sicherheitsrisiken der Infrastruktur bzw. Sicherheitsobjekte vom BVU, inkl. Durchführung von AuditsSicherheitsrichtlinien und -verfahren im Rahmen des BCM erstellen, aktualisieren und deren Umsetzung koordinierenAnlaufstelle für Informationssicherheitsfragen und entsprechende Beratung der OrganisationseinheitenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz oder RisikomanagementBerufserfahrung in Informationssicherheit oder Bereitschaft zu Weiterbildungen im Bereich Cyber-/ InformationssicherheitGute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Beurteilung von Risiken und risikominimierenden MassnahmenTechnische Affinität und Begeisterung für Informationssicherheit, guter Kommunikator und TeamplayerErfahrung in der Analyse, Bewertung und Handhabung von InformationssicherheitsrisikenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Im Generalsekretariat unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Juristin / Jurist Rechtsdienst Asyl 80–100 %Aarau1. Juni 2024Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind zuständig für die effiziente Bearbeitung der Sozialhilfegesuche von Asylsuchenden, Ausreisepflichtigen, vorläufig aufgenommenen Personen sowie Schutzbedürftigen. In diesem Zusammenhang erteilen Sie rechtliche Auskünfte an Gemeinden, Bürger/innen und an Mitarbeitende.Sie unterstützen und beraten Ihre Vorgesetzten sowie die Fachbereiche bei diversen rechtlichen Fragenstellungen. Mit Ihrem kritischen Blick hinterfragen Sie bestehende Abläufe und Strukturen, bringen Optimierungsvorschläge ein und helfen mit bei der organisatorischen, qualitativen Weiterentwicklung unserer Aufgaben.Sie bearbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam politische Geschäfte und Stellungnahmen und sorgen für deren termingerechten Ablauf, z.B. beim Erstellen von Botschaften und Mitberichten oder der Beantwortung von parlamentarischen Vorstössen.Sie wirken aktiv mit bei der Weiterentwicklung unserer rechtlichen Grundlagen im Bereich des Sozialhilfegesetzes und der Sozialhilfe- und Präventionsverordnung sowie bei der Erarbeitung von betrieblichen Richtlinien und Grundlagen.Weiter vertreten Sie den Rechtsbereich Asyl in Arbeits- und Projektgruppen und unterstützen die Schulung von Gemeinden und Mitarbeitenden.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, einige Jahre Berufserfahrung im Sozialhilfe- und Asylrecht und Sie wirken gerne in einem politisch geprägten Arbeitsumfeld mit.Sie wenden Deutsch in Wort und Schrift stilsicher an und formulieren präzise und gewandt.Sie arbeiten gerne selbstständig und sind in einem Team trotzdem gut vernetzt.Sie repräsentieren unseren Betrieb und seine Mitarbeitenden stets professionell.Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Desideria DeppelerPersonalverantwortliche062 835 37 38Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge im Bereich Asyl UMA 60-100%Aarau, Windisch, Villmergen oder Unterentfeldenper sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sozialpädagogische, traumasensible Betreuung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden in ihrem Alltag und IntegrationsprozessAktive Unterstützung in der Alltagsgestaltung wie zum Beispiel dem gemeinsamen Zubereiten von Mahlzeiten, Reinigen der Unterkunft, Lernbegleitung, usw.Enge Zusammenarbeit mit den Vetrauenspersonen/Berufsbeiständen UMA, die für die rechtlichen Vertretungen sowie Interessenwahrungen verantwortliche sind.Aktive Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Betreuungskonzeptes "Stärke statt Macht" sowie Aufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden und auf positiven Werten basierten Beziehung zu den JugendlichenZentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz, usw.) sowie Berichte schreibenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik FH oder HF verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung bevorzugt im Umfeld Jugendarbeit/MigrationHohe Sozialkompetenz und Empathie für andere Kulturen sowie Humor und eine ausgesprochen positive GrundhaltungZuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, psychische BelastbarkeitIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, fokussiert handeln, Fähigkeit Grenzen zu setzen und lösungsorientiert Konflikte zu lösenEinwandfreier Leumund, gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, Besitz des Führerausweises Kat. B (eigenes Fahrzeug von Vorteil), stilsicheres Deutsch (mündl. und schrift.), von Vorteil sind gute mündl. Sprachkenntnisse in Englisch und FranzösischIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Christina CvetkovskiPersonalbereichsverantwortliche062 835 39 83Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Pflegefinanzierung 80%Aarauper 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung31. Juli 2025 (Mutterschaftsvertretung)Homeoffice teilweise möglichSpannende Aufgaben warten:Abrechnung von Leistungen der PflegeinstitutionenWeiterverrechnung der Restkosten an die GemeindenAuskunftserteilung sowie telefonischer Support an externe Stellen bei Pflegeheimen, Spitexbetrieben und GemeindenAdministrative Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Korrespondenz, von Kostengutsprachegesuchen sowie der RechnungsstellungRechnungscontrolling sowie Erstellung von Ad-hoc AuswertungenWas Sie mitbringen:Kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter RechnungswesenEinige Jahre Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im GesundheitswesenAffinität zu IT Lösungen und sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Umgebung)effiziente, exakte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter DienstleistungsorientierungIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoisePersonalverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)Stilsicheres Deutsch und Flair für kreatives SchreibenGute Kenntnisse von MS Office-ProgrammenGuter Umgang mit Web und Content Management SystemenFreude an der Teamarbeit und am Umgang mit MenschenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Helen Werthmüllerstv. Leiterin Human Resources062 835 27 44Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikum Beschwerdestelle SPG 80 - 100%Aarau1. Juni 2024 oder nach Vereinbarungbefristet für 6 – 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Weitgehend selbstständige Instruktion von BeschwerdeverfahrenVerfassen von RechtsmittelentscheidenAbklärung rechtlicher FragenMitarbeit bei AufsichtsverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur./MLaw)Exakte, selbstständige Arbeitsweise sowie stilsicheres DeutschHohes Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitAngenehme UmgangsformenDie Sektion Beschwerdestelle SPG prüft als Rechtsmittelinstanz Beschwerden gegen Entscheide der Sozialbehörden (inklusive Rechtsverweigerungs- und Rechtsverzögerungsbeschwerden). Sie befasst sich zudem mit gegen Sozialbehörden gerichteten Aufsichtsanzeigen.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.Die Sektion Beschwerdestelle SPG prüft als Rechtsmittelinstanz Beschwerden gegen Entscheide der Sozialbehörden (inklusive Rechtsverweigerungs- und Rechtsverzögerungsbeschwerden). Sie befasst sich zudem mit gegen Sozialbehörden gerichteten Aufsichtsanzeigen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Deppeler DesideriaPersonalbereichsverantwortliche062 835 37 38Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.08.2024 oder nach VereinbarungIn diesem spannenden Jobtragen Sie die organisatorische und administrative Verantwortung für einzelne Aufgaben, wie beispielsweise den schulischen Einzelaustausch (14:14), das zwölfte Partnersprachliche Schuljahr (ZPS) sowie Kurse in heimatlicher Sprache (HSK).helfen Sie mit, zusammen mit einem gut eingespielten Team von 6 Personen, die Mitarbeitenden der Abteilung Volksschule administrativ-organisatorisch zu beraten und unterstützen.schreiben Sie Protokolle diverser Sitzungen mit internen Fachpersonen oder externen Stakeholdern und organisieren unterschiedliche Anlässe.prüfen Sie laufend Arbeitsabläufe / Prozesse und helfen mit, diese zu optimieren.Sie sind erfolgreich, wenn Sieüber ein EFZ als Kauffrau / Kaufmann verfügen.mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem verwaltungsnahen Umfeld (von Vorteil Schule) mitbringen.sich vorstellen können, nach einem Jahresarbeitszeitmodell und nach einem unter dem Jahr teilweise schwankenden Arbeitsvolumen flexibel (60-80%) zu arbeiten.in hektischen Momenten den Überblick behalten und einen wertschätzenden offenen Umgang pflegen.Ihr ArbeitsumfeldDie Abteilung Volksschule im Departement Bildung, Kultur und Sport ist für die Bildung auf der Volksschulstufe im Kanton Aargau verantwortlich. Kindergarten, Primarschule, Bezirks-, Sekundar- und Realschule sowie Sonderformen der Volksschule gehören zum Zuständigkeitsbereich der Abteilung. Wichtige Aufgaben sind unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von bildungspolitischen Massnahmen sowie die Ressourcierung, Aufsicht und Unterstützung der Aargauer Schulen. www.ag.ch/volksschuleBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Roman DietschiPersonalverantwortlicher062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Aarau01.08.2024 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie verantworten zusammen mit einer sachkundigen Kollegin die besondere Förderung an der Volksschule Aargau (wie bspw. heilpädagogische Förderung, Logopädie, Begabtenförderung, teilseparative Angebote, separative Angebote oder Klein- und Einschulungsklassen).Sie führen in Kooperation mit Schulen und der Abteilungsleitung, auf Basis wissenschaftlicher Forschung und Erkenntnisse, Pilot- und Schulentwicklungsprojekte durch und/oder begleiten diese.Sie initiieren und entwickeln in Kollaboration mit internen und externen Stakeholdern neue Konzepte, welche die Schulen bei der Umsetzung der besonderen Förderung unterstützen.Sie engagieren sich aktiv in verschiedenen Arbeitsgruppen und gestalten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern die Aargauer Volkschule mit.Sie sind innerhalb der Abteilung Volksschule erste Ansprechperson für alle Themen im Bereich der "Besonderen Förderung" und "Integrativen Schulung" von Kindern und Jugendlichen.Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine gleichwertige Ausbildung in einer verwandten Disziplin, idealerweise mit Weiterbildungen und/oder Promotion im FachgebietAusgewiesene Fachexpertise und idealerweise eine gute Vernetzung im Themengebiet sowie evidenz- und theoriegestütze Arbeitsweise mit hohem PraxisverständnisMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Themenbereich, vorzugsweise im Volksschulbereich (Aargau)Direkte und offene Kommunikation sowie Auftrittskompetenz nach innen wie nach aussen, Freude am Denken in komplexen Systemen, Selbstständigkeit und ZuverlässigkeitFreude an der Veränderung, hohe Motivation zur Gestaltung bestmöglicher Rahmenbedingungen für die Volksschulen Aargau und Wille zur Mitgestaltung einer zukunftsorientierten VerwaltungBesonderes:Bei Interesse und Eignung besteht die Optionen, längerfristig eine Führungsfunktion in diesem Themengebiet zu übernehmen.Ihr ArbeitsumfeldDie Abteilung Volksschule im Departement Bildung, Kultur und Sport ist für die Bildung auf der Volksschulstufe im Kanton Aargau verantwortlich. Kindergarten, Primarschule, Bezirks-, Sekundar- und Realschule sowie Sonderformen der Volksschule gehören zum Zuständigkeitsbereich der Abteilung. Wichtige Aufgaben sind unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von bildungspolitischen Massnahmen sowie die Ressourcierung, Aufsicht und Unterstützung der Aargauer Schulen. www.ag.ch/volksschuleBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Roman DietschiPersonalverantwortlicher062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Ausbildung auf Niveau Hochschule/Fachhochschule im Informatikbereich oder in BetriebswirtschaftWeiterbildung in den Bereichen IT-Security und Risk Management (z.B. CISM, CAS/MAS) sowie im Business Continuity ManagementMehrjährige Erfahrung in einem Information Security Umfeld und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ISO-RolleIntegre, verschwiegene Persönlichkeit mit einwandfreiem LeumundDie Arbeitszeiten sind flexibel, die IT-Infrastruktur modern und der grosszügige Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau. Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Helen Werthmüllerstv. Leiterin Human Resources062 835 27 44

Aushilfe Regierungssekretariat der Staatskanzlei 50-80 %AarauPer sofort oder nach VereinbarungBefristet auf 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Administrative Vor- und Nachbereitung von RegierungsratssitzungenDrehscheibenfunktion für den Informationsaustausch mit den DepartementenRedaktionelle Schlusskontrolle und fristgerechter Versand von Regierungsratsbeschlüssen und -schreibenAktenmanagement und ProzessdokumentationWas Sie mitbringen:Ausbildung & Berufserfahrung im Sekretariats- oder kaufmännischen BereichHohes DienstleistungsverständnisFristgerechte und exakte ArbeitsweiseSehr gute schriftliche AusdrucksweiseIhr ArbeitsumfeldDie Staatskanzlei unterstützt und berät den Gesamtregierungsrat. Sie plant, organisiert und koordiniert die Regierungsprozesse umfassend, d. h. unter Einbezug aller operativen, kommunikativen, rechtlichen und strategischen Fragen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hauswartin / Hauswart 50%AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Zuständig für den Unterhalt der AussenanlagenUnterhalts- und Reinigungsarbeiten für weitere Gebäude, Reparaturen sowie Wartung und Überwachung der technischen AnlagenPlanung und Überwachung von Aufträgen im Bereich der Infrastruktur externer FirmenMitarbeit im Bereich der Lehrlingsausbildung Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZUnterstützung der Schulleitung bei SchulveranstaltungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufsausbildung, vorwiegend in handwerklich/technischer Richtung oder im Bereich Gartenbau / Weiterbildung als Hauswart/in oder Instandhaltungsfachmann/-frau mit eidg. FachausweisMehrere Jahre Berufserfahrung sowie hohe Dienstleistungsorientierung und gute KommunikationsfähigkeitOrganisationsgeschick und Aufgeschlossenheit wie auch Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und FlexibilitätBereitschaft auch an Samstagen (1x pro Monat) Einsätze zu leistenIhr ArbeitsumfeldDie Neue Kantonsschule Aarau ist eine innovative Schule mit Gymnasium, Fachmittelschule und einem Bildungsgang, der zum International Baccalaureate führt. Rund 800 Schülerinnen und Schüler besuchen die Neue Kantonsschulen Aarau. Sie werden von 120 Lehrpersonen unterrichtet.BenefitsVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Diego LodiseLeiter Zentrale Dienste062 837 94 85Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Revisorin / Revisor juristische Personen 70 - 100 %Aarauper 1. August 2024 oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Selbständiges Bearbeiten und Veranlagen eines Portfolios von UnternehmenDurchführen von externen Domizilprüfungen (rund 10 - 20% Aussendienst-Tätigkeit)Erteilen von mündlichen und schriftlichen Auskünften insbesondere bei UmstrukturierungenErstellen von interkantonalen SteuerausscheidungenVerfassen von Einsprache-Entscheiden und Vernehmlassungen für die SteuergerichteWas Sie mitbringen:höheres Fachdiplom im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Steuern (Diplom als Experte Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer, Steuerexperte oder Treuhandexperte), Fachhochschul- oder Hochschulabschluss von Vorteil oderFachfrau/mann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis, Studienabschluss als Bachelor in BetriebsökonomieMehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen, im Treuhand- oder SteuerbereichEigenständige, kunden- und lösungsorientierte ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickGute mündliche und schriftliche AusdrucksformenIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic.iur.)Interesse an migrationsrechtlichen FragestellungenGute KundenorientierungStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichZuverlässigkeitDiskretion und VerantwortungsbewusstseinDer Stab unseres Amts......stellt als Drehscheibe und Bindeglied nach innen und aussen die Unterstützung der Amtsleitung und die zeitgerechte Erledigung der vielfältigen Aufgaben sicher. Dazu gehören die rechtskonforme Erfüllung der Aufgaben im Rechnungswesen, Controlling und im Personalbereich sowie die Bearbeitung der vom Departement zugewiesenen Geschäfte.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wihler RenatePersonalverantwortliche062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Sektion Wehrpflichtersatzverwaltung 80 bis 100 %Aarausofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Führung der Sektion Wehrpflichtersatzverwaltung und Vollzug der Gesetzgebung der WehrpflichtersatzabgabeVerantwortung für das Veranlagungs- und Bezugsverfahren, sowie für das InkassoBearbeitung von Einsprachen, Erlassgesuchen, Befreiungen, Auslandurlauben und RückerstattungenMitgliedschaft in interkantonalen Arbeitsgruppen und KommissionenErstellung des Budgets, Aufgaben- und Finanzplans, Jahresberichts sowie Jahresabschlusses für die Sektion WehrpflichtersatzverwaltungWas Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung und eine höhere Fachausbildung in Management, Leadership, Betriebswirtschaft oder Finanz- und RechnungswesenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Armee, Zivilschutz, Zivildienst und idealerweise Erfahrung in der öffentlichen VerwaltungKommunikative belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einer hohen ZahlenaffinitätFührungserfahrung, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verständnis für komplexe ZusammenhängeSehr gute IT-AnwenderkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Steuerkommissärin / Steuerkommissär 80 - 100%Aarauper 1. Juli 2024 oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Prüfen von Buchhaltungen und Aufzeichnungen von Einzelfirmen und PersonengesellschaftenBeurteilung von Umstrukturierungen und Liquidationen von PersonenunternehmenMitwirkung als Mitglied der VeranlagungsbehördeUnterstützung der Gemeindesteuerämter als Fachspezialistin / Fachspezialist in Fragen des SteuerrechtsMitwirkung bei RechtsmittelverfahrenWas Sie mitbringen:Höheres Fachdiplom im Bereich Finanzen, Controlling oder Steuern (Eidg. FA Treuhand oder Finanz und Rechnungswesen, Diplom als Expertin/-e Rechnungslegung und Controlling, Steuer- oder Treuhandexpertin/-e oder Betriebsökonom/in FH)Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungs- und SteuerwesenSelbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie VerhandlungsgeschickGute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen sowie hohe KommunikationsfähigkeitBereitschaft zur AussendiensttätigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Personal 100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie führen den Stabsbereich Personal mit sieben Mitarbeitenden in strategischer, personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und rechtlichen Vorgaben.In Abstimmung mit dem Generalsekretär sowie Ihren internen Anspruchsgruppen entwickeln Sie die departementalen HR-Prozesse weiter und sichern dadurch die Qualität der Tätigkeit des Bereichs.Sie beraten die Vorgesetzten des Departements, namentlich den Generalsekretär, in allen HR-relevanten und organisationsentwicklerischen Fragen.Die gesamtkantonalen Vorgaben und rechtlichen Grundlagen setzen Sie fachlich korrekt, dienstleistungsorientiert und effizient um. Zudem leiten Sie departementale HR-Projekte und vertreten das Departement in entsprechenden gesamtkantonalen Projekten.Zusammen mit den Abteilungsleitungen und deren Finanzverantwortlichen verantworten Sie den Stellenplan und das Personalkostenbudget des Departements.Was Sie mitbringen:Sie haben ein zum Fachgebiet passendes Studium auf Niveau Master abgeschlossen sowie sich in Management und Leadership, Projektmanagement, Coaching und Organisationsentwicklung weitergebildet.Sie waren bereits längere Zeit in einer vergleichbaren Position tätig und kennen die personalrechtlichen Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung.Dank Ihrer Sozialkompetenz und integrierenden Art schaffen Sie es, mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen Problemlösungen zu erarbeiten und dienstleistungsorientiert umzusetzen.Sie überzeugen durch konzeptionelles, vernetztes und analytisches Denkvermögen. Sie sind verhandlungssicher, können sich durchsetzen und kommunizieren geschickt.Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Suri Marie-JoséePersonalverantwortliche062 835 56 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau oder BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung (KV, 3 Jahre) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und bieten eine kostenlose Rechtsberatung an. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michael Imhofstv. Leiter HR062 835 19 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre EFZ, absolviertes Vorpraktikum und Aufnahmebestätigung an einer HFS oder FHDurchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit Grenzen zu setzen, Belastbarkeit und Flexibilitätin der Erziehungsarbeit sind Ihnen die Beziehungsarbeit und Kontinuität echte Anliegenmind. 24-jährig und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.In der geschlossenen Wohngruppe (GWG) erfolgt die engste Form der Unterbringung im Jugendheim Aarburg. In der GWG werden 6 - 8 Jugendliche während 6 - 12 Monaten in einem intensiven, pädagogischen Setting begleitet, so dass sie anschliessend in einer offeneren Wohnform oder einer anderen Anschlusslösung mit der beruflichen Ausbildung beginnen oder die Volksschule weiterführen können.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Handwerkliche Grundbildung sowie eidg. anerkanntes Diplom (z.B. Meisterdiplom) oder abgeschlossenes Studium in Sozialer ArbeitAnerkannte Zusatzausbildungen z.B. in den Bereichen Arbeitsagogik, Führung oder BetriebswirtschaftMehrjährige Führungserfahrung und Tätigkeit in einer Funktion mit breiter VerantwortungErfahrung in der Arbeit mit Personen in schwierigen Lebenssituationen, hohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitAusgeprägte Organisationskompetenz, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verständnis für interdisziplinäre ZusammenarbeitAusbildungsbereichDas Jugendheim Aarburg bietet in den fünf Gewerbebetrieben Bau, Gartenbau, Malerei, Metallbau und Schreinerei sowie in zwei Dienstleistungsbereichen (Gebäudeunterhalt und Gastronomie) 31 Ausbildungsplätze für die Jugendlichen an.Ergänzt wird dieses Angebot durch die Lern- und Orientierungswerksatt sowie den Werkbetrieb im geschlossenen Bereich, in welchen die berufliche Eignung abgeklärt und praktische Fähigkeiten eingeübt werden, bevor ein Übertritt in eine Ausbildung oder in die Schulabschluss- und Berufsbildungsklasse erfolgt.Ein weiterer wesentlicher Pfeiler des Ausbildungsbereiches stellen die schulischen Bildungsangebote dar, bestehend aus der Schulabschluss- und Berufsvorbereitungsklasse, der Förderschule und der internen Berufsschule. Per 1. April 2024 konnte die Verantwortung für den schulischen Bereich einer Leitungsperson im Teilpensum übertragen werden.Ihr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichter/in Soziale Arbeit / Psychologie / Pädagogik 60-90%Baden01.01.2025 resp. 01.05.2025Spannende Aufgaben warten:Mitglied des interdisziplinär zusammengesetzten Spruchkörpers für das Bezirksgericht Baden (Familiengericht)Verfahrensinstruktion/Verfahrensleitung, insbesondere Abklärungen der MassnahmebedürftigkeitRedaktion von Verfügungen und EntscheidenDurchführung von Anhörungen und Gewährung des rechtlichen GehörsBeurteilung des Gefährdungspotenzials und Antrag auf SofortmassnahmenEntscheidungsfindung als Mitglied des Familiengerichts bei Kindes- und ErwachsenenschutzmassnahmenBearbeitung von Geschäften bei Massnahmen von Gesetzes wegen (Vorsorgeauftrag, Patientenverfügungen, Vertretung, bewegungseinschränkende Massnahmen)Instruktion und Beratung von Mandatsträgerinnen und MandatsträgernAufsicht/Controlling über die zugewiesenen laufenden MandatePikettdienstEs sind zwei Stellen zu besetzen.Das mögliche Pensum für den Amtsantritt per 1. Januar 2025 beträgt 80 – 90%, dasjenige für den Amtsantritt per 1. Mai 2024 60 – 70%.Was Sie mitbringen:Tertiärer Abschluss (Universität, FH oder HFS) in Sozialer Arbeit, Psychologie oder PädagogikMehrjährige Berufserfahrung im zivilrechtlichen Kindes- und ErwachsenenschutzWeiterbildung im neuen Kindes- und ErwachsenenschutzrechtFähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext und mit kommunalen Abklärungsdiensten sowie Mandatsträgerinnen und MandatsträgernFähigkeit zur Problemfokussierung bei sehr hoher Fallbelastungsehr selbständige Arbeitsweise und persönliche BelastbarkeitUnabhängigkeitWahlbehörde für diese Funktion ist der Regierungsrat. Daher wird der Bewerbungsprozess vom Departement Volkswirtschaft und Inneres durchgeführt. Sie werden vom Regierungsrat bis zum Ende der vierjährigen Amtsperiode (31. Dezember 2028) gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich. Voraussetzungen für die Wahl sind das Schweizer Bürgerrecht und der Wohnsitz bzw. die Wohnsitznahme im Kanton Aargau.Bewerberinnen und Bewerber, welche in die engere Auswahl gelangen, werden darauf hingewiesen, dass sie Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einzureichen haben.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Baden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 17. Mai 2024.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 90%Bezirksgericht Baden1. Juli 2024 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Allgemeine Korrespondenz, Telefondienst und AuskunftserteilungBearbeiten, Weiterleiten und Spedieren der internen und externen PostAnlegen und Führen der Falldossiers und Erfassen sämtlicher Verfahrensschrit-te im EDV-System (JURIS)Erstellen und Versand von Verfügungen sowie Endausfertigung und Versand von EntscheidenOrganisation der Sitzungstage (Terminabsprache / Vorladung / Aktenzirkulation / Traktandenliste / Reservation Sitzungszimmer)Überwachen der (Rechtsmittel-)Fristen, Aktenausleihen u.a.Führen von StatistikenWas Sie mitbringen:Kauffrau/Kaufmann EFZ (mit Vorteil in der Branche öffentliche Verwaltung)Berufserfahrung vorzugsweise in Verwaltung, Gericht oder AdvokaturGewandte Ausdrucksweise mündlich und schriftlichGute EDV-Anwenderkenntnisse (Kenntnisse in JURIS von Vorteil)Selbständige, exakte und speditive ArbeitsweiseTeamfähig und verschwiegenVernetzte DenkweiseDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Baden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Denise HuberSachbearbeiterin Personal062 835 38 10Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Baden01.08.2024 oder nach Vereinbarungbefristet bis 31.07.2025Spannende Aufgaben warten:Schulpsychologische Fallarbeit (Beurteilung, Beratung und Begleitung) und Zusammenarbeit mit Fachleuten, Schulen, Institutionen sowie BehördenEmpfehlung, Begleitung und Evaluation von (sonder-)pädagogischen und therapeutischen MassnahmenVertretung des SPD gegenüber Fachleuten, Schulen, Institutionen, Behörden sowie der Öffentlichkeit in Absprache mit der RegionalstellenleitungEinsitz in fachspezifischen Kommissionen, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden in Absprache mit der Regionalstellenleitung SPDWas Sie mitbringen:Masterabschluss in PsychologieFachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie erwünschtPraxiserfahrung in der SchulpsychologieErfahrung in der Beurteilung von Kindern mit Behinderung ist erwünschtIhr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Mai 2024 auf www.ag.ch/stellen.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100% BG BremgartenBremgartennach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Akten lesen, rechtliche Abklärungen treffen, VerhandlungsvorbereitungTeilnahme an Verhandlungen, Anhörungen etc. samt Protokollierungredaktionelle Umsetzung richterlicher Anordnungen und EntscheideKorrespondenz mit Anwälten, Behörden und Rechtssuchenden (schriftlich und mündlich)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, wobei eine Bewerbung auch bereits vor dem Abschluss des Studiums eingereicht werden kannInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise; rasche Auffassungsgabepräziser sowie gewandter sprachlicher Ausdruck (mündlich und schriftlich)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Bremgarten erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?sara.stecher@ag.chWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichter/in Soziale Arbeit / Psychologie / Pädagogik 85%Brugg01.02.2025Spannende Aufgaben warten:Mitglied des interdisziplinär zusammengesetzten Spruchkörpers für das Bezirksgericht Brugg (Familiengericht)Selbstständige Verfahrensinstruktion und Verfahrensleitung als Instruktionsrichter/in, insbesondere Abklärungen der MassnahmebedürftigkeitRedaktion von Verfügungen und EntscheidenSelbstständige Durchführung von Anhörungen und Gewährung des rechtlichen GehörsBeurteilung des Gefährdungspotenzials und Antrag auf SofortmassnahmenEntscheidungsfindung als Mitglied des Familiengerichts bei Kindes- und ErwachsenenschutzmassnahmenBearbeitung von Geschäften bei Massnahmen von Gesetzes wegen (Vorsorgeauftrag, Patientenverfügungen, Vertretung, bewegungseinschränkende Massnahmen)Instruktion und Beratung von Mandatsträgerinnen und MandatsträgernAufsicht/Controlling über die zugewiesenen laufenden MandatePikettdienstWas Sie mitbringen:Tertiärer Abschluss (Universität, FH oder HFS) in Sozialer Arbeit, Psychologie oder PädagogikMehrjährige Berufserfahrung im zivilrechtlichen Kindes- und ErwachsenenschutzWeiterbildung im neuen Kindes- und ErwachsenenschutzrechtFähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext und mit kommunalen Abklärungsdiensten sowie Mandatsträgerinnen und MandatsträgernFähigkeit zur Problemfokussierung bei sehr hoher Fallbelastungsehr selbständige Arbeitsweise und persönliche BelastbarkeitUnabhängigkeitWahlbehörde für diese Funktion ist der Regierungsrat. Daher wird der Bewerbungsprozess vom Departement Volkswirtschaft und Inneres durchgeführt. Sie werden vom Regierungsrat bis zum Ende der vierjährigen Amtsperiode (31. Dezember 2028) gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich. Voraussetzungen für die Wahl sind das Schweizer Bürgerrecht und der Wohnsitz bzw. die Wohnsitznahme im Kanton Aargau.Bewerberinnen und Bewerber, welche in die engere Auswahl gelangen, werden darauf hingewiesen, dass sie Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einzureichen haben.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Brugg erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 17. Mai 2024.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 100%Brugg1. Juli 2024 oder nach VereinbarungIn diesem spannenden JobAllgemeine Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefon- und Schalterdienst)Bearbeiten, Weiterleiten und Spedieren der internen und externen PostAnlegen und Führen der Falldossiers, Erfassen sämtlicher Verfahrensschritte im EDV-System (JURIS) und FristenkontrolleErstellen und Versand von Verfügungen sowie Endausfertigung und Versand von EntscheidenOrganisation der Sitzungstage (Terminabsprache / Vorladung / Aktenzirkulation / Traktandenliste / Reservation Sitzungszimmer)Überwachen der (Rechtsmittel-)Fristen, Aktenausleihen und führen von StatistikenSie sind erfolgreich, wenn SieAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit Vorteil in der Branche öffentliche Verwaltung)Berufserfahrung vorzugsweise in Verwaltung, Gericht oder StrafverfolgungsbehördenSehr gute Ausdrucksformen in Wort und SchriftSpeditiver und versierter Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit der Geschäftskontrolle JURIS von VorteilSelbständige, exakte und speditive Arbeitsweise mit rascher AuffassungsgabeHohe Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und VerschwiegenheitBitte beachten:Von Bewerberinnen und Bewerbern, die in die engere Auswahl gelangen, werden Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einverlangt.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Brugg erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 17. Mai 2024.

Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin 100%Brugg01.08.2024Spannende Aufgaben warten:Endredaktion von Urteilen, Verfügungen und BeschlüssenErstellen von Urteilsentwürfen in sämtlichen Zuständigkeitsbereichen des Bezirksgerichts BruggTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEinsatz am Zivil-, Straf-, Arbeits- und Familiengericht sowie in der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)Unterstützung der Gerichtspräsidenten in der VerfahrensleitungProtokollführung in den Verhandlungen bzw. AnhörungenPikett bzw. Einsatz am ZwangsmassnahmengerichtWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium der Jurisprudenz (MLaw oder lic. iur.), Anwaltspatent von VorteilBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung) von Vorteilexakte Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBelastbarkeit und Flexibilität, wie sie an einem erstinstanzlichen Gericht erforderlich sindZuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Verschwiegenheit, Kontaktfreudigkeitgepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Teamfähigkeitrasche Auffassungsgabe und äusserst selbständige und effiziente ArbeitsweiseWas wir Ihnen bieten:ein mittelgrosses und aufgestelltes Team mit Personen aus dem kaufmännischen und juristischen Bereichklare Arbeitsabläufe mit einer stufengerechten Einarbeitungabwechslungsreichen Kundenkontaktgutes Arbeitsklima und zeitgemässe EntlöhnungDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Brugg erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Sandro Rossigeschäftsführender Gerichtspräsident056 462 30 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 3. Mai 2024.Von Bewerberinnen und Bewerbern, die in die engere Auswahl gelangen, werden Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einverlangt.

Grabungsmitarbeiterin / Grabungsmitarbeiter 80%Brugg und Kantonsgebiet1. August 2024 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Durchführung manueller Ausgrabungs- und Freilegungsarbeiten von archäologischen Befunden auf Ausgrabungen sowie bei BauuntersuchungenAllgemeine Bau- und Unterhaltsarbeiten auf Ausgrabungen und Bauuntersuchungen sowie an den Standorten der KantonsarchäologieUnterstützung der MaterialdepotbewirtschaftungPersonentransport und Transport von Material an die Ausgrabungsorte sicherstellenWas Sie mitbringen:Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Ausgrabungs- oder BaustellenbetriebBereitschaft zur Arbeit im Freien und körperliche BelastbarkeitInteresse an Archäologie und KulturgeschichteGute Deutschkenntnisse und Freude an Teamarbeit in einem kleinen TeamFahrausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerPersonalverantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 26. April 2024

Assistentin / Assistent Stab Sektion Betreuung 80 -100 %Hendschiken / Buchs1. August 2024 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie unterstützen die Sektionsleitung und das gesamte Leitungsteam der Sektion Betreuung und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.Mit Ihrem kritischen Blick hinterfragen Sie Bestehendes, bringen Optimierungsvorschläge ein und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung der Aufgaben bei.Sie koordinieren Projekte unter Einbezug von Fachverantwortlichen und wirken aktiv mit.Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und tätigen die dafür notwendigen Recherchen und Abklärungen. Zudem erstellen Sie Merkblätter, Präsentationen, Newsmails, Korrespondenzen und Protokolle.Sie organisieren Sitzungen und Veranstaltungen und unterstützen die Vorbereitung und die Durchführung von Mitarbeiteranlässen. Des Weiteren erledigen Sie Aufgaben aus dem Tagesgeschäft nach Auftrag (Zentrale Dienste).Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fähigkeitsausweis, vorzugsweise in der Verwaltung.Einige Jahre Berufserfahrung sowie Weiterbildung im Projektmanagement oder eine ähnliche Weiterbildung, die es Ihnen erlaubt, die beschriebenen Aufgaben professionell wahrzunehmen.Sie sind eine engagierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und einer strukturierten, selbständigen und verantwortungs-bewussten Arbeitsweise.Hervorragendes, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse.Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und zu vernetzen.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Unterabteilung Asyl des Kantonalen Sozialdienstes ist für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden im Kanton Aargau zuständig. Sie führt über 60 kantonale Unterkünfte und koordiniert die Unterbringungs- und Betreuungsaufgaben mit den Gemeinden.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Deppeler DesideriaPersonalbereichsverantwortliche062 835 37 38Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbungen.

Fachspezialistin / Fachspezialist Case Management 80-100%Hendschikenab sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortung für die Erarbeitung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer systematischen Fallführung von Klientendossiers im Asylwesen mit bestehenden, komplexen resp. sich entwickelnden MehrfachproblematikenAbklärungen, Planung, Organisation, Koordination und aktive Begleitung von getroffenen Massnahmen wie z.B. Überweisungen an therapeutische / medizinische Fachstellen/Kliniken, Roundtable, Klären von Sozialversicherungsansprüchen, usw.Enge Zusammenarbeit mit internen & externen Stellen (Gemeinden, Rechtsvertretung, Hilfswerke, Gesundheitsdienstleistende, usw.)Verantwortung für eine effiziente, IT-basierte (Tutoris), administrative Falldokumentation sowie das Erheben von Kennzahlen für ein aussagekräftiges Reporting.In Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Erstellen und Implementieren von Richtlinien, Prozessen, Qualitätsstandards, Dokumentationen (Handbuch).Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie abgeschlossene CAS-Weiterbildung Case ManagementBerufserfahrung aus dem Kindes- und Erwachsenenschutzdienst resp. Berufsbeistandschaften von grossem Vorteil.Fundierte Erfahrung in der Fallführung und Koordination im Case Management und damit verbunden ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sicheres, souveränes Auftreten.Freude am "Think outside of the box" für das Generieren von unkonventionellen, nachhaltigen LösungenHohes Interesse gemeinsam mit der Leitung den Bereich Asyl weiterzubringen und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Christina CvetkovskiPersonalbereichsverantwortliche062 835 39 83Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Ausstellungen 80%Schloss Lenzburg1. Juni 202431. Mai 2025Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit bei der Entwicklung von Ausstellungen: Recherche- und Konzeptarbeiten sowie ProjektkoordinationMitarbeit bei Organisation und Durchführung von VeranstaltungenObjekt- und Bildrecherchen, Beschaffung von Bildrechten und Organisation von Leihgaben, Textarbeiten und - RedaktionMithilfe im Museumsbetrieb und bereichsübergreifende MitarbeitMitarbeit im Sammlungsmanagement: Arbeit mit der Sammlungsdatenbank MuseumPlus und ObjekthandlingWas Sie mitbringen:Masterabschluss in Geschichte oder einem anderen sammlungsrelevanten FachOrganisationstalent und FlexibilitätInteresse an der publikumswirksamen Umsetzung von historischen ZusammenhängenSicheres und freundliches AuftretenStilsicheres DeutschBesonderes:Ihr Arbeitsort befindet sich auf dem Schloss Lenzburg (Einsätze an anderen Standorten sind ebenfalls möglich, teilweise Arbeitseinsätze am Wochenende)Ihr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt oder eine andere handwerkliche Grundausbildung verbunden mit Berufserfahrung im Bereich HauswartungEidg. Fachausweis als Fachmann/Fachfrau Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerbenSehr gute kommunikative Kompetenzen und gute mündliche Kenntnisse in mind. einer Fremdsprache (E/F/I/S)Robuste Gesundheit, emotionale Stabilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 35 Jahre und einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge erforderlich)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Landschafts-, Topfpflanzen- oder Schnittblumengärtner/-in oder andere handwerkliche Grundausbildung (EFZ) verbunden mit Berufserfahrung im grünen BereichEidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerbenGute kommunikative Kompetenzen (mündl. Kenntnisse in einer Fremdsprache E/F/I/S von Vorteil) und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftRobuste Gesundheit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitMindestalter 25 Jahre und einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug erforderlich)Informationen zum Gutsbetrieb der Justizvollzugsanstalt LenzburgDer Gutsbetrieb ist Teil der Justizvollzugsanstalt Lenzburg und umfasst eine landwirtschaftliche Betriebsfläche von ca. 70 Hektaren, wobei die landwirtschaftliche Nutzfläche ca. 65 Hektaren beträgt. Die Landwirtschaft lässt sich in die Bereiche Acker- und Futterbau, Milch- und Schafzucht, Gemüsebau, Rebbau und Obstbau einteilen. Der Betrieb wird nach den ÖLN-Vorschriften geführt.Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Freiwilligenprogramm 70%Schloss Lenzburg1. August 2024Spannende Aufgaben warten:Weiterentwicklung des Freiwilligenmanagements: Programme/Konzepte aufgrund der historischen Standorte und Inhalte recherchieren und umsetzenRekrutierung, Betreuung und Organisation von ca. 110 Museumsfreiwilligen und deren Einsätze im MuseumLeitung Assistentin und PraktikantenstelleZusammenarbeit mit Freiwilligenmanagement Kanton Aargau und benevolWas Sie mitbringen:Geschichtsstudium oder ähnliche BereicheErfahrung im Freiwilligenmanagement, in der Museumsarbeit oder ähnlichem UmfeldKenntnisse im kaufmännischen Bereich und AdministrationFührungserfahrung von VorteilBesonderes:Mobilität mit Auto ist von VorteilIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerPersonalverantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 12. Mai 2024

Leiterin / Leiter Werkhof Kantonsstrassen (Strassenmeister/in) 100%LenzburgNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Leiten eines Teams von 13 Mitarbeitenden mit dem Ziel, einen ökologischen und wirtschaftlichen Unterhaltsbetrieb zu führenVerantwortlich für den Winterdienst, die Reinigung, Grünpflege, diverse Werkreparaturen und Signalisationen bei VerkehrsumleitungenLeiten von kleineren StrassenbauprojektenPflegen einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Fachabteilungen der VerwaltungVerantwortlich für die Arbeitssicherheit sowie das Rapportierungs- und AbrechnungswesenWas Sie mitbringen:Abschluss als Bauführer oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufs- und FührungserfahrungOrganisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives PlanenGute MS Office Anwenderkenntnisse und den Führerausweis Kat. BFreude an der Koordination und KommunikationBesonderesDer Wohnsitz in der Region Lenzburg ist von Vorteil.Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Betreuerin / Betreuer Asyl 100%Aargauper sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Betreuung der Geflüchteten und Verantwortung für den geregelten Betrieb der zugeteilten UnterkunftZentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz, usw.) und mitverantwortlich bei DossierführungBegleitung der Geflüchteten im Alltag sowie Unterstützung im Integrationsprozess wo vorgesehenKontakt zu lokalen Behörden, Ärzten/Spitälern und freiwilligen HelfernWas Sie mitbringen:Zwingend: abgeschlossene Berufslehre/Matura/Studium mit einigen Jahren Berufserfahrung und Erfahrung in betreuender Funktion erwünscht (Migration/Sozial-/Gesundheitswesen)Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und vernetzen sowie Interesse, Offenheit und Verständnis am Kontakt mit Angehörigen anderer KulturenStilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch von Vorteil und sichere Anwendung von MS-OfficeIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf behalten und fokussiert handeln, sowie selbständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes ArbeitenBesitz des Führerausweises Kategorie B (eigenes Fahrzeug vorhanden)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Christina CvetkovskiPersonalbereichsverantwortliche062 835 39 83Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asyl 100%Raum Aargauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet auf 1 JahrSpannende Aufgaben warten:Betreuung der Geflüchteten und Verantwortung für den geregelten Betrieb der zugeteilten UnterkunftZentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz usw.) und mitverantwortlich bei DossierführungBegleitung der Geflüchteten im Alltag sowie Unterstützung im Integrationsprozess Kontakt zu lokalen Behörden, Ärzten/Spitälern und freiwilligen HelfernSicherstellung des Betriebsunterhalts (Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen, Brandverhütungsvorkehrungen, usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen LiegenschaftsdienstWas Sie mitbringen:Zwingend: abgeschlossene Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung und Erfahrung in betreuender Funktion erwünscht (Migration/Sozial-/Gesundheitswesen)Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und vernetzen sowie Interesse, Offenheit und Verständnis am Kontakt mit Angehörigen anderer KulturenStillsicheres Deutsch ( mündlich und schriftlich) sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil und sichere Anwendung von MS-OfficeIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf behalten und fokussiert handeln, sowie selbständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes ArbeitenBesitz des Führerausweises Kategorie B (eigenes Fahrzeug vorhanden)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Christina CvetkovskiPersonalbereichsverantwortliche062 835 39 83Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung 100%Raum Aargauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet auf 1 JahrSpannende Aufgaben warten:Betreuung der Geflüchteten und Verantwortung für den geregelten Betrieb der zugeteilten UnterkunftZentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz usw.) und mitverantwortlich bei DossierführungBegleitung der Geflüchteten im Alltag sowie Unterstützung im IntegrationsprozessKontakt zu lokalen Behörden, Ärzten/Spitälern und freiwilligen HelfernSicherstellung des Betriebsunterhalts (Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen, Brandverhütungsvorkehrungen, usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen LiegenschaftsdienstArbeitszeiten: Tag- und Spätschichten (Mo-So 7.00 Uhr bis 21.00 Uhr), unregelmässige Wochenend- und FeiertagseinsätzeWas Sie mitbringen:Zwingend: abgeschlossene Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung und Erfahrung in betreuender Funktion erwünscht (Migration/Sozial-/Gesundheitswesen)Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und vernetzen sowie Interesse, Offenheit und Verständnis am Kontakt mit Angehörigen anderer KulturenStillsicheres Deutsch ( mündlich und schriftlich) sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil und sichere Anwendung von MS-OfficeIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf behalten und fokussiert handeln, sowie selbständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes ArbeitenBesitz des Führerausweises Kategorie B (eigenes Fahrzeug vorhanden)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Christina CvetkovskiPersonalbereichsverantwortliche062 835 39 83Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichter/in Soziale Arbeit / Psychologie / Pädagogik 80%Rheinfelden01.01.2025Spannende Aufgaben warten:Mitglied des interdisziplinär zusammengesetzten Spruchkörpers für das Bezirksgericht Rheinfelden (Familiengericht)Verfahrensinstruktion/Verfahrensleitung, insbesondere Abklärungen der MassnahmebedürftigkeitRedaktion von Verfügungen und EntscheidenDurchführung von Anhörungen und Gewährung des rechtlichen GehörsBeurteilung des Gefährdungspotenzials und Antrag auf SofortmassnahmenEntscheidungsfindung als Mitglied des Familiengerichts bei Kindes- und ErwachsenenschutzmassnahmenBearbeitung von Geschäften bei Massnahmen von Gesetzes wegen (Vorsorgeauftrag, Patientenverfügungen, Vertretung, bewegungseinschränkende Massnahmen)Instruktion und Beratung von Mandatsträgerinnen und MandatsträgernAufsicht/Controlling über die zugewiesenen laufenden MandatePikettdienstWas Sie mitbringen:Tertiärer Abschluss (Universität, FH oder HFS) in Sozialer Arbeit, Psychologie oder PädagogikMehrjährige Berufserfahrung im zivilrechtlichen Kindes- und ErwachsenenschutzWeiterbildung im neuen Kindes- und ErwachsenenschutzrechtFähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext und mit kommunalen Abklärungsdiensten sowie Mandatsträgerinnen und MandatsträgernFähigkeit zur Problemfokussierung bei sehr hoher FallbelastungFähigkeit, umfassende Akten zielgerichtet zu lesen, korrekt zusammenzufassen und in entsprechende Anordnungen des Familiengerichts umzusetzensehr gute Deutschkenntnissesehr selbständige Arbeitsweise und persönliche BelastbarkeitUnabhängigkeitWahlbehörde für diese Funktion ist der Regierungsrat. Daher wird der Bewerbungsprozess vom Departement Volkswirtschaft und Inneres durchgeführt. Sie werden vom Regierungsrat bis zum Ende der vierjährigen Amtsperiode (31. Dezember 2028) gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich. Voraussetzungen für die Wahl sind das Schweizer Bürgerrecht und der Wohnsitz bzw. die Wohnsitznahme im Kanton Aargau.Bewerberinnen und Bewerber, welche in die engere Auswahl gelangen, werden darauf hingewiesen, dass sie Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einzureichen haben.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis am 17. Mai 2024.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Informatiker mit Ausbildung auf Niveau FachhochschuleFührungsstarke und wissbegierige PersönlichkeitMehrjährige Erfahrung im ProjektumfeldIntegre, verschwiegene Persönlichkeit mit einwandfreiem LeumundFührerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau gemeinsam mit den regionalen Polizeiorganisationen für die Sicherheit der über 700'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Adj Hunn BrunoDienstchef Personal062 835 83 48Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Für unser Team suchen wir erfahrene und motivierte Persönlichkeiten, die gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeitet und sie zu motivieren vermag. Wenn Sie eine selbstständige, flexible Person sind, die auch gewillt ist bei Bedarf andere Standorte zu unterstützen, dann sind Sie in unseren RAV vielleicht bald unsere neue Personalberaterin / unser neuer Personalberater.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michael Imhofstv. Leiter HR062 835 19 23Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).Sie möchten noch mehr über die Stelle erfahren? Hören Sie dazu unseren Jobcast.

GIS-Praktikantin / GIS-Praktikant 80 - 100 %UnterentfeldenStellenantritt ab 1. August 2024 oder nach VereinbarungBefristet für 6-12 Monatebis zu 50% Homeoffice möglichIn diesem spannenden Joberwartet Sie ein abwechslungsreiches, spannendes Tätigkeitsgebiet mit den verschiedensten GIS-Werkzeugentauchen Sie in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer breiten Palette an Fachthemen einbearbeiten Sie einen vielseitigen Bund an Kundenanliegenhaben Sie Zugang zu einem vielseitigen Weiterbildungsangebotknüpfen Sie Kontakte in einem engagierten, hilfsbereiten Team in einer motivierenden ArbeitsatmosphäreSie sind erfolgreich, wenn Sieüber eine abgeschlossene Ausbildung in Geografie / Naturwissenschaften (Fachhochschule oder Hochschule) mit mind. einem Bachelor-Abschluss verfügenbereits Erfahrungen mit der Produktfamilie von ESRI (u.a. ArcGIS Pro) mitbringeneine selbstständige und dynamische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe mitbringenbereit sind, sich mit unterschiedlichsten Fachthemen zu beschäftigenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)Stilsicheres Deutsch und Flair für kreatives SchreibenGute Kenntnisse von MS Office-ProgrammenSehr gute Kenntnisse von Social Media Plattformen (Instagram, Tiktok)Exaktes und selbständiges Arbeiten mit Macher-MentalitätWas auf dich wartet!Lerne deine Vorgängerin in einem kurzen Video kennen!Challenge accepted? Zeig uns deine Kreativität!Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns im Strassenverkehrsamt für dieVerkehrssicherheit und die Schonung der Umwelt. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen zur Prüfung und Zulassung von Personen, Fahrzeugen und Schiffen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Fanti SandroLeiter Fachservices und Personal062 886 22 95Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.

ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungAusgeglichener, stabiler Charakter sowie eine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit (inkl. Nachtdienst) und Wochenendeinsätzen (24-Stunden-Betrieb)Mindestalter 30 JahreIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.