Jobs

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du das Hauptbuch und erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FERübernimmst du die Leitung des Teams Hauptbuchhaltung und bist die Stellvertretung des Leiters Rechnungswesenoptimierst du Prozesse und interne Kontrollen im Rechnungswesenarbeitest du aktiv mit an der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Public Cloud (FI/CO) und kümmerst dich um Schnittstellen und kleinere Anpassungenerstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Managementbringst du dich in Projekte ein, z. B. bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder SystemmigrationDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen hast (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)du über mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie Führungserfahrung verfügstdu die Fähigkeit hast, Teams zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungen zu steuerndu Kenntnisse von SAP S/4HANA Public Cloud und Erfahrung mit Digitalisierung / Automatisierung von Finanzprozessendu eine IT-Affinität besitzt und Interesse an Projekten, die Technik und Finanzen verbindendu idealerweise Erfahrungen im ?Customizing" von SAP S/4HANA Public Cloud hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Tobias HirschiLeiter RechnungswesenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobkontaktierst du Abonnent:innen mit Kündigungsabsicht (Outbound) und führst überzeugende Rückgewinnungsgesprächeberätst du aktiv und platzierst passende Angebote, abgestimmt auf individuelle Kundenbedürfnissebearbeitest du Outbound-Listen effizient und dokumentierst alles sauber im ERP-/CRM-Systemerkennst du Potenziale im Gespräch und nutzt sie gezielt für erfolgreiche Abschlüssearbeitest du eng mit deinem Team zusammen, um die gemeinsamen Retention-Ziele zu erreichenDu kommst hier zum Ziel, wenndu über sehr starke telefonische Ausdrucks- und Gesprächsfähigkeiten verfügst und Erfahrung im telefonischen Kundenservice mitbringst, idealerweise im Outbound oder in der Retentiondu eine motivierte, sympathische und teamorientierte Persönlichkeit bist, welche sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie einer raschen Auffassungsgabe auszeichnetdu sicher mit Ticket- und CRM-Systemen arbeitest (Salesforce von Vorteil) und Grundkenntnisse in Aboprozessen besitztdu lösungsorientiert auf Kundenbedürfnisse eingehst und passende Angebote gezielt platzierstdu strukturiert, effizient und qualitätsbewusst arbeitest, auch bei höherem Volumendu Gespräche sowie Ergebnisse sauber und nachvollziehbar im System dokumentierstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kevin BurriHead of Subscription ServicesAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobsteuerst du die Arbeitsabläufe an der Versandanlage in unserer Weiterverarbeitungbist du für das Einrichten sowie den reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf der Produktion unserer Zeitungen und Beilagen verantwortlichbedienst du die Anlagen und überwachst die Produktionenstellst du die geforderte Qualität und Quantität sicherübernimmst du Unterhalts- und Wartungsarbeiten an den Versandanlagen und deren PeripheriegerätenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Printmedienverarbeiter:in, Anlagenführer:in, Druckausrüster:in oder Industriebuchbinder:in mitbringstdu Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen in einer industriellen Fertigung hastFlexibilität und Zuverlässigkeit dich auszeichnen und du bereit für Einsätze im 3-Schichtbetrieb bistdu eine belastbare, verantwortungsbewusste, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit bist und gute Deutschkenntnisse besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Dragan AleksicLeiter Versand AarauAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100%In diesem vielfältigen Jobübernimmst du vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Verkauf und unterstützt das Team bei der entsprechenden Auftragsabwicklungerstellst du die täglichen Werbelisten für alle unsere Produktebist du mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Werbekampagnen (Radio und TV)koordinierst du überregionale Radio-Aufträge inklusive der Verteilung von RadiospotsDu kommst hier zum Ziel, wenndu kürzlich deine Lehre (z. B. kaufmännisch) oder die Matura abgeschlossen hast und den Einstieg ins Berufsleben suchstdu Lust hast, erste praktische Erfahrungen im Sales-Umfeld zu sammeln und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickelndu sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mitbringst, insbesondere in Excel, Word und Outlookdu sorgfältig, zuverlässig und strukturiert arbeitest und gerne Ordnung in Daten und Prozesse bringstdu motiviert bist, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringendu eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Fabienne LedergerberTeamleiterin Sales Support Radio AG/ZH/SGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joboptimierst du Customer-Experience- und Retention-Prozesse entlang des gesamten Kundenlifecyclesanalysierst und entwickelst zentrale Touchpoints weiter, um Kundenerlebnisse ganzheitlich zu verbessernplanst und steuerst du Growth-Hacking-Experimente, um Kundenbindung und Engagement zu steigernleitest datenbasierte Handlungsempfehlungen aus Kundenfeedback, Churn-Daten und Prozessanalysen abarbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Verbesserungen umzusetzenentwickelst und überwachst Retention-spezifische KPIs (z. B. CLV, Retention Rate, Engagement Rate)Du kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Customer-Experience, CRM- oder Growth-Marketing mitbringst und Kundenbedürfnisse in datenbasierte Massnahmen übersetzen kannstdu Prozesse entlang des Customer Lifecycles verstehst und mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) sicher umgehstdu eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mitbringstdu analytisch denkst, strukturiert arbeitest und umsetzungsstark handelstdu mit deiner Kommunikationsfähigkeit und Schnittstellenkompetenz Teams verbindest und Lösungen vorantreibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst und steuerst du Ad-hoc-Kampagnen zur Abo-Gewinnung über E-Mail, Telemarketing und Mobilebaust du Customer Lifecycle Journeys mit Fokus auf Churn Prevention und Winback auf und optimierst diese laufendplanst und setzt du Kommunikationsmassnahmen entlang des gesamten Lifecycles umanalysierst du Kampagnen-Performance kontinuierlich und leitest datenbasierte Optimierungen abführst du Growth-Hacking-Experimente zur Steigerung von Conversion und Engagement durcharbeitest du eng mit den Teams aus MarTech, Data und Abo-Service zusammen, um Synergien optimal zu nutzenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hastdu Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringstdu eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitestdu strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hastdu eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannstdu ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du elektrotechnische Unterhalts- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen von König und Bauer der Ferag und Eco3wartest und unterhältst du unsere Nebenbetriebeübernimmst und führst du auch kleinere mechanische Tätigkeiten auskontrollierst und wartest du Anlagen und Komponenten regelmässig und sorgst so für einen reibungslosen Ablaufführst du technische Änderungen und Umbauten durch und bringst so unsere Infrastruktur auf den neusten Standleistest du Pikettdienst und Support, wenn nötigarbeitest du im 3-Schichtmodell und ab und zu am WochenendeDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Elektromechaniker:in oder aus einem ähnlichen Bereich verfügst. Idealerweise, bist du in Besitz von einem NIV13 Ausweis und bringst Erfahrung in einem Produktionsbetrieb mitdu über Erfahrung in der Steuerungs- und Regeltechnik verfügstdu eine teamfähige, initiative und zuverlässige Person bistdu eine rasche Auffassungsgabe hast und über Organisations- sowie Improvisationsgeschick verfügstdu auch in hektischen Situationen ruhig bleibst und überlegt handelstdu bereit bist, ab und an Pikettdienst zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WittwerLeiter Support AarauAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobleistest du 2nd Level Support für ein breites Portfolio von Applikationen; du analysierst, reproduzierst und behebst Störungen gemeinsam mit dem 1st Level Support, dem Entwicklungsteam und externen Partnernstellst du die Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der Applikationen sicher berätst du interne User:innen und arbeitest eng mit den verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammenplanst und koordinierst du Deployments, Releases und Updateserkennst du Optimierungspotenziale, treibst Verbesserungen voran, pflegst technische Dokumentationen und erstellst WissensartikelDu kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Application Management und 2nd Level Support hastdu dich mit Web- und Unternehmensapplikationen bestens auskennst (z.B. ERPs, Personalinformationssysteme, Mediensysteme)du Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellen (REST, API) mitbringstdir ITIL-Prozesse wie Incident- oder Change-Management vertraut sinddu kommunikationsstark bist und gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitestdu eine Ausbildung im ICT-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Silvano SuranoLeiter ICT OperationsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobrüstest du mit Unterstützung von mechanisch und elektronisch gesteuerten Geräten und Produktionsanlagen Druckbögen zur fertigen Drucksache ausrichtest du Produktionsanlagen fachgerecht ein und programmierst diese (Schneiden, Falzen, Sammelheften, Versand, Mailing und Kuvertieren)schneidest, falzt, heftest, bindest und leimst du die Produkteüberwachst du die Produktion und kontrollierst die Qualitätreinigst und pflegst du die Produktionsanlagen und Geräte (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Anlagen und Geräten vorweistdu handwerkliches Geschick hastdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Amir SarcevicAbteilungsleiter Weiterverarbeitung+41 58 330 13 31Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobnimmst du Waren entgegen, kontrollierst sie und buchst sie ins System einlagerst du die Waren ein und behältst den Überblick mit unserer Lagersoftwarestellst du Bestellungen zusammen (kommissionieren) und machst die Waren versandbereitverpackst du die Produkte sicher, z.?B. mit Bandumreifungsgerät oder Folienwicklererstellst du Liefer- und Transportpapierehilfst du mit bei der Lagerbewirtschaftung und zählst die Bestände bei der Inventurbelädst und entlädst du LKWs mit modernen Flurförderfahrzeugen (z.?B. Stapler)transportierst du Waren intern von A nach Bübernimmst du weitere Aufgaben rund um Lager und Logistik wie Entsorgung, Wartung und ReinigungDu kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du Freude an körperlicher Arbeit hastdu eine rasche Auffassungsgabe, Sinn für Zahlen und Ordnung sowie eine gute Merkfähigkeit hastdu gerne im Team arbeitestdich Exaktheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt auszeichnenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gabriele CappelliAbteilungsleiter Logistik+41 58 330 13 35Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobübernimmst du Druckdatenplanst und bereitest du die Produktion vorrichtest du Drucksysteme und Peripheriegeräte einproduzierst du auf modernsten, hochpräzisen, elektronisch gesteuerten Maschinen unterschiedlichste Druckprodukte (Prospekte, Broschüren, Zeitschriften, Flyer usw.)überwachst du den Druckprozess und behebst Störungenkontrollierst du die Qualitätreinigst und pflegst du die Druckmaschinen und Anlagen (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule, oberste Schulstufe, abgeschlossen hast:Kanton Solothurn Sek E oder Sek P, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Steuerungen, Geräten und Informatik vorweistdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu ein sehr gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen hastdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WolfLeiter Produktion+41 58 330 10 46Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobrichtest du die Rollenoffsetmaschine manroland Rotoman ein und produzierst mehrfarbige, anspruchsvolle Drucksachen – stets termingerecht und in hoher Qualitäterteilst du selbstständig die Produktionsfreigabe und dokumentierst die Aufträge nach unseren Qualitätsstandardsist die Einhaltung der ISO/swissPSO-Norm für dich selbstverständlichführst du dein Schichtteam eigenverantwortlich und gibst klare Anweisungenübernimmst du Unterhalts- und Wartungsaufgaben an der Anlagearbeitest du im 3- und 4-Schicht-BetriebDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Ausbildung als Drucktechnologe, idealerweise in der Fachrichtung Rollenoffsetdruck, verfügstdu einen Leistungs- und Erfahrungsausweis vorzugsweise im Akzidenzbereich mitbringstdich dein ausgeprägtes technisches Verständnis und dein Qualitätsbewusstsein auszeichnendu grosse Leidenschaft für moderne Technik, inkl. IT-Anwendungen und neue Entwicklungen hastdu selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch in hektischen Situationen gewohnt bistdir die Zusammenarbeit im Team Freude bereitet, du zuverlässig bist und gut in Deutsch kommunizierstEinsteiger:innen und begeisterungsfähigen Drucktechnolog:innen aus anderen Fachrichtungen bieten wir die Möglichkeit, sich die Kenntnisse im Rollenoffsetdruck mit entsprechender interner Ausbildung zu erwerben.Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WolfLeiter Produktion+41 58 330 10 46Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobbearbeitest du Aufträge und Offerten in SalesForceverwaltest du den Kundenstamm effizient und sorgfältigkümmerst du dich um das Reklamationsmanagement und sorgst für schnelle Lösungenstellst du den reibungslosen Ablauf der Produktion sicherbetreust du unsere Privatkunden freundlich und kompetent am Telefon sowie am SchalterDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringstdu den Umgang mit MS-Office-Produkten sicher beherrschstdu über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügstdu idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit SalesForce gesammelt hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Valon AradinajTeamleiter Sales Support NWCHAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

60 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Verkauf und unterstützt das Team bei der entsprechenden Auftragsabwicklungerstellst du die täglichen Werbelisten für unsere Marken Pilatus, Central, Sunshine Radio, Eviva und Tele1bist du mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Werbekampagnen (Radio und TV)erarbeitest und bewirtschaftest du die entsprechenden Planungen für überregionale Radio-Kampagnenkoordinierst du überregionale Radio-Aufträge inklusive der Verteilung der Radio-SpotsDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügst und bereits Erfahrungen im Sales Support oder im Sales sammeln konntestdu das Flair hast mit Menschen zu kommunizieren, stilsicheres Deutsch und gute Office-Anwenderkenntnisse besitztdu zahlenverliebt bistgenaues sowie effizientes Arbeiten für dich selbstverständlich sinddu flexibel sowie belastbar bist und über eine Hands-On-Mentalität verfügstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.André LinggLeiter Sales SupportAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobwirst du während 12 Monaten in verschiedenen Ressorts der Luzerner Zeitung tätig sein, dabei die ganze Palette des journalistischen Arbeitens kennenlernenberichtest du über aktuelle Ereignisse in der Region, recherchierst du, führst Interviews und schreibst Porträtstauchst du voll in den Alltag der Luzerner Zeitung ein und berichtest in allen journalistischen Formen «digital first»bist du auch draussen unterwegs mit Recherche vor OrtDu kommst hier zum Ziel, wenndu erste journalistische Erfahrungen vorweisen kannst, gerne recherchierst, kreativ bist und Ideen für Geschichten hastdu weisst, dass Journalismus nicht Aktivismus ist – und dass CH Media Journalismus machtdu offen auf Leute zugehst, bei deiner Berichterstattung an die Leserinnen und Leser und nicht an deine «Bubble» denkstdu sehr gute Deutschkenntnisse und ein breites Allgemeinwissen hast und dich das Geschehen in der Welt, in der Schweiz und in deiner Region interessiertdu eine abgeschlossene Ausbildung mitbringst und idealerweise einen Führerschein der Kategorie B besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gianni WaltherRedaktor Luzerner Zeitunggianni.walther@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du einen praxisnahen Einblick in den journalistischen Alltag einer Lokalredaktion und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitetrecherchierst und schreibst du über gesellschaftliche, politische und kulturelle Themen aus der Region Oltenarbeitest du konvergent für Online und Printhast du die Möglichkeit, Fotos und Videos zu eigenen Beiträgen selbst zu erstellenbringst du dich aktiv in die Themenfindung und den Redaktionsalltag einDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst, dich für das regionale Geschehen interessierst und idealerweise mit der Region Olten/Niederamt vertraut bistdu mit einer kreativen Schreibweise und stilsicherem Deutsch überzeugst; erste journalistische Erfahrungen sind von Vorteildu kommunikations- und kontaktfreudig bist und gerne auf Menschen zugehstdu eine schnelle Auffassungsgabe hast und hartnäckig an Themen dranbleibstdu bereit bist, gelegentlich Einsätze am Abend oder am Wochenende zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kelly SpielmannRedaktorin+41 58 200 47 16kelly.spielmann@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joblayoutest du redaktionelle Seiten den Tageszeitungen von CH Media und sorgst für eine ansprechende und leserfreundliche Gestaltungplatzierst du anhand des redaktionellen Tagesprogramms Texte, Bilder und Grafiken auf die Seitenarbeitest du eng mit der Redaktion zusammen und optimierst Textlängen sowie ArtikeltitelDu kommst hier zum Ziel, wenndu gute Kenntnisse in Desktop Publishing mitbringst und idealerweise über Erfahrung mit einem Print-Redaktionssystem verfügstdu ein Auge für gute Gestaltung und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hastdu auch unter Druck genau und selbständig arbeitest und du bereit bist für Abend- und teilweise WochenendeinsätzeWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Yvonne StadlerLeiterin Produktion St. GallenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während drei bis sechs Monaten einen spannenden Einblick in den journalistischen Alltag der Appenzeller Zeitungrecherchierst und schreibst du über gesellschaftliche, politische und kulturelle Themen aus Appenzell Innerrhoden und Ausserrhodenarbeitest du konvergent für Online und Print und lernst unterschiedliche Darstellungsformen kennenhast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzenwirst du von erfahrenen Journalist:innen begleitet und im Redaktionsalltag unterstütztDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das regionale, nationale und internationale Geschehen interessierstdu Freude am Schreiben hast und mit stilsicherem Deutsch überzeugstdu im besten Fall bereits erste Erfahrungen im journalistischen Arbeiten gesammelt hast </lidu kommunikationsfreudig bist, gerne recherchierst und hartnäckig an Themen dranbleibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Jürg AckermannBlattmacher / Stv. Chefredaktor+41 71 27 27 260juerg.ackermann@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während drei bis sechs Monaten einen spannenden Einblick in den journalistischen Alltag des St. Galler Tagblattsrecherchierst und schreibst du über gesellschaftliche, politische und kulturelle Themen aus der Ostschweizarbeitest du konvergent für Online und Print und lernst unterschiedliche Darstellungsformen kennenhast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzenwirst du von erfahrenen Journalist:innen begleitet und im Redaktionsalltag unterstütztDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das regionale, nationale und internationale Geschehen interessierstdu Freude am Schreiben hast und mit stilsicherem Deutsch überzeugstdu im besten Fall bereits erste Erfahrungen im journalistischen Arbeiten gesammelt hastdu kommunikationsfreudig bist, gerne recherchierst und hartnäckig an Themen dranbleibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Jürg AckermannBlattmacher / Stv. Chefredaktor+41 71 27 27 260juerg.ackermann@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während drei bis sechs Monaten einen spannenden Einblick in den journalistischen Alltag der Wiler Zeitungrecherchierst und schreibst du über gesellschaftliche, politische und kulturelle Themen aus Wil und der Regionarbeitest du konvergent für Online und Print und lernst unterschiedliche journalistische Darstellungsformen kennenhast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzenwirst du von erfahrenen Journalist:innen begleitet und im Redaktionsalltag unterstütztDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das regionale, nationale und internationale Geschehen interessierstdu Freude am Schreiben hast und mit stilsicherem Deutsch überzeugstdu im besten Fall bereits erste Erfahrungen im journalistischen Arbeiten gesammelt hastdu kommunikationsfreudig bist, gerne recherchierst und hartnäckig an Themen dranbleibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Jürg AckermannBlattmacher / Stv. Chefredaktor+41 71 27 27 260juerg.ackermann@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.