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80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du datenbasierte Churn-Analysen auf Basis von Verhaltens-, Nutzungs- und Abodaten durchentwickelst und pflegst du Scoring-Modelle und Risikoindikatoren zur Früherkennung von Kündigungsrisikenerhebst und wertest du Kundenfeedback aus – etwa über Umfragen oder Touchpoint Feedback-Systemeleitest du konkrete Handlungsempfehlungen für Retention- und Präventions-Massnahmen abidentifizierst und analysierst du Kundensegmente mit hohem Churn-Risikoarbeitest du eng mit Data, Customer Experience und Campaign Management zusammen, um Massnahmen wirksam umzusetzenüberwachst du KPIs und Churn-Quoten, um Fortschritte messbar zu machen und Optimierungspotenziale zu erkennenDu kommst hier zum Ziel, wenndu einen analytischen Background im Marketingumfeld hast (z. B. Data Analytics, BI oder Wirtschaftsinformatik) und Daten zur Optimierung von Kundenerlebnissen nutztdu Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing mitbringst und ein gutes Verständnis für Zielgruppen, Kundenbedürfnisse und Customer Journeys hastdu es verstehst, Analysen in klare Handlungsempfehlungen und umsetzbare Strategien zu übersetzendu strukturiert, detailorientiert und mit einem Blick fürs Ganze arbeitestdu eine Affinität zu datengetriebenem Marketing und KPI-basiertem Arbeiten hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joboptimierst du Customer-Experience- und Retention-Prozesse entlang des gesamten Kundenlifecyclesanalysierst und entwickelst zentrale Touchpoints weiter, um Kundenerlebnisse ganzheitlich zu verbessernplanst und steuerst du Growth-Hacking-Experimente, um Kundenbindung und Engagement zu steigernleitest datenbasierte Handlungsempfehlungen aus Kundenfeedback, Churn-Daten und Prozessanalysen abarbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Verbesserungen umzusetzenentwickelst und überwachst Retention-spezifische KPIs (z. B. CLV, Retention Rate, Engagement Rate)Du kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Customer-Experience, CRM- oder Growth-Marketing mitbringst und Kundenbedürfnisse in datenbasierte Massnahmen übersetzen kannstdu Prozesse entlang des Customer Lifecycles verstehst und mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) sicher umgehstdu eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mitbringstdu analytisch denkst, strukturiert arbeitest und umsetzungsstark handelstdu mit deiner Kommunikationsfähigkeit und Schnittstellenkompetenz Teams verbindest und Lösungen vorantreibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du elektrotechnische Unterhalts- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen von König und Bauer der Ferag und Eco3wartest und unterhältst du unsere Nebenbetriebeübernimmst und führst du auch kleinere mechanische Tätigkeiten auskontrollierst und wartest du Anlagen und Komponenten regelmässig und sorgst so für einen reibungslosen Ablaufführst du technische Änderungen und Umbauten durch und bringst so unsere Infrastruktur auf den neusten Standleistest du Pikettdienst und Support, wenn nötigarbeitest du im 3-Schichtmodell und ab und zu am WochenendeDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Elektromechaniker:in oder aus einem ähnlichen Bereich verfügst. Idealerweise, bist du in Besitz von einem NIV13 Ausweis und bringst Erfahrung in einem Produktionsbetrieb mitdu über Erfahrung in der Steuerungs- und Regeltechnik verfügstdu eine teamfähige, initiative und zuverlässige Person bistdu eine rasche Auffassungsgabe hast und über Organisations- sowie Improvisationsgeschick verfügstdu auch in hektischen Situationen ruhig bleibst und überlegt handelstdu bereit bist, ab und an Pikettdienst zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WittwerLeiter Support AarauAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobsteuerst du im Auftrag des CEO zentrale Transformationsprojekte und definierst Methodik und Vorgehensweisen (z.B. Umsetzung Unternehmensstrategie, Effizienz- und Transformations-Programme)koordinierst du das unternehmensweite Transformationsportfolio, gewährleistest Transparenz über Ressourcen und Fortschritte und stellst durch Monitoring die Erfolgskontrolle sichersetzt du eigene Teilprojekte operativ um und stellst die erfolgreiche Umsetzung anderer Projekte sicherbringst du deine breite Erfahrung direkt und konkret in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit eingestaltest du den unternehmensweiten Change-Prozess mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu über langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung sowie im Projekt- und Prozessmanagement verfügst und fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden mitbringstdu Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level hast und es verstehst, Einfluss zu nehmen und Themen wirkungsvoll voranzubringendu bereichsübergreifende Zusammenarbeit förderst, Teams lateral führst und dabei sowohl als Teamplayer:in überzeugst als auch Durchsetzungsstärke beweistdu klar kommunizierst, verschiedene Anspruchsgruppen souverän steuerst und Spannungsfelder lösungsorientiert bewältigstdu mit Souveränität auftrittst, Eigeninitiative zeigst und unternehmerisch denkstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobwirst du ab März 2026 während zwei Jahren in verschiedenen Ressorts der CH-Media-Redaktionen der Nordwestschweiz tätig sein (Print & Online, zum Beispiel bei der Aargauer Zeitung, Limmattaler Zeitung, bz – Zeitung für die Region Basel, Solothurner Zeitung, Grenchner Tagblatt, Oltner Tagblatt und Zofinger Tagblatt)lernst du dabei die ganze Palette des journalistischen Arbeitens kennen und absolvierst parallel die Diplomausbildung Journalismus am Medienausbildungszentrum MAZerschliesst du mithilfe deiner Neugierde spannende Themengebietetauchst du voll in eine Region ein und berichtest in allen journalistischen Formen «digital first»sammelst du Erfahrungen in den verschiedenen Ressorts der CH-Media-Redaktionen, am Online-Desk und je nach Möglichkeit in einem MantelressortDu kommst hier zum Ziel, wenndu Journalist oder Journalistin werden möchtest und bereit bist, mit Herzblut und Einsatz darauf hinzuarbeitendu erste journalistische Erfahrungen vorweisen kannst, gerne recherchierst, kreativ bist und Ideen für Geschichten hastdu weisst, dass Journalismus nicht Aktivismus ist – und dass CH Media Journalismus machtdu offen auf Leute zugehst, bei deiner Berichterstattung an die Leserinnen und Leser und nicht an deine «Bubble» denkstdu eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Uni / FH oder Matura / Berufsausbildung mitbringst und bereit bist, an den unterschiedlichen Standorten in der Region Nordwestschweiz zu arbeitendu sehr gute Deutschkenntnisse und ein breites Allgemeinwissen hast und dich das Geschehen in der Welt, in der Schweiz und in deiner Region interessiertWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Christian MenschJournalist ? bz - Zeitung für die Region BaselAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobsteuerst du die Arbeitsabläufe an der Versandanlage in unserer Weiterverarbeitungbist du für das Einrichten sowie den reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf der Produktion unserer Zeitungen und Beilagen verantwortlichbedienst du die Anlagen und überwachst die Produktionenstellst du die geforderte Qualität und Quantität sicherübernimmst du Unterhalts- und Wartungsarbeiten an den Versandanlagen und deren PeripheriegerätenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Printmedienverarbeiter:in, Anlagenführer:in, Druckausrüster:in oder Industriebuchbinder:in mitbringstdu Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen in einer industriellen Fertigung hastFlexibilität und Zuverlässigkeit dich auszeichnen und du bereit für Einsätze im 3-Schichtbetrieb bistdu eine belastbare, verantwortungsbewusste, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit bist und gute Deutschkenntnisse besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Dragan AleksicLeiter Versand AarauAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du das Hauptbuch und erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FERübernimmst du die Leitung des Teams Hauptbuchhaltung und bist die Stellvertretung des Leiters Rechnungswesenoptimierst du Prozesse und interne Kontrollen im Rechnungswesenarbeitest du aktiv mit an der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Public Cloud (FI/CO) und kümmerst dich um Schnittstellen und kleinere Anpassungenerstellst du Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Managementbringst du dich in Projekte ein, z. B. bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder SystemmigrationDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen hast (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)du über mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie Führungserfahrung verfügstdu die Fähigkeit hast, Teams zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungen zu steuerndu Kenntnisse von SAP S/4HANA Public Cloud und Erfahrung mit Digitalisierung / Automatisierung von Finanzprozessendu eine IT-Affinität besitzt und Interesse an Projekten, die Technik und Finanzen verbindendu idealerweise Erfahrungen im ?Customizing" von SAP S/4HANA Public Cloud hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Tobias HirschiLeiter RechnungswesenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst du Salesforce-Plattformen weiter und unterstützt du die Analyse sowie das Designanalysierst und behebst du Bugs und stellst die fehlerfreie Funktionalität der Plattform sicheroptimierst du die Nutzung der Salesforce-Plattform durch Best Practices in Governance und Standardverfahrendefinierst du technische Leitfäden und Muster, um eine nachhaltige Salesforce-Architektur sicherzustellenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung als Salesforce-Entwickler:in im Bereich Sales und Service Cloud mitbringstdu dich bestens mit Apex, Lightning (LWC, Aura), SOQL, Visualforce, Flows und Triggers auskennstdu Erfahrung mit der Integration von Salesforce mit externen Systemen (z. B. SAP, Mulesoft, REST & SOAP API) hastdu sicher im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript für LWC bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Julian KalbermattenHead of Mar-Tech & OperationAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joblayoutest du redaktionelle Seiten den Tageszeitungen von CH Media und sorgst für eine ansprechende und leserfreundliche Gestaltungplatzierst du anhand des redaktionellen Tagesprogramms Texte, Bilder und Grafiken auf die Seitenarbeitest du eng mit der Redaktion zusammen und optimierst selbständig Textlängen und ArtikeltitelDu kommst hier zum Ziel, wenndu sehr gute Kenntnisse in Desktop Publishing mitbringst und idealweise über Erfahrung mit InDesign oder einem Print-Redaktionssystem wie Woodwing oder Peiq verfügstdu ein gutes typografisches Auge und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hastdu auch unter Druck genau arbeitest und du an Abendarbeit und selbständiges Arbeiten gewohnt bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Robert BachmannLeiter Produktion & Services PublishingAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %Befristet bis 31. Juli 2026In diesem vielfältigen Joblayoutest du redaktionelle Seiten den Tageszeitungen von CH Media und sorgst für eine ansprechende und leserfreundliche Gestaltungplatzierst du anhand des redaktionellen Tagesprogramms Texte, Bilder und Grafiken auf die Seitenarbeitest du eng mit der Redaktion zusammen und optimierst selbständig Textlängen und ArtikeltitelDu kommst hier zum Ziel, wenndu sehr gute Kenntnisse in Desktop Publishing mitbringst und idealweise über Erfahrung mit InDesign oder einem Print-Redaktionssystem wie Woodwing oder Peiq verfügstdu ein gutes typografisches Auge und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hastdu auch unter Druck genau arbeitest und du an Abendarbeit und selbständiges Arbeiten gewohnt bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Robert BachmannLeiter Produktion & ServicesAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

60 - 70 %In diesem vielfältigen Jobbist du verantwortlich für die Betreuung, den Ausbau sowie die Akquisition von neuen und bestehenden Kunden für den Inserateverkauf von unseren Zeitungenrecherchierst du aktiv, um neue potenzielle Kundinnen und Kunden zu identifizieren und führst die telefonische Erstkontaktaufnahme(Kaltakquise) durchbesuchst du Kunden, um unsere Produktpalette zu präsentieren und zu verkaufenerfasst du selbstständig Angebote und Aufträge im CRM/Auftragstool, darüber hinaus übernimmst du ebenfalls die Datenpflege im CRM-Systemstellst du eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und gewährleistest einen optimalen Servicearbeitest du eng mit dem Produktmanagement bei der Entwicklung neuer Produkte im Content Pool zusammenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Berufslehre hast und idealerweise über Kenntnisse in der Medienbranche verfügstdu eine ehrgeizige Beratungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke bistdu Berufserfahrungen im aktiven Verkauf (B2B) vorweisen kannst, welche durch eine gute Portion Ausdauer und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit ergänzt werdendu Kenntnisse im Bereich Sales/Marketing inklusive eine hohe Internetaffinität hastdu in der Region Baden, mit einem entsprechenden Netzwerk im Bereich B2B, verankert bistdich eine selbständige und proaktive Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität auszeichnendu einen Führerschein der Kat. B besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Claudia MartiVerkaufsleiterinAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobverfasst, bearbeitest und gestaltest du Online-Beiträge in unseren Redaktionssystemenunterstützt du die Redaktion beim Einbinden von Multimedia-Inhalten wie Bildergalerien, Videos oder Livetickerngewinnst du wertvolle Einblicke in die vielfältige Arbeit an einem modernen Online-Desk – begleitet und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegenlernst du, die Bedürfnisse unserer Online-Community zu erkennen und Beiträge zielgruppengerecht über Social Media zu verbreitenDu kommst hier zum Ziel, wenndu idealerweise einen Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre mit Berufserfahrung mitbringstdu mit der Region Basel vertraut bist und eine gute Allgemeinbildung hastdu neugierig, lernbereit und schnell im Erfassen neuer Inhalte bistdu stilsicher, kreativ und sicher im Schreiben bistdu als kontaktfreudige und engagierte Persönlichkeit gerne im Team arbeitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Andri MahlerOnline-Redaktor+41 61 555 79 58andri.mahler@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberledigst du journalistische Arbeiten innerhalb der Sportredaktionschreibst du unter anderem Geschichten aus der regionalen Sportszene, triffst Sportler:innen, besuchst Matches und tickerst bei FCB-Spielen liveunterstützt du darüber hinaus in der Zeitungs- und Onlineproduktionbieten wir dir die Möglichkeit, Einblicke in das spannende Berufsfeld des Sportjournalismus zu erhaltenDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Berufslehre oder einen Mittelschulabschluss sowie eine gute Allgemeinbildung verfügstdu eine Begeisterung für den Sport und Interesse am regionalen und nationalen Sportgeschehen mitbringstdu stilsicher und kreativ schreiben kannst, kommunikations- und kontaktfreudig bist und Freude am Umgang mit dem Computer hastdu zu regelmässigen Einsätzen am Wochenende, vor allem am Sonntag bereit bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Céline FellerTeamleiterin sport bz BaselAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobrichtest du die Rollenoffsetmaschine manroland Rotoman ein und produzierst mehrfarbige, anspruchsvolle Drucksachen – stets termingerecht und in hoher Qualitäterteilst du selbstständig die Produktionsfreigabe und dokumentierst die Aufträge nach unseren Qualitätsstandardsist die Einhaltung der ISO/swissPSO-Norm für dich selbstverständlichführst du dein Schichtteam eigenverantwortlich und gibst klare Anweisungenübernimmst du Unterhalts- und Wartungsaufgaben an der Anlagearbeitest du im 3- und 4-Schicht-BetriebDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Ausbildung als Drucktechnologe, idealerweise in der Fachrichtung Rollenoffsetdruck, verfügstdu einen Leistungs- und Erfahrungsausweis vorzugsweise im Akzidenzbereich mitbringstdich dein ausgeprägtes technisches Verständnis und dein Qualitätsbewusstsein auszeichnendu grosse Leidenschaft für moderne Technik, inkl. IT-Anwendungen und neue Entwicklungen hastdu selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch in hektischen Situationen gewohnt bistdir die Zusammenarbeit im Team Freude bereitet, du zuverlässig bist und gut in Deutsch kommunizierstEinsteiger:innen und begeisterungsfähigen Drucktechnolog:innen aus anderen Fachrichtungen bieten wir die Möglichkeit, sich die Kenntnisse im Rollenoffsetdruck mit entsprechender interner Ausbildung zu erwerben.Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kevin KaiserAbteilungsleiter Druck+41 58 330 13 20Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobstellst du durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Lieferanten reibungslose Produktionsabläufe sicherführst du zielorientiert ein Team von 14 Mitarbeitenden im Mehrschichtbetriebträgst du Verantwortung für die Erreichung der Budgetziele deines Bereichsstellst du mit hoher Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und mit modernsten Betriebsmitteln eine kosten-, qualitäts- und termingerechte Produktion sicheroptimierst du kontinuierlich Fertigungsprozesse, Infrastruktur, Hilfsmittel und Planung und steigerst damit die Produktivität nachhaltigwirkst du aktiv bei Investitionsprojekten mit und gestaltest die Zukunft des Bereichsdefinierst du Qualitätsstandards, kontrollierst deren Einhaltung und förderst die Weiterentwicklung deines Teamsübernimmst du eine Schlüsselrolle mit langfristiger Perspektive – diese Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie auch in Richtung erweiterter FührungsverantwortungDu kommst hier zum Ziel, wenndu als starke Führungspersönlichkeit dein Team motivierst und zu Spitzenleistungen führstdu eine technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung mitbringst, die dich für diese Aufgabe qualifiziertdu nachweislich Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem dynamischen, industriellen Produktionsumfeld gesammelt hastdu grosse Leidenschaft für moderne Technik und neue Entwicklungen mitbringstdich ein starkes Qualitätsbewusstsein auszeichnetdu ein Organisationstalent bist, das Prozesse effizient und vorausschauend gestaltetdich deine hohe Problemlösungskompetenz auszeichnet und du auch in hektischen Phasen klare Prioritäten definierstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WolfLeiter ProduktionAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

60 %In diesem vielfältigen Jobbist du in Leitungsfunktion für die traditionsreiche Spendenaktion der Luzerner Zeitungübernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der LZ Weihnachtsaktionkoordinierst du sämtliche Abläufe mit internen und externen Partnern wie Stiftungsrat, Beirat, Redaktion, Marketing und sozialen Einrichtungenhast du das Budget im Blick, stellst ein professionelles Controlling sicher und sorgst für ein zuverlässiges Reportingstehst du im aktiven Austausch mit Spenderinnen und SpendernDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits Erfahrung in der Projektleitung mitbringst, idealerweise im Non-Profit- oder Medienbereichorganisatorisches Talent zu deinen Stärken zählt und du gerne eigenverantwortlich und proaktiv arbeitestdu bereit bist, in einem saisonal variierenden Pensum zu arbeitendu dich mit digitalen Tools und strukturierten Abläufen gut auskennstdu kommunikativ und sprachgewandt bist; interne wie externe Auftritte absolvierst du souveränsoziale Themen dir am Herzen liegen und du dich mit den Zielen der Hilfsaktion identifizieren kannstdu auch in einem dynamischen Umfeld fokussiert und belastbar bleibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Bettina SchibliPräsidentin des StiftungsratsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobbetreust und entwickelst du bestehende Kundinnen und Kunden in den Bereichen Radio, TV und Digital (Radio Pilatus, Radio Central, Sunshine Radio, Radio Eviva und Tele 1)identifizierst du durch aktive Recherche neue potenzielle Kundinnen und Kunden, übernimmst die telefonische Erstkontaktaufnahme und Bedürfnisabklärung für die Produkte Radio, TV und Digitalführst du Kundentermine durch, präsentierst unsere vielseitige Produktpalette und überzeugst im Verkaufsgesprächerfasst du Angebote und Aufträge selbstständig im CRM/Auftragstool und stellst die sorgfältige Pflege der Kundendaten so wie Sales-Aktivitäten sicherstellst du mit deinem Engagement eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und sorgst für einen optimalen Service, sowohl intern als auch externDu kommst hier zum Ziel, wenndu ein Verkaufstalent mit B2B-Erfahrung, Verhandlungsgeschick und Ausdauer bistdu dich in der Welt der Radio-, TV- und Online-Werbung zuhause fühlstdu in der Region Zentralschweiz, mit einem entsprechenden Netzwerk im Bereich B2B, verankert bistdu die Umsatzverantwortung übernehmen kannst, ohne den unternehmerischen Blick zu verlierendu eigenständig, strukturiert und motiviert arbeitest, einen Führerschein der Kategorie B besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Sascha VoneschLeiter Werbemarkt Elektronische Medien ZentralschweizAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobverfasst, bearbeitest und gestaltest du Online-Beiträge in unseren Redaktionssystemenunterstützt du die Redaktion beim Einbinden von Multimedia-Inhalten wie Bildergalerien, Videos oder Livetickerngewinnst du wertvolle Einblicke in die vielfältige Arbeit an einem modernen Online-Desk – begleitet und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegenlernst du, die Bedürfnisse unserer Online-Community zu erkennen und Beiträge zielgruppengerecht über Social Media zu verbreitenDu kommst hier zum Ziel, wenndu idealerweise einen Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre mit Berufserfahrung mitbringstdu mit der Region Solothurn vertraut bistdu neugierig, lernbereit und schnell im Erfassen neuer Inhalte bistdu stilsicher, kreativ und sicher im Schreiben bistdu als kontaktfreudige und engagierte Persönlichkeit gerne im Team arbeitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Jürg KrebsStv. Chefredaktor, Chef Online Mittelland und ZentralredaktionAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobist das politische und gesellschaftliche Geschehen in und um Solothurn deine Weltberichtest du für Print und Online über Aktuelles aus der Region, stellst Zusammenhänge her und zeigst die Hintergründe aufbist du zuständig für die Berichterstattung aus dem Kantonsrat und über die kantonale Politikspürst du Themen auf, welche Menschen in der Region bewegen, und kannst diese der Leserschaft erklärenschreibst du Berichte, Reportagen und Porträtsübernimmst du regelmässig Dienste für die TagesplanungDu kommst hier zum Ziel, wennjournalistisches Schreiben deine Leidenschaft ist und du dies über einige Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt hastdu eine sehr gute Allgemeinbildung hast und dich auch in der Online-Welt zu Hause fühlst du im Idealfall bereits auf ein breites Netzwerk in der Region zählen kannstdu ein Teamplayer, einsatzfreudig, hilfsbereit, motiviert und humorvoll bist. Wir suchen eine:n Redaktor:in mit gutem Spürsinn, welche:r hartnäckig recherchiertdu vor regelmässigen Sonntags- und Abendeinsätzen nicht zurückschreckstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Eva BergerChefredaktorin Solothurn ? Solothurner Zeitung | Schweiz am WochenendeAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobbist du verantwortlich für das Tagesgeschäft und den Kundenkontakt des Verkaufsinnendienst von CH Media Print in St. Gallenbetreust du gemeinsam mit deinem Team unsere Kundschaft zu unseren Printprodukten stets kompetent und mit grossem Engagementfungierst du als Bindeglied zwischen Verkauf, Verlag und Produktionerstellst und verwaltest du Preislisten für periodische Aufträge und unseren Werbemarkterstellst du Vorkalkulationen sowie Angebote und bist gemeinsam mit deinem Team für die Auftragsabwicklung zuständigbegleitest du interne ProjekteDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung, im Verkaufsinnendienst und der Auftragsabwicklung in einer grafischen oder technischen Branche mitbringstdu eine abgeschlossene Berufslehre mitbringst und vorzugsweise eine Weiterbildung an einer höheren Fachschule absolviert hastdu bereits Führungserfahrung gesammelt hast sowie teamfähig und kommunikativ bistdu ein gutes Zahlenflair und gute MS-Office Kenntnisse hastdu motiviert und offen für Neues bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Thomas LüdiVerkaufsleiter CH Media Print AGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobführst du die Redaktion des «Wiggertaler»planst du Themen und verfasst redaktionelle Artikelübernimmst du die Verantwortung für die Budgetplanunggehören das Redigieren von eingesandten Beiträgen sowie Berichterstattung von Anlässen in Wort und Bild zu deinen Aufgaben dazufindet eine enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung statt und du pflegst den Kontakt zu Entscheidungsträgern und InserentenDu kommst hier zum Ziel, wenndu routiniert bist im Lokaljournalismus und ein Gespür für populäre Themen mitbringst, die die Region bewegendu in der Region wohnst und mit den lokalen Gegebenheiten vertraut bistdu über eine ausgezeichnete Ausdrucksweise verfügstdu deine fotografischen Kenntnisse zielführend einsetzen kannstdu flexibel bist und bereit, auch an Wochenenden zu arbeitenDie Stelle wird frei, weil unser Redaktionsleiter in den wohlverdienten Ruhestand geht.Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Stefan BiedermannLeiter WochenzeitungenAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während drei bis sechs Monaten einen Einblick in das journalistische Handwerk und wirst dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstütztarbeitest du konvergent für Online und Printverfasst du journalistische Texte über gesellschaftliche, politische, kulturelle und sportliche Themen im Kanton Zug und der ZentralschweizDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Berufslehre oder Matura hastdu mit stilsicherem Deutsch sowie korrekter Rechtschreibung überzeugst und Freude am journalistischen Schreiben hastdu über Kenntnisse der regionalen Begebenheiten sowie der wichtigsten lokalen Persönlichkeiten und Entscheidungsträger verfügst; idealerweise hast du ein breites Wissen über die Stadt oder den Kanton ZugWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Rahel HugChefredaktorin Zuger ZeitungTel. +41 41 725 44 62rahel.hug@chmedia.chAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.