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100 %In diesem vielfältigen Jobüberwachst, betreibst und entwickelst du unsere moderne Fortinet Enterprise Network- und Security-Infrastruktur weiteranalysierst und behebst du Netzwerk- und Security-Störungen im 2nd- und 3rd-Levelstellst du die Verfügbarkeit, Performance und IT-Security unserer LAN-, WAN-, WLAN- und SASE-Umgebungen sicherarbeitest du aktiv in Netzwerkprojekten mit und unterstützt bei Rollouts, Migrationen sowie Changesdokumentierst du die Netzwerkinfrastruktur sowie Sicherheits- und Betriebskonzepte strukturiert und nachvollziehbarbringst du dich mit deinem Know-how ein, um unsere ICT-Landschaft unternehmensweit weiterzuentwickelnDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- und Security-Umgebungen hastdu eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich (z. B. Informatiker:in EFZ, ICT-Fachfrau/-mann, HF/FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung mitbringstdu fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Fortinet-Lösungen besitzt (Zertifizierungen sind von Vorteil)du dich mit Routing (BGP), Firewalls, WLAN und Network Security bestens auskennstdu strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitestdu eine hohe Service- und Kundenorientierung mitbringst, teamfähig bist und sehr gute Deutschkenntnisse hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Andy RussTeamleiter Infrastruktur / Senior Security & Network Engineer

100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst und führst du das ICT Project Management Office (PMO) als zentrale Steuerungsinstanz für Projekte, Programme und das IT-Projektportfolioverantwortest du die operative Steuerung und Priorisierung von IT- und Digitalisierungsinitiativen in enger Abstimmung mit CIO und den Business-Stakeholderndefinierst und etablierst du verbindliche Standards, Methoden und Entscheidungsprozesse für Projekt-, Programm- und Portfoliomanagementstellst du Transparenz über Zielbeiträge, Business-Nutzen, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budgets sowie den Fortschritt der Initiativen sicher und etablierst klare KPI- und Reportingstrukturenverantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung der IT-Governance inklusive Rollen, Gremien, Entscheidungswegen sowie Demand- und Ressourcenmanagementverantwortest du die Weiterentwicklung der IT?weiten Prozesslandschaft sowie die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von IT? und geschäftsnahen Prozessenführst du den Bereich IT-Service-Management und stellst eine stabile, service- und kundenorientierte IT-Organisation mit klaren Services, SLAs und KPIs sicherDu kommst hier zum Ziel, wenndu über langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines PMO sowie im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement verfügstdu Transformations- und Digitalisierungsprogramme erfolgreich gesteuert und komplexe Projektlandschaften verantwortet hastdu Governance-Strukturen aufbauen, Prioritäten setzen und Entscheidungen in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld überzeugend vertreten kannstdu sicher mit Budgets, Ressourcensteuerung, KPI-basiertem Reporting und Portfolio-Transparenz arbeitestdu strategisch und analytisch denkst, Komplexität strukturierst und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsorientierung mitbringstdu eine kommunikative, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein bistdu es verstehst, Projektleitende und Stakeholder methodisch zu befähigen, zu coachen und eine konsequente Umsetzungs- und Ergebnisorientierung sicherzustellenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Alex GreuterCIO / Chief Information Officer

80 %In diesem vielfältigen Jobverantwortest du die Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt für deine definierten Bereiche und arbeitest dabei eng mit den zuständigen HR Business Partnern zusammenerstellst du Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Vertragsanpassungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissestellst du eine saubere Pflege aller Stammdaten in unserem HR-System sicher und verantwortest die Datenqualitätbist du eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte für sämtliche administrativen HR-Themenbringst du deine technische und systemische Affinität aktiv ein und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse und digitalen AbläufeDu kommst hier zum Ziel, wennüber mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Spezialist:in, HR Sachbearbeiter:in oder HR Fachperson mit administrativem Fokus verfügsteine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und dich im HR weitergebildet hast (HR Assistent:in oder HR Fachausweis)eine hohe IT- und Systemaffinität mitbringst und versiert im Umgang mit MS Office bist, Erfahrung mit SAP SuccessFactors wäre das berühmte i-Tüpfelchenselbständig, genau und zuverlässig arbeitest und auch bei hoher Dynamik den Überblick behältstdich durch deine offene und dienstleistungsorientiere Persönlichkeit auszeichnestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Carina SanderHead HR Services

40 - 60 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du mit Herzblut die Verantwortung für unsere rund 15 KV-Lernenden und begleitest sie als Berufsbildner:in durch ihre Ausbildungszeitgestaltest und koordinierst du den Aufbau neuer Lehrstellen im Printbereich und bringst deine Ideen aktiv einsorgst du dafür, dass unsere Lernenden – auch in dezentral geführten Teams und im persönlichen Austausch vor Ort – eine qualitativ starke, einheitliche und inspirierende Ausbildung erlebenstrukturierst, entwickelst und modernisierst du unsere Ausbildungsinhalte und -prozesse kontinuierlich weiterbegleitest du Rekrutierungen, Standortgespräche und Lehrabschlüsse und schaffst positive Lern- und Entwicklungserlebnissebringst du unsere Berufsbildung nach aussen, indem du Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen für Lernende mitgestaltest und auf LinkedIn sowie Social Media präsent bistDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im HR-, Ausbildungs- oder L&D-Umfeld mitbringst und den KV-Berufsbildnerkurs absolviert hastdu Ausbildungsprogramme konzipierst, strukturierst und qualitativ weiterentwickelst – nicht nur administrativ begleitestdu eine klare Vorstellung davon hast, wie moderne Berufsbildung funktioniert und Ausbildungsinhalte nachhaltig aufgebaut werdendu Qualität sicherstellst, Standards definierst und mit Weitblick eine professionelle Ausbildungsarchitektur prägstdu ein Gespür für Employer Branding und Social Media mitbringst und gerne Inhalte rund um unsere Lernenden sichtbar machstdu gerne standortübergreifend arbeitest und unsere Lernenden sowie Praxisausbildner:innen in Aarau, Luzern und Zürich vor Ort begleitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobbetreust und unterstützt du unsere Key User und wirkst aktiv am Wissensaufbau (Guides, Schulungen, Best Practices) rund um das CRM Salesforce mitstellst du den stabilen, effizienten Betrieb unseres CRM-Systems Salesforce sicher und unterstützt bei der Systemüberwachungbearbeitest und priorisierst du 1st- und 2nd-Level-Anfragen und leitest komplexere Supportfälle an Entwickler weiterübernimmst du administrative Aufgaben in Salesforce und unterstützt bei technischen Lösungsarbeiten und Weiterentwicklungenerstellst du Reports und Dashboards und trägst so zu datenbasierten Entscheidungen beiarbeitest du in CRM-bezogenen Projekten mit und unterstützt bei der Einführung neuer Salesforce-Funktionenhilfst du bei Release-, Deployment- und Testprozessen sowie bei der Pflege technischer Dokumentationen mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits mit Salesforce oder einem anderen CRM gearbeitet hast und ein gutes Verständnis für Prozesse und Anforderungen aus den Fachbereichen besitztdu idealerweise Erfahrung im operativen Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Applikationen mitbringst, idealerweise im CRM-Umfelddu bereit bist, zur Unterstützung des Teams regelmässig auch an anderen Standorten (Luzern, St. Gallen, Zürich etc.) zu arbeitendu strukturiert, lösungsorientiert und qualitätsbewusst arbeitest und fliessend Deutsch sprichstdu ein technisches Verständnis mitbringst und dich gerne in neue Themen und Tools einarbeitestdu sorgfältig dokumentierst und Tests sowie Fehlerbehebungen gewissenhaft durchführstdu Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und an Projektarbeit hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Carla FurterTeamleitung Salesforce Support und Teilprojektleitung Salesforce

100 %In diesem vielfältigen Jobtauchst du in die Welt des Talent Acquisitions und Employer Brandings einbegleitest du den gesamten Bewerbungsprozess – vom Veröffentlichen der Inserate über die Koordination von Interviews bis hin zum Angebotübernimmst du selbständig die Verantwortung für das Ausschreiben und Verwalten von Stellenanzeigengestaltest du unseren Auftritt auf Social Media aktiv mit – von der Ideenfindung über Content Creation bis zur Umsetzungarbeitest du eng mit Fachbereichen, HR Business Partnern und Bewerbenden zusammen und sorgst so für eine positive Candidate Experienceunterstützt du unser Employer Branding und bringst deine Ideen mit ein, um unsere Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärkenDu kommst hier zum Ziel, wenndich Recruiting, Employer Branding und Social Media begeistern und du Lust hast, in diesen Bereichen mitanzupacken und zu lernendu ein Gespür für Sprache, Gestaltung und Trends auf Social Media hastdu gerne die Zügel in die Hand nimmst, mitdenkst und deine Aufgaben mit klarem Fokus und Selbstorganisation im Griff behältstdu Spass an digitalen Tools hast, Excel für dich kein Fremdwort ist, du die restliche MS Office Palette beherrschst und deinem künftigen Chef erklären kannst, für was man MS Teams eigentlich brauchtdu eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder eine Weiterbildung im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung.

100 %In diesem vielfältigen Jobverantwortest du die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität sämtlicher Kundenstammdaten für alle unsere Mediengattungensteuerst du operativ unsere zentralen Kundendatenprozesse – von der Erfassung über die Pflege bis zur Archivierung – und stellst eine saubere Datenbasis sicherkoordinierst du Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen und sorgst für eine stabile, durchgängige Datenverfügbarkeitdefinierst du Qualitätskriterien für Kundendaten, überwachst Konsistenz und Vollständigkeit und leitest bei Bedarf gezielte Korrekturmassnahmen einsetzt du Data-Governance-Richtlinien um, stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und dokumentierst Datenbestände nachvollziehbarentwickelst du dich weiter und übernimmst bei entsprechender Eignung mittelfristig zusätzlich FührungsverantwortungDu kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Umgang mit zentralen Datenbanken, CRM- oder ERP-Systemen hast und Datenprozesse ganzheitlich verstehstdu dich mit Data-Qualitätsmanagement auskennst (Definition von Qualitätskriterien, Monitoring, Korrekturmassnahmen)du in Projekten Verantwortung übernommen oder diese bereits selbständig geführt hastdu ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein besitzt und strukturiert, exakt sowie lösungsorientiert arbeitestdu analytisch denkst, komplexe Zusammenhänge rasch erkennst und Prioritäten setzen kannstdu eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement mitbringst oder demnächst abschliesstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Christian SuterTeamleiter Market Intelligence / Zentrales Kunden- und Systemmanagement

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobrüstest du mit Unterstützung von mechanisch und elektronisch gesteuerten Geräten und Produktionsanlagen Druckbögen zur fertigen Drucksache ausrichtest du Produktionsanlagen fachgerecht ein und programmierst diese (Schneiden, Falzen, Sammelheften, Versand, Mailing und Kuvertieren)schneidest, falzt, heftest, bindest und leimst du die Produkteüberwachst du die Produktion und kontrollierst die Qualitätreinigst und pflegst du die Produktionsanlagen und Geräte (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Anlagen und Geräten vorweistdu handwerkliches Geschick hastdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Amir SarcevicAbteilungsleiter Weiterverarbeitung+41 58 330 13 31

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobnimmst du Waren entgegen, kontrollierst sie und buchst sie ins System einlagerst du die Waren ein und behältst den Überblick mit unserer Lagersoftwarestellst du Bestellungen zusammen (kommissionieren) und machst die Waren versandbereitverpackst du die Produkte sicher, z.?B. mit Bandumreifungsgerät oder Folienwicklererstellst du Liefer- und Transportpapierehilfst du mit bei der Lagerbewirtschaftung und zählst die Bestände bei der Inventurbelädst und entlädst du LKWs mit modernen Flurförderfahrzeugen (z.?B. Stapler)transportierst du Waren intern von A nach Bübernimmst du weitere Aufgaben rund um Lager und Logistik wie Entsorgung, Wartung und ReinigungDu kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du Freude an körperlicher Arbeit hastdu eine rasche Auffassungsgabe, Sinn für Zahlen und Ordnung sowie eine gute Merkfähigkeit hastdu gerne im Team arbeitestdich Exaktheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt auszeichnenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gabriele CappelliAbteilungsleiter Logistik+41 58 330 13 35

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobübernimmst du Druckdatenplanst und bereitest du die Produktion vorrichtest du Drucksysteme und Peripheriegeräte einproduzierst du auf modernsten, hochpräzisen, elektronisch gesteuerten Maschinen unterschiedlichste Druckprodukte (Prospekte, Broschüren, Zeitschriften, Flyer usw.)überwachst du den Druckprozess und behebst Störungenkontrollierst du die Qualitätreinigst und pflegst du die Druckmaschinen und Anlagen (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule, oberste Schulstufe, abgeschlossen hast:Kanton Solothurn Sek E oder Sek P, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Steuerungen, Geräten und Informatik vorweistdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu ein sehr gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen hastdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WolfLeiter Produktion+41 58 330 10 46

100 %In diesem vielfältigen Jobbetreust und entwickelst du bestehende Kund:innen in den Bereichen Radio, TV und Digital (Schwerpunkt: Central, Pilatus, Sunshine, Eviva und Tele 1)baust du aktiv neue Kundenbeziehungen auf, von der Erstansprache bis zum Abschlussbearbeitest du das Marktgebiet Zentralschweiz, mit Fokus auf die Region Glarus, Schwyz und Zug mit dem Ziel auf Ausbau und Entwicklungerkennst du Marktpotenziale und setzt diese systematisch in Verkaufschancen umführst du Kundentermine durch, präsentierst unsere vielseitige Produktpalette und überzeugst im Verkaufsgesprächerstellst du Konzepte, Angebote und Aufträge selbstständig im CRM/Auftragstool und stellst eine strukturierte Pflege deiner Sales-Aktivitäten sichersorgst du mit deinem Engagement eine hohe Kundenzufriedenheit und nachhaltige KundenbeziehungDu kommst hier zum Ziel, wenndu ein Verkaufstalent mit B2B-Erfahrung, Verhandlungsgeschick und Ausdauer bistdu dich in der Welt der Radio-, TV- und Online-Werbung zuhause fühlst oder dich dafür begeisterstdu idealerweise in der Region Schwyz oder Glarus wohnhaft oder stark verankert bistdu über ein bestehendes Netzwerk im regionalen Markt verfügst oder dieses aktiv aufbauen möchtestdu unternehmerisch denkst und Verantwortung für deinen Umsatz übernimmstdu selbstständig, strukturiert und zielorientiert arbeitestdu mobil bist (Führerausweis Kategorie B)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Sascha VoneschLeiter Werbemarkt Elektronische Medien Zentralschweiz

100 %In diesem vielfältigen Jobwirst du während 12 Monaten in verschiedenen Ressorts der Luzerner Zeitung tätig sein, dabei die ganze Palette des journalistischen Arbeitens kennenlernenberichtest du über aktuelle Ereignisse in der Region, recherchierst du, führst Interviews und schreibst Porträtstauchst du voll in den Alltag der Luzerner Zeitung ein und berichtest in allen journalistischen Formen «digital first»bist du auch draussen unterwegs mit Recherche vor OrtDu kommst hier zum Ziel, wenndu erste journalistische Erfahrungen vorweisen kannst, gerne recherchierst, kreativ bist und Ideen für Geschichten hastdu weisst, dass Journalismus nicht Aktivismus ist – und dass CH Media Journalismus machtdu offen auf Leute zugehst, bei deiner Berichterstattung an die Leserinnen und Leser und nicht an deine «Bubble» denkstdu sehr gute Deutschkenntnisse und ein breites Allgemeinwissen hast und dich das Geschehen in der Welt, in der Schweiz und in deiner Region interessiertdu eine abgeschlossene Ausbildung mitbringst und idealerweise einen Führerschein der Kategorie B besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gianni WaltherRedaktor Luzerner Zeitunggianni.walther@chmedia.ch

100 %In diesem vielfältigen Jobverfasst, bearbeitest und gestaltest du Online-Beiträge in unseren Redaktionssystemenunterstützt du die Redaktion beim Einbinden von Multimedia-Inhalten wie Bildergalerien, Videos oder Livetickerngewinnst du wertvolle Einblicke in die vielfältige Arbeit an einem modernen Online-Desk – begleitet und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegenlernst du, die Bedürfnisse unserer Online-Community zu erkennen und Beiträge zielgruppengerecht über Social Media zu verbreitenDu kommst hier zum Ziel, wenndu idealerweise einen Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre mit Berufserfahrung mitbringstdu mit der Region Solothurn vertraut bistdu neugierig, lernbereit und schnell im Erfassen neuer Inhalte bistdu stilsicher, kreativ und sicher im Schreiben bistdu als kontaktfreudige und engagierte Persönlichkeit gerne im Team arbeitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Corinne BürkiRedaktorin Onlinedesk Solothurner Zeitung, Oltner Tagblatt, Grenchner Tagblatt+41 78 249 53 00

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während sechs Monaten einen vertieften Einblick in den Redaktionsalltag in Nidwalden, Obwalden und Uri und wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitetrecherchierst und schreibst du über politische, gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Themen aus der Urschweizarbeitest du konvergent für Print und Online und bereitest Inhalte auch multimedial aufführst du Interviews mit relevanten Persönlichkeiten aus der Region und ordnest aktuelle Ereignisse einbringst du eigene Themenideen ein und spürst Geschichten auf, die die Menschen in NW, OW und UR bewegenübernimmst du nach einer fundierten Einführung Verantwortung für eigene Beiträge und ProjekteDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das politische und gesellschaftliche Geschehen in der Urschweiz interessierstdu stilsicher und präzise auf Deutsch schreibst und Freude am journalistischen Arbeiten hastdu neugierig, kontaktfreudig und hartnäckig in der Recherche bistdu selbstständig arbeitest, Initiative zeigst und Verantwortung übernehmen möchtestdu eine abgeschlossene Berufslehre oder die Matura mitbringstdu bereit bist, auch Abend- oder Wochenenddienste zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Raffaele WilerRedaktionsleiter Nidwaldner Zeitung | Obwaldner Zeitung | Urner Zeitung+41 41 618 62 85raffaele.wiler@chmedia.ch

50 %In diesem vielfältigen Jobverkaufst du Anzeigen für das Toggenburger Tagblatt sowie weitere regionale Titel – in Print und Onlineentwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und akquirierst aktiv neue Kunden in deinem Verkaufsgebietberätst du Unternehmen persönlich und kompetent und schnürst individuelle Werbelösungenrealisierst du Sonderseiten, Reportagen und Spezialprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Redaktionträgst du die Umsatzverantwortung für dein Gebiet und verstehst diese als Anspornrepräsentierst du unsere – nein: deine – Marken an lokalen Veranstaltungen, Messen und NetzwerkanlässenDu kommst hier zum Ziel, wenndas Akquirieren von Neukunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen deine Welt ist, hier bringst du bereits Erfahrungen und erste Erfolge mitdu im Toggenburg verwurzelt bist oder die Region sehr gut kennst und dir rasch ein Netzwerk aufbauen kannstdu dich im Idealfall in der Medienlandschaft in der Region auskennst und bereits ein entsprechendes Netzwerk hast oder du ein:e Quereinsteiger:in bist, in einem neuen Aufgabengebiet oder neuen Branche Vollgas geben willstdu gerne auf Menschen zugehst, überzeugend kommunizierst, Verhandlungen souverän führst und dich von einem Nein nicht so schnell entmutigen lässtWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Markus BachschmiedVerkaufsleiter Ostschweiz Werbemarkt Regional

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du einen spannenden Einblick in den Redaktionsalltag der Aargauer Zeitung im Freiamt und wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitetrecherchierst und schreibst du über politische, gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Themen aus der Regionarbeitest du konvergent für Print und Online und bereitest Inhalte auch multimedial aufführst du Interviews mit Persönlichkeiten aus dem Freiamt und ordnest aktuelle Ereignisse für unsere Leserschaft einbringst du eigene Themenideen ein und hilfst mit, relevante Geschichten aus der Region aufzuspürenübernimmst du nach einer fundierten Einführung Verantwortung für eigene BeiträgeDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das Geschehen im Freiamt, im Aargau und in der Schweiz interessierstdu stilsicher und präzise auf Deutsch schreibst und Freude am journalistischen Arbeiten hastdu neugierig, kontaktfreudig und hartnäckig in der Recherche bistdu selbstständig arbeitest, Initiative zeigst und Verantwortung übernehmen möchtestdu eine abgeschlossene Berufslehre oder die Matura mitbringstdu bereit bist, gelegentlich auch Abend- oder Wochenenddienste zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Marc RibollaLeiter Ressort Freiamt Aargauer Zeitung | Schweiz am Wochenende

100 %In diesem vielfältigen Jobrecherchierst und identifizierst du passende Kandidat:innen für «Bauer, ledig, sucht»gehst du aktiv auf potenzielle Bäuerinnen und Bauern sowie Hofdamen und Hofherren zu und führst telefonische Erstgesprächebetreust du unsere Protagonist:innen vom Erstkontakt bis zum Dreh und bist ihre erste Ansprechpersonunterstützt du die Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Castingsarbeitest du eng mit Produktion und Redaktion zusammen und packst bei Drehs tatkräftig mit anpflegst du unsere Casting-Datenbank und stellst eine saubere, strukturierte Administration sicherDu kommst hier zum Ziel, wenndu Reality-TV liebst und ein gutes Verständnis dafür hast, was «Bauer, ledig, sucht» ausmachtdu ein echtes Gespür für das Landleben, landwirtschaftliche Betriebe und die Menschen dahinter mitbringstdu offen, kommunikativ und gewinnend auftrittst und leicht Vertrauen aufbaustdu strukturiert arbeitest und auch in intensiven Produktionsphasen den Überblick behältstdu den Führerausweis Kategorie B zwingend besitzt und gerne in der ganzen Schweiz unterwegs bistdu bereit bist, regelmässige Einsätze am Wochenende zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Florian Gunzenhauser Projektleiter Casting Factual 3 Plus

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobkonsolidierst und analysierst du Umsatz- und Performance-Daten im Werbemarkt über sämtliche Kanäle hinweg – Publishing, Online, TV und Radiostrukturierst und harmonisierst du historisch gewachsene Datengrundlagen und entwickelst Reporting-Logiken sowie Datenstrukturen (inkl. Data Warehouse) weiteridentifizierst du Inkonsistenzen in Reports und Prozessen und leitest konkrete Optimierungsmassnahmen abunterstützt du die Verkaufsleitung und weitere Stakeholder mit fundierten Analysen, strukturierst ihre Bedürfnisse und schärfst daraus klare Anforderungenverantwortest du die Erstellung und kontinuierliche Optimierung regelmässiger Umsatz- und Performance-Reportings in Tableauarbeitest du je nach Präferenz und Teamkonstellation an unserem Standort in Aarau oder ZürichDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrere Jahre Erfahrung im Reporting, Business Analytics oder Controlling mitbringst – idealerweise im Medien-, Werbe- oder Verkaufsumfelddu fundierte Erfahrung in der Erstellung und Visualisierung von Reports in BI-Tools (idealerweise Tableau) mitbringst; SQL-Kenntnisse sind von Vorteildu analytisch denkst, Zahlen kritisch hinterfragst und Freude daran hast, gewachsene Strukturen weiterzuentwickeln und du dich gerne aktiv einbringstdu komplexe analytische Inhalte adressatengerecht vermitteln kannst und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst; Englischkenntnisse sind von Vorteildu ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Business Intelligence, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Paola ValliHead of Business Analytics