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Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte arbeitsagogische Prozessgestaltung und lösungsorientierte Gesprächs- und Instruktionsmethoden Direkte Rapportierung an den Leiter Packing Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Auftragsabwicklung bezüglich Termineinhaltung, Qualität und Rentabilität Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung inkl. Verwaltung von Kundenmaterial und Beschaffung von Einkaufsteilen Planung und Durchführung externer Einsätze mit Arbeitsgruppen direkt bei Kundinnen und Kunden Aufbau und Pflege eines tragfähigen Kunden-, Lieferanten- und Partnernetzwerks – intern wie extern

Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen? Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe unter Einbezug eigener Erfahrungen Individuelle, bedarfsorientierte und emotionale Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen Verantwortung für die Onboarding Assistenz Leitung der Recovery-Gruppe gemäss internem-Konzept sowie Teilnahme an weiteren Austauschen/Sitzungen (Peer Netzwerk, Peer Sprechstunde, etc.)

Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen? Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte arbeitsagogische Prozessgestaltung und lösungsorientierte Gesprächs- und Instruktionsmethoden Sicherstellung eines effizienten, qualitativ einwandfreien und normkonformen Produktionsablaufs (ISO 9001, ISO 22000, HACCP) Pflege des bestehenden Kunden-, Lieferanten- und Partnernetzwerks Durchführung und Dokumentation von Qualitäts- und Hygienekontrollen Optimierung von Prozessen und Ressourcen (Personal, Material, Maschinen) sowie Mitwirkung bei KVP-/Lean-Projekten

Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen? Betreuen, Anleiten und Fördern von Menschen mit einer Beeinträchtigung Einrichten von Arbeitsplätzen Begleiten von Arbeitsaufträgen und kleineren Projekten Erstellen von Berichten sowie diverse administrative und betriebliche Aufgaben Stetige Optimierung und Weiterentwicklung von Kompetenzen, Prozessen, Ressourcen, Strukturen und Produkten gemäss Strategie

Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen? Sie begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen in Abklärungs- und Aufbaumassnahmen (Dauer 1–6 Monate) und ermöglichen ihnen einen praxisnahen Einstieg in die Gastronomie. Sie gestalten realistische Arbeitssettings, beurteilen die Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden und fördern deren Kompetenzen gezielt. Sie unterstützen den Geschäftsbereich Gastro in der Arbeitsagogik und entwickeln dessen Konzepte neu oder weiter. Sie wirken konzeptionell am Aufbau des EFG mit und stellen die Verbindung zur Abteilung Berufliche Integration sicher. Sie fördern den fachlichen Austausch und stellen die hohe Qualität aller laufenden Massnahmen sicher. Durch produktive Tätigkeiten in der Küche (z. B. Gemüse rüsten, Salate vorbereiten) tragen Sie direkt zum Tagesgeschäft bei.