Ihre Aufgaben: Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, EO-/Quellensteuerabrechnungen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen Monatliche Lohnverarbeitung für rund 170 Mitarbeitende (Sage50 / Infoniqa) Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich ( ...
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