Diese Position umfasst die Personalführung und Personalplanung von 15 bis 35 Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams. Zusätzlich gehören die Umsetzung der Vertriebsstandards, die Steuerung der Kennzahlen sowie die Warendisposition und Warenpräsentation zu den Aufgaben, für die eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Verkauf vorausgesetzt werden.
(KI generierte Zusammenfassung)
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