Head IT Business Solutions (alle)

Spannende Aufgaben

Führung & Kultur

• Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche SYRIUS-Parametrierung (Krankenversicherungs-Kernsystem) und Application Management
• Personelle und fachliche Führung von fünf Teamleitenden sowie einiger Stabstellen
• Förderung einer lernenden, agilen Organisation mit klarer Führungshaltung
• Sicherung von Know-how-Erhalt, Wissensaustausch und Weiterentwicklung im Team

• Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Strategie als Mitglied des IT-Leadership-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der Applikationsstrategie und System-Roadmaps
• Initiierung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Business

• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses über Technologie als Enabler der Unternehmensstrategie
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in effektive und effiziente IT-Lösungen
• Gestaltung effizienter Prozesse an den Schnittstellen zu IT-Engineering, Technology und IT-Support

• Früherkennung und Bewertung neuer Technologien und Trends im Schulterschluss mit der Enterprise/IT-Architektur
• Strategische Beratung der Fachbereiche zur wirksamen Weiterentwicklung (Digitalisierung/Automatisierung) von Geschäftsprozessen

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs aller Fachapplikationen
• Einhaltung sämtlicher relevanter regulatorischen Vorgaben im Gesundheits- und Versicherungswesen inkl. Sicherstellung der dazu nötigen Dokumentation
• Umfassende Budget-, Ressourcen- und Providerverantwortung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Naturwissenschaft oder einer Ingenieurswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige und ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im business-orientierten IT Application Management mit signifikantem Parametrierungs-/Customizing-Anteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit komplexen Branchen-Kernapplikationen wie SYRIUS von Adcubum oder ähnlich (z.B. Kernsysteme aus anderen Branchen)
• Strategisches, unternehmerisches Denken sowie starke Umsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
• Erfahrung in Change-Prozessen und kulturellem Wandel
• Du führst mit Vertrauen, Klarheit und förderst Eigenverantwortung auf allen Ebenen
• Du verfügst neben Deutsch und Englisch (je verhandlungssicher) über Grundkenntnisse in Französisch oder Italienisch oder bist bereit dir diese anzueignen

Eine gute Wahl

• Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel.
• Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern.
• Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten.
• Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben.
• SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit.
• Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie.

Hast du Fragen?
Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.
+41 52 244 26 25

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.