Deine Aufgaben:

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und begleitest diese von deren Ein- bis Austritt. Das umfasst unter anderem die Personalplanung und -rekrutierung sowie das anschliessende Onboarding neuer Kollegen. Zudem übernimmst Du die Mitarbeiterbeurteilung und die daraus resultierenden weiterführenden Massnahmen. Ebenfalls dürfen wir Dir das Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen überlassen. In schwierigen Situationen trägst Du konstruktiv zur Lösungsfindung bei und führst Austrittsgespräche. Zusätzlich bist Du ein wichtiges Glied in der Optimierung diverser Prozesse und unterstützt in HR-Projekten.
 
Dein Profil:

Nebst einer kaufmännischen Grundausbildung bist Du im Besitz des HR-Fachausweises oder befindest Dich in Ausbildung dazu und konntest bereits einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sammeln. Im Umgang mit den MS-Office-Programmen bist Du versiert und hast ein Händchen für ERP-Systeme. Die guten Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Dein Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen ermöglichen Dir, effizient zu arbeiten. Zudem sind Deine Deutschkenntnisse ausgezeichnet, wobei jede weitere Sprache ein Plus ist. Deine ausgeprägte Kundenorientierung macht Dich erfolgreich und der persönliche Austausch liegt Dir am Herzen.
 

Was wir bieten:

• Motiviertes und kollegiales Team
• Moderner, gut eingerichteter Arbeitsplatz
• 25 Tage Ferien
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Bist Du die Person, die wir suchen? Dann freut sich Marina Burkhard mbu@art-of-work.ch über die Zustellung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen

Beschäftigungsgrad: 60 - 100%

  Raum Winterthur/Thurgau