Aarau

per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

befristet bis 31.12.2030

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Beteiligung an kantonalen IT Projekten

• Betreuung und Verwaltung von Fachapplikationen & IT Services

• Installation, Konfiguration und Wartung von Endgeräten

• Ermittlung und Dokumentation von Kundenbedürfnissen

• Incident und Problem Management im Service Desk

Was du mitbringst:

• Berufserfahrung im Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
• Sehr gute Kenntnisse in Windows 11, Microsoft 365, Microsoft Entra ID und Active Directory; entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Erfahrung im Behördenumfeld sowie ein gutes Verständnis für organisatorische Abläufe und Schnittstellen, idealerweise innerhalb einer kantonalen Verwaltung
• Freude am Kontakt mit Menschen und an der Zusammenarbeit mit internen und externen Kundinnen und Kunden, Lieferanten sowie anderen IT-Organisationen; du kommunizierst klar, offen und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an
• eine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft; du übernimmst Verantwortung, bringst dich aktiv ein und bist bereit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen

Besonderes / Einzureichen

Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.

Dein Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Im Generalsekretariat unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Michaela Müller
Stv. Leiterin HR BVU

062 835 32 06

Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.