Faites bouger la Suisse avec nous. Vous maniez des machines spéciales pour poser des lignes de contact et des câbles, assumez des tâches déterminantes pour la sécurité et aidez les teams Ligne de contact dans l'exécution des travaux. Cette fonction vous réserve des activités passionnantes sur des chantiers divers et variés, au sein d'une équipe où règne l'esprit de famille., Pour vous, les horaires de travail irréguliers et le travail par équipe sont un avantage pour organiser votre temps libre de manière flexible. Chez nous, le travail de nuit et de week-end donne droit à une rémunération supplémentaire. Vous bénéficierez en outre de majorations de temps non négligeables. Cela signifie que vous aurez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end. Cf.

Ce que vous pouvez faire bouger

• En qualité de monteur·euse, vous réalisez le tirage des câbles de ligne de contact ainsi que le tirage des câbles dans les caniveaux
• Vous maniez une machine spéciale et disposez de la formation requise à cet effet ou êtes disposé·e à la suivre
• Grâce à votre savoir-faire et à votre habileté manuelle, vous savez vous servir de différents outils de travail. La sécurité étant toujours votre priorité absolue
• Vous êtes disposé·e à assumer des horaires de travail irréguliers, notamment la nuit et le week-end
• Animé·e par un esprit d'équipe marqué, vous démontrez un sens aigu de la sécurité et avez envie d'évoluer tant sur le plan professionnel que personnel
• Pour exercer cette fonction, vous devez avoir achevé un apprentissage dans un domaine artisanal (AFP/CFC). Vous êtes en outre titulaire du permis de conduire de catégorie B
• Vous avez suivi ou êtes disposé·e à suivre la formation pour devenir conducteur·trice de véhicules moteurs de catégorie B100. En outre, vous avez suivi la formation de chef·fe de la sécurité ou de direction de la sécurité selon R RTE 20100
• Ce travail requiert une bonne résistance physique et psychique. Vous êtes disposé·e à travailler à l'extérieur par tous les temps
• Votre salaire et vos avantages sociaux
• Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.
• En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Date limite de dépôt des candidatures le 12.12.2025

• Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
• Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance
• Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,
• Job ID 99052, , Milan Hadzievski , Téléphone +41 79 692 24 37 ,

Avantages

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
• Bienvenue à la diversité
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,