Vous êtes une personne dirigeante dynamique disposant d'une expérience en logistique dans une entreprise de production et une formation continue en leadership, en management ou en économie d'entreprise ? Alors ce poste nouvellement créé est fait pour vous., Au sein de la division Production de CFF Cargo, nous garantissons des prestations de transport sûres et de haute qualité pour le trafic en wagon isolé, trains complets et le trafic combiné., , Dans cette fonction, vous avez la possibilité, avec vos chef·fe·s d'équipe et vos collaborateur·trice·s, d'assurer chaque jour, sur les sites qui vous sont confiés, la meilleure prestation de transport pour nos client·e·s. Grâce à votre engagement, vous influencez de manière déterminante la satisfaction de la clientèle et des collaborateur·trice·s. Vous n'éxagérez pas en affirmant que la Suisse s'arrêterait sans vous !, , Un environnement dynamique vous attend, dans lequel vous popuvez développer avec succès vos équipes et votre domaine

Ce que vous pouvez faire bouger

• En tant que Responsable de production - Transport, vous encadrez et coacherez 4 à 7 chef·fe·s d'équipe ainsi qu'environ 70 à 200 collaborateur·trice·s au sein de l'une des régions de production Ouest, Centre ou Est. Vous agissez en modèle et vous engagez pour le développement de vos équipes
• Vous mettrez à profit vos nombreuses compétences dans le conduite de vos chef·fe·s d'équipe et de vos équipes et contribuerez, par votre travail, au développement organisationnel et culturel dans un environnement très exigeant
• En tant que personne responsable de la sécurité et du respect des exigences de qualité et de coûts des équipes, vous garantissez un fonctionnement sans accroc ainsi que l'exécution des prestations commandées par les client·e·s
• Vous accompagnez les projets de transformation, pilotez des sous-projets et traitez et prenez la responsabilité de thématiques spécialisées au sein de la région, de manière interrégionale ou à l'échelle de CFF Cargo
• Selon l'organisation de la région concernée, vous assumez les remplacements de la direction régionale ou d'autres fonction en cas d'absence et vous soutenez la région grâce à votre expertise dans son développement stratégique
• En tant que Responsable de production - Transport, vous représentez les intérêts de CFF Cargo et tenez un rôle d'interlocuteur·trice important·e auprès des partenaires internes et externes

Ce que vous apportez

• Grâce à votre personnalité empathique et authentique ainsi qu'à votre comportement respectueux et cohérent, vous créez un environnement de travail positif pour vos collaborateur·trice·s et favorisez, conjointement avec toutes vos chef·fe·s d'équipe, une culture d'apprentissage et de feedback. Par votre attitude engageante, vous convainquez également les voix critiques
• Vos fortes capacités d'analyse, votre approche autonome et proactive et votre aptitude à une pensée interconnectée vous aident à comprendre les liens et à élaborer des solutions innovantes
• Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous parvenez à présenter des sujets et des liens complexes de manière adaptée aux destinataires et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit
• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en logistique au sein d'une entreprise de production. De plus, vous avez de l'expérience en conduite orientée développement et résultats, ainsi qu'en gestion de projets et/ou de processus, de même qu'en développement organisationnel
• Une formation de niveau universitaire ou HEP/HES (université, haute école spécialisée) dans le domaine du leadership, du management ou de l'économie d'entreprise est requise
• Pour ce poste, une maîtrise assurée à l'oral et à l'écrit de l'allemand ou du français est exigée. De plus, vous êtes - si ce n'est déjà le cas - disposé·e à apprendre une autre langue nationale
• Votre salaire et vos avantages sociaux
• Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature

• Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
• Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance

Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement

Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,

Avantages

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
• Bienvenue à la diversité
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,