Als Brückenbauerin für gesellschaftliche Inklusion betreibt die VEBO im Kanton Solothurn marktorientierte Produktions- und Dienstleistungsbetriebe, Wohnheime, Tagesstätten, Schulungs-, Beratungs- und Wiedereingliederungsbetriebe. Sie gehört zu den grössten Arbeitgebern auf Kantonsgebiet. 80% der rund 1800 Mitarbeitenden sind Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Nach der Einführung des Invalidenversicherungsgesetzes mit dem Grundsatz «Eingliederung vor Rente» im Jahr 1960 entsteht auch im Kanton Solothurn der Bedarf nach Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Der damalige Regierungsrat Willi Ritschard erklärt seine volle Unterstützung für die Schaffung eines Arbeitszentrums für Behinderte.Die Gründung einer Trägerschaft wird vorbereitet und am 26. August 1964 findet die Gründungsversammlung der Institution Verein einer Eingliederungsstätte für Behinderte, Oensingen» statt. – Die Geburtsstunde der VEBO. 1965 kann die erste Ausbildungsstätte für Behinderte in Olten eröffnet werden. Nach einer Strategie des dezentralen Angebotes entstehen in der Folge im ganzen Kanton weitere Werkstätten, so in Zuchwil und Breitenbach. 1975 werden die Strukturen angepasst und der Verein in die «Genossenschaft VEBO Solothurnische Eingliederungsstätte für Behinderte Oensingen» umgewandelt. Es folgen weitere Eröffnungen in Langendorf, Grenchen und 1984 wird das Ausbildungs-, Arbeits-, Wohn- und Verwaltungszentrum in Oensingen eröffnet. Im Jahr 2000 wird die VEBO für ihr soziales Engagement bei der Arbeitsintegration und für ihre wirtschaftlichen Erfolge als renommierter Zulieferbetrieb mit dem Solothurner Unternehmerpreis geehrt. 2006 entsteht in unmittelbarer Nähe zur VEBO Oensingen der Neubau «Berufliche Massnahmen».
Willkommen bei der VEBO. Als erfolgreiches Unternehmen bietet die VEBO Genossenschaft Leistungen im Bereich Arbeit, Berufsausbildung und Wohnen für Personen mit einer IV-Rente an. 1800 Mitarbeitende setzen an 6 Standorten eine Menge Aufträge, Projekte und Ideen um.
Für unseren Standort in Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Teamleiter:in Logistik/Spedition 100%
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Team von rund 15 Mitarbeiter:innen mit Beanträchtigung
Betreuung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen nach arbeitsagogischen Grundsätzen
Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses (Waren-Ein/-Ausgang, Lager, Spedition)
Organisation und Überwachung der Transporte inkl. Personaltransporte sowie Betreuung des Fahrzeugparks
Optimierung von Prozessen und logistischen Abläufen
Durchführung von Inventuren sowie Sicherstellung von Ordnung und Entsorgung
Ausbildung und Begleitung von Lernenden als Praxisbildner:in (EFZ / EBA / PrA)
Was bringen Sie mit?
Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker:in EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise mit Führungserfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Transportdienstleistern (von Vorteil inkl. Zollthematik)
Freude und Erfahrung in der Begleitung, Ausbildung und Förderung von Lernenden
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus)
Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was bekommen Sie von uns?
Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
Abwechslungsreiche wie auch ausbaufähige Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team