Mitarbeiter 50+ / Pensionierung

Mitarbeiter 50+ / Pensionierung

Die Generation der Über-50-Jährigen zeichnet sich durch ihr weites Netzwerk - auf Kundenseite wie auch firmenintern - aus.

Diversity Management vernachlässigen viele Schweizer Unternehmen die Frauen. Dabei sollten nicht nur Mitarbeiter 50plus mehr gefördert werden, sondern gezielt auch die weiblichen Angestellten 50+.

Mitarbeiter über 50 haben den Ruf, unproduktiv zu sein. Von wegen! So erhöhen Sie auch über 50 noch Ihre Produktivität im Job.

Wenn Sie mit über 50 noch Ihren Job wechseln möchten, gibt es einige Besonderheiten. Diese drei Grundregeln sollten Sie beherzigen.

Für ältere Angestellte in der Schweiz wird immer seltener das Burnout-, dafür aber das Boreout-Syndrom zum Problem. 

Eine Gehaltserhöhung mit 50plus ist oftmals schwierig, nicht aber unmöglich. Hier erfahren Sie, wie es trotzdem klappt mit dem Mehr an Geld.

Es gibt Menschen, die fiebern auf die Pensionierung hin und freuen sich auf den wohlverdienten Ruhestand.

Hier erfahren Sie, wie Sie auch mit über 40 oder 50plus im Job noch die Anerkennung erhalten, welche Sie sich verdient haben. 

Eine Sinnkrise bedeutet stets die Chance auf Verbesserung. So sollten Mitarbeiter 50plus mit einer Sinnkrise im Berufsleben umgehen.

Viele ältere Bewerber haben es schwierig und verlieren auf dem Weg zum neuen Job die Motivation und Hoffnung. Wir helfen gegen Ihren Bewerbungsfrust!

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