Mitarbeiter 50+ / Pensionierung

Mitarbeiter 50+ / Pensionierung

Wer die finanziellen Mittel dafür hat, sollte sich mit der Frage auseinandersetzen, ob sich der Einkauf in die zweite Säule der Altersvorsorge lohnen könnte.

Wer merkt, dass ihm beruflich „die Luft ausgeht“, sollte möglichst frühzeitig Expertenrat einholen und sich über die Modalitäten des vorzeitigen Ruhestands sowie über Möglichkeiten der finanziellen

Wie sich Menschen über 50 ideal auf dem Arbeitsmarkt positionieren – und wo die Stolperfallen lauern

Zwar wird in der Schweiz wie auch international immer wieder eine Anhebung des Pensionsalters debattiert bzw. teils auch über die kommenden Jahrzehnte umgesetzt.

Die Generation der Über-50-Jährigen zeichnet sich durch ihr weites Netzwerk - auf Kundenseite wie auch firmenintern - aus.

Diversity Management vernachlässigen viele Schweizer Unternehmen die Frauen. Dabei sollten nicht nur Mitarbeiter 50plus mehr gefördert werden, sondern gezielt auch die weiblichen Angestellten 50+.

Mitarbeiter über 50 haben den Ruf, unproduktiv zu sein. Von wegen! So erhöhen Sie auch über 50 noch Ihre Produktivität im Job.

Wenn Sie mit über 50 noch Ihren Job wechseln möchten, gibt es einige Besonderheiten. Diese drei Grundregeln sollten Sie beherzigen.

Für ältere Angestellte in der Schweiz wird immer seltener das Burnout-, dafür aber das Boreout-Syndrom zum Problem. 

Eine Gehaltserhöhung mit 50plus ist oftmals schwierig, nicht aber unmöglich. Hier erfahren Sie, wie es trotzdem klappt mit dem Mehr an Geld.

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