Ihre Aufgaben:
Unterstützung, Betreuung und Beratung aller personalbezogenen Abläufe in der gesamten Niederlassung
Umsetzung von Aktivitäten im Personalbereich wie, Schulungen , On- und Offboarding, Erstellung von Newsletter, Organisation von Mitarbeitenden-Events
Interviewführung in der Niederlassung und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Zentrale
Talentmanagement, Personalentwicklung und -bindung
Umsetzung und ...
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