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Die gesuchte Person leitet den Fachbereich Lohnpolitik und verantwortet das kantonale Vergütungssystem inklusive Beratung sowie Schulung der HR-Fachpersonen. Die Aufgaben umfassen die Durchführung der jährlichen Lohnrunde von der Planung bis zur Berichterstattung sowie die Organisation der Lohngleichheitsanalyse LOGIB. Zudem werden Instrumente und Prozesse weiterentwickelt und Fachinputs für die Überarbeitung des Lohnsystems erarbeitet.

Die Tätigkeit umfasst die Reinigung der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche, die Verwaltung der Betriebswäsche und die Bedienung der Waschmaschinen. Vorausgesetzt werden Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität für Einsätze an Abenden und Wochenenden.

Die Tätigkeit umfasst das Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden sowie das Erarbeiten von Bewerbungsstrategien zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben gehört das Identifizieren von Qualifizierungsbedarf und die Auswahl geeigneter Angebote zur Steigerung der Vermittlungschancen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anerkannter Weiterbildung, langjährige Erfahrung in der Kundenberatung oder Personalarbeit sowie versierter Umgang mit IT-Tools.

Sie führen selbstständige Durchführung von Steuerbefreiungsverfahren durch, beraten Veranlagungsbehörden in komplexen Fällen und führen Verfahren vor Steuergerichten. Zudem wirken Sie an Gesetzgebungsprojekten mit, unterstützen bei der Behandlung politischer Vorstösse und bearbeiten Steuererlassgesuche. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung.