Sie leiten die HR-Abteilung des Spitals mit 15 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für alle HR-Prozesse. Sie gewährleisten eine effizient strukturierte, praxisnahe und digitalisierte HR-Prozesslandschaft und unterstützen gemeinsam mit Ihrem Team insbesondere die Bereichs- und Abteilungsleiter bei der Wahrnehmung der personellen Führungsverantwortung. Den Themen Payroll, Rekrutierung, BGM und Personalentwicklung messen Sie eine hohe ...
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