Was Sie bewegen können:
Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
Budget- und Ergebnisverantwortung
Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des ...
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