Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, HR-Leiterin, Studium) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbständige ...
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