DAS BEWEGST DU BEI UNS: Gesamtverantwortung für das operative Human Resources Management (ohne Payroll) für ca. 80 Mitarbeitende an zwei Standorten Verantwortung über die Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Linie (Ausschreibung, Selektion, Interviews, etc.) Sparringpartner für die Geschäftsleitung und die Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-Themen Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personellen Belangen Betreuung, ...
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